Eby-Brown
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Evaluación de un empleado de Eby-Brown

Terrible all around.

Upper management only cares about the work. Employees often worked 14+ hour shifts several days per week. Management often reminded bottom-level staff that they are replaceable. We were understaffed for months, new people were poorly trained, and many people did extra work with no extra pay.Management is full of terrible ideas. They often (inadvertently) punished everyone for one person's mistakes. They didn't learn from their own mistakes, and we suffered for that as well. Poor upper management will ensure poor lower management. Time off is practically non-existent for the good employees, while the poor employees often miss several days each month, putting extra work on the good ones. Work that they were expected to perform without complaint. The point system is ignored 90% of the time, so terrible employees continue to make the work harder for everyone else.All in all, avoid this place. It's better off shutting it down at this point then it is trying to fix it from the hole they've dug themselves.

Puntuaciones por categoría

1,0 de 5 estrellas en Equilibrio vida personal/laboral
1,0 de 5 estrellas en Salario/Beneficios contractuales
1,0 de 5 estrellas en Estabilidad laboral/Desarrollo profesional
1,0 de 5 estrellas en Gerencia
1,0 de 5 estrellas en Cultura laboral
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Puntuación general

Basado en 774 evaluaciones

Puntuaciones por categoría

2,6 de 5 estrellas en Equilibrio vida personal/laboral
2,9 de 5 estrellas en Salario/Beneficios contractuales
2,7 de 5 estrellas en Estabilidad laboral/Desarrollo profesional
2,6 de 5 estrellas en Gerencia
2,6 de 5 estrellas en Cultura laboral
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