A continuación, describimos las condiciones del servicio de Indeed, incluida la información sobre las políticas de cookies y privacidad. Sabemos que se trata de mucha información. Pero Indeed hace esto por un motivo: queremos que sepa lo máximo posible sobre lo que Indeed hace por usted. No queremos que tenga dudas sobre ninguno de nuestros procesos o procedimientos ni que se pregunte en qué consiste su interacción con Indeed. Queremos que lo entienda todo y por eso se lo tenemos que explicar en detalle. Le invitamos a que lea estas condiciones o cualquier apartado que sea de su interés. Está dando su consentimiento para proceder ateniéndose a ellas.

Condiciones generales del servicio de Indeed

Última actualización: 9 febrero 2023

Introducción a las Condiciones del servicio de Indeed

Cada vez que accede a las páginas web y los servicios en línea o móviles de Indeed, o los utiliza, incluidos, entre otros, cualquier aplicación móvil de Indeed y extensión o complemento del navegador (en conjunto, las “Apps de Indeed”), sin importar de dónde las descargue, así como cualquier software, servicio, función, producto, programa y elemento proporcionado por Indeed, en representación de Indeed o en relación con dichos servicios o páginas web (en conjunto, el “Sitio”), entre otros, cualesquiera productos, programas y servicios descritos en estas Condiciones del servicio, (a) usted declara que ha leído y entiende la Política de cookies y la Política de privacidad, y (b) acepta los términos y condiciones de estas Condiciones del servicio (el “Acuerdo”) vigentes con una o varias de las siguientes entidades:

Para candidatos:

  • Si está en los Estados Unidos, el Sitio lo proporciona Indeed Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, Texas, 78750
  • Si está en Japón, el Sitio lo proporciona Indeed Japan K.K.
  • Si está fuera de los Estados Unidos o Japón, el Sitio lo proporciona Indeed Ireland Operations Limited.

Para empresas:

  • Si está en Brasil, los servicios para empresas los proporciona Indeed Brasil Pesquisa de Empregos Ltda., Rua Fidêncio Ramos, 302, Torre B, 12º andar, São Paulo, SP, 04551-010, Brasil.
  • Si está en los Estados Unidos, los servicios para empresa los proporciona Indeed Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, Texas, 78750, EE. UU.
  • Si está en India, los servicios para empresas los proporciona Indeed India Operations (Pte.) Ltd., Ground Floor, Block C, Divyasree Omega Hitech City Road, Kondapur, Hyderabad TG 500084 India, exclusivamente con respecto al uso por parte de la Empresa del Programa de anuncios de empleo de Indeed y del Servicio CV Indeed, si lo hubiera, si se encuentra y cuando se encuentre en la India (“Indeed India”), o
  • Si está en la Región Asia Pacífico*, los servicios para empresas los proporciona Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd., 10 Collyer Quay #24-01, Ocean Financial Centre, Singapur 049315.
  • Si está en Japón, los servicios que no consistan en la colocación de empleo los proporciona Indeed Japan K.K., 6th Floor, Sumitomo Fudosan Azabu-juban Bldg. 1-4-1, Mita, Minato-ku, Tokio 108-0073, Japón.
  • Si está en Japón y creó una cuenta en Indeed Singapore antes del 1 de octubre de 2021, los servicios que no consistan en la colocación de empleo los proporciona Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd., 10 Collyer Quay #24-01, Ocean Financial Centre, Singapur 049315.
  • Si está respaldado por la oficina de Indeed en el Reino Unido, los servicios para empresas los proporciona Indeed UK Operations Ltd., 20 Farringdon Road, 3rd Floor, Londres EC1M 3HE, Reino Unido.
  • Si está respaldado por la oficina de Indeed en Francia, los servicios para empresas los proporciona Indeed France SAS, 29 Rue de Berri, Washington Plaza – 4th floor, 75008 París, Francia.
  • Si está en Canadá, los servicios para empresas los proporciona Indeed Canada Corp., 2 Bloor West, 12th Floor, Toronto, ON M4W3E2, Canadá.
  • Si está respaldado por la oficina de Indeed en Italia, los servicios para empresas los proporciona Indeed Italy S.r.l., Piazza Filippo Meda 3, Milán, CAP 20121, Italia.
  • En todos los demás aspectos, los servicios para empresas los proporciona Indeed Ireland Operations Limited, 124 St. Stephen’s Green, Dublín 2, Irlanda, (“Indeed Ireland”).

Para colaboradores:

  • Indeed, Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, Texas 78750, EE. UU. (“Indeed, Inc.”).

Toda referencia a “Indeed” o “nosotros” en este Acuerdo se entenderá como la entidad pertinente estipulada anteriormente.

* A los efectos del presente Acuerdo, la región de Asia Pacífico se define como los siguientes países y territorios: Antártida, Australia, Bangladés, Brunéi, Bután, Camboya, China, Corea del Sur, Filipinas, Fiyi, Guam, Hong Kong, Indonesia, Isla de Navidad, Islas Cocos, Islas Cook, Georgia del Sur e Islas Sándwich del Sur, Islas Heard y McDonald, Islas Marianas del Norte, Islas Marshall, Islas Norfolk, Islas Salomón, Japón, Kiribati, Laos, Macao, Malasia, Maldivas, Micronesia, Mongolia, Birmania, Nauru, Nepal, Niue, Nueva Caledonia, Nueva Zelanda, Pakistán, Palaos, Papúa Nueva Guinea, Pitcairn, Polinesia Francesa, Samoa, Samoa Americana, Singapur, Sri Lanka, Tailandia, Taiwán, Territorios Franceses Meridionales, Timor Oriental, Tokelau, Tonga, Tuvalu, Vanuatu, Vietnam, y Wallis y Futuna.

El Sitio se facilita únicamente para que lo utilicen aquellas personas que buscan ofertas de empleo o servicios o información relacionados con su búsqueda personal de empleo (“Candidatos”); aquellas personas u organizaciones que buscan información relacionada con la contratación o los recursos humanos, que buscan Candidatos o que desean ofrecer información sobre ofertas de empleo, en su representación o en representación de terceros, entre otros, agencias que compran para diferentes partes y agencias de empleo (“Empresas”), y personas u organizaciones que desean participar en la Red de colaboradores Indeed (“Colaboradores”). Indeed también puede actuar como una agencia de empleo en representación de las Empresas que compren dichos servicios por medio de asociados como Indeed Hire, Inc. Usted acepta que su licencia para utilizar el Sitio queda automáticamente revocada al intentar emplear el Sitio con otros propósitos. Si accede al Sitio o lo utiliza en calidad de empleado u otro representante de una Empresa o Colaborador, acepta el presente Acuerdo en representación de usted mismo y de dicha Empresa o Colaborador, según sea el caso, y declara y garantiza que tiene la autoridad para vincular a dicha Empresa o Colaborador, según corresponda, al presente Acuerdo. Si utiliza tecnología asistiva para acceder al Sitio y necesita ayuda, llame a Indeed al 1-800-462-5842 (Estados Unidos) o al 1-866-439-8615 (Canadá). También puede enviar un email a la dirección accessibility @ indeed.com. Reconoce que Indeed tiene derechos de autor sobre el Sitio, las Apps y los Servicios de Indeed, incluidas las compilaciones de información disponibles por cualquiera de los medios citados.

Podemos modificar este Acuerdo, en cuyo caso le notificaremos sobre tales cambios por cualquier medio razonable, como la publicación del Acuerdo modificado en el Sitio. Ninguno de dichos cambios se aplicará a aquellas reclamaciones presentadas antes de la fecha de publicación del Acuerdo modificado en el que se incluyan dichos cambios o de la fecha en que le hayamos notificado tales cambios. Al acceder al Sitio o usar el mismo después de un cambio en el Acuerdo se entenderá como que acepta dicho cambio. Las leyendas “Última actualización” de cada apartado de los términos y condiciones indican la fecha de la última modificación de este Acuerdo. Podemos, en cualquier momento y sin responsabilidad alguna, modificar o suspender la totalidad o una parte del Sitio (incluido el acceso al Sitio a través de vínculos de terceros), cobrar o modificar los cargos exigidos para utilizar el Sitio, renunciar a ellos u ofrecer oportunidades a algunos o todos los usuarios del Sitio.

Tenga en cuenta que Indeed y sus asociados son directa o indirectamente propiedad de una empresa matriz japonesa que cotiza en bolsa: Recruit Holdings Co., Ltd..

Tenemos el compromiso de asegurar que no se produzcan situaciones de formas modernas de esclavitud ni de tráfico de personas en nuestras cadenas de suministro o en cualquier parte de nuestro negocio. Consulte nuestra declaración completa sobre la Ley de esclavitud moderna para obtener más información.

Puede consultar la política de responsabilidad de Indeed India Operations Private Limited Corporate.

El presente Acuerdo incorpora mediante esta referencia los términos y condiciones adicionales que Indeed publica a través del Sitio o pone a su disposición de otro modo. En particular:

A. Condiciones del servicio para los candidatos

A efectos del apartado A de las Condiciones generales del servicio de Indeed, todas las referencias a “usted” o “su” se entenderán como referencias a usted, la persona o la organización que accede a este Sitio en calidad de Candidato. Como candidato, solo se le permite utilizar el Sitio de Indeed y su contenido para fines que no sean comerciales.

1. Anuncios u ofertas de empleo

Indeed puede mostrar anuncios para publicar oportunidades de empleo y otro contenido de carácter laboral, como vínculos a páginas web de terceros (“Ofertas de empleo” o “Anuncios de empleo”), a través de los resultados de búsqueda de Indeed o en otra parte del Sitio. La búsqueda de Anuncios de empleo en Indeed es gratuita para los candidatos. Indeed muestra los Anuncios de empleo en función de una combinación de relevancia y la compensación que pagan las empresas a Indeed, como términos de búsqueda y otros datos facilitados y actividades desarrolladas en Indeed. En algunas circunstancias, Indeed puede recibir una compensación de las empresas que publican Anuncios de empleo, lo que ayuda a que la búsqueda de empleo en Indeed sea gratuita para los Candidatos. Sin embargo, todos los Anuncios de empleo se consideran publicidad. 

Los anuncios de empleo los crean y proporcionan terceros sobre los que Indeed no ejerce control alguno. Usted reconoce y entiende que Indeed no tiene ningún control sobre el contenido de los anuncios de empleo, los vínculos a estos anuncios o desde ellos, ni ninguna condición que los terceros puedan imponer cuando un Candidato haya enviado una solicitud o abandone el Sitio. Por ejemplo, algunos de estos terceros pueden intentar cobrar a los Candidatos una tarifa para que soliciten un empleo concreto, aunque Indeed se esfuerza por no publicar dichos Anuncios de empleo en el Sitio. Si abandona el Sitio de Indeed y decide entrar en una página web de un tercero, aceptará los términos y condiciones impuestos por dicho tercero. A excepción de las publicaciones patrocinadas, destacadas o pagadas, los Anuncios de empleo que contiene el Sitio, o que contienen vínculos en este, se indexan o publican de manera automatizada. Indeed no tiene obligación de filtrar los Anuncios de empleo ni de incluir ningún Anuncio de empleo en sus resultados de búsqueda u otras ofertas, y puede excluir o eliminar cualquier Anuncio de empleo del Sitio o de los resultados de búsqueda sin tener que argumentar ningún motivo para ello. Usted entiende y acepta que Indeed no tiene obligación de mostrarle ningún Anuncio de empleo. No podemos confirmar la exactitud e integridad de ningún Anuncio de empleo u otra información suministrada por una Empresa u otro usuario, incluida la identidad de estos. Indeed no asume ninguna responsabilidad con respecto al contenido, la exactitud, la integridad, la legalidad, la fiabilidad o la disponibilidad de cualquier Anuncio de empleo o de cualquier otra información que facilite la Empresa u otro usuario.

Cuando inicia una solicitud de empleo en una página web operada por una Empresa o por su sistema de seguimiento de candidatos, Indeed puede recopilar por medios automatizados (como interfaces de programación de aplicaciones [API], cookies o balizas web) determinada información sobre usted y sobre cualquier acción que realice durante su visita. Entre la información recopilada se encuentran, por ejemplo, las ofertas de empleo que ve y las solicitudes de empleo que inicia y completa. En virtud de este acuerdo, una Empresa que utilice las herramientas de seguimiento está obligada a anunciarlo y a obtener el consentimiento previo que pueda exigirse por derecho. Sin embargo, usted entiende que Indeed no tiene control alguno ni sobre la Empresa ni sobre su página web. De igual modo, consiente el uso que hace Indeed de estas herramientas de seguimiento, así como la recepción de información de esta prestación.

Indeed puede proporcionarle herramientas independientes para ayudarle. Por ejemplo, Indeed puede ofrecer opciones de búsqueda para ayudarle a reducir los resultados de búsqueda de Anuncios de empleo por categoría de tipo de empleo (es decir, a tiempo completo, a tiempo parcial, etc.). Tales categorías se crean de manera independiente y en su totalidad por Indeed, y pueden no reflejar de forma directa o precisa el contenido del Anuncio de empleo. Indeed puede cambiar el formato de las Ofertas de empleo para que usted pueda leerlas de forma más clara en un teléfono móvil. La colocación de un Anuncio de empleo en una página determinada (por ejemplo, en Indeed Gigs) no constituye una declaración sobre la naturaleza del puesto a efectos jurídicos. Indeed también puede proporcionar funciones para llamar a un número de teléfono incluido en un Anuncio de empleo mediante la app de teléfono de un dispositivo móvil. Indeed no puede garantizar que el número de teléfono extraído sea el número correcto de la Empresa o el Anuncio de empleo que está viendo.

2. CV y perfil

Al crear un CV público a través del Sitio (“CV Indeed”) o subir un archivo de CV al Sitio (en conjunto, “Su CV” o “CV de los Candidatos”), usted solicita a Indeed que ponga Su CV a disposición de cualquier persona que acceda al Sitio, como una Empresa a la que Indeed crea que pueda interesarle, los usuarios del programa de Búsqueda de CV de Indeed o cualquier persona con acceso a la URL asociada a Su CV público, y lo autoriza para ello. Le ofrecemos la opción de hacer público Su CV para ayudarle a encontrar empleo.

Al proporcionar Su CV en Indeed, se configurará como público de forma predeterminada. Si no desea que Indeed ponga Su CV a disposición de terceros ni que las Empresas contacten con usted, configure Su CV Indeed y el archivo de CV que haya subido como privado. Los CV privados solo se ponen a disposición de aquellos a quienes el Candidato ha enviado una solicitud o a quienes ha proporcionado su CV. Cuando solicite empleos o comparta Su CV de cualquier otro modo con las Empresas, es posible que Su CV se copie y publique aunque esté establecido como Privado. Aunque puede cambiar la configuración de privacidad de Su CV en cualquier momento, configurarlo como privado no afectará a sus solicitudes anteriores ni evitará que las Empresas a las que respondió contacten con usted. Los motores de búsqueda y otros terceros que accedan al Sitio pueden copiar los CV que se establezcan como públicos, incluido el suyo, y publicarlos en cualquier otra parte. Indeed no tiene  control sobre esos terceros. Si copian Su CV de este modo, establecerlo como privado en Indeed no afectará a los terceros ni a las copias que hayan hecho de Su CV. Puede que los cambios que se realicen en Su CV del Sitio se reflejen o no en las copias que hagan los terceros. Si desea que Su CV nunca sea visible públicamente o pueda copiarse, debe configurarlo como privado. Indeed no asume ninguna obligación y renuncia a toda responsabilidad con respecto a Su CV o la información de la solicitud que comparta con las Empresas o haga pública de otra manera. Puede obtener más información sobre el CV privado aquí.

Al crear o subir Su CV, usted solicita a Indeed o a alguno de sus proveedores que revise o analice Su CV y le proporcione comentarios (según el criterio de Indeed), lo que incluye sugerencias de cambios, y los autoriza a hacerlo. También podremos proporcionarle comentarios sobre otros servicios de revisión de CV como, por ejemplo, explicarle cómo el software del sistema de seguimiento de candidatos analiza su CV, darle consejos para redactar un CV más efectivo o enviarle un vídeo personalizado de revisión del CV. Le hacemos llegar estos comentarios directamente y podemos darle acceso a ellos desde su cuenta. Las Empresas no tienen acceso a ellos. Acepta que el uso que haga de los comentarios o de cualquier información facilitada a través de los servicios de revisión de CV es exclusivamente responsabilidad suya. Indeed no asume ninguna obligación y renuncia a toda responsabilidad por las acciones que usted lleve a cabo según los comentarios que le facilite.

Al crear un CV Indeed o subir un archivo de CV, Indeed puede enviarle Anuncios de empleo que coincidan con el contenido de Su CV. Indeed también puede señalarle elementos del CV que puedan ajustarse a las cualificaciones del Anuncio de empleo o elementos que aparezcan en el Anuncio de empleo y que puedan no aparecer en Su CV. Este hecho no implica que usted esté cualificado para el empleo, que no lo esté, que deba solicitarlo ni que no deba solicitarlo. Solicitar estos Anuncios de empleo no garantiza entrevistas de empleo ni contrataciones. Aunque Indeed señale elementos o le muestre un Anuncio de empleo, Indeed no asume ninguna responsabilidad con respecto al contenido, la exactitud, la integridad, la legalidad, la fiabilidad ni la disponibilidad de los Anuncios de empleo o los comentarios aportados. Al subir un archivo de CV al Sitio, acepta que Indeed pueda convertirlo a otro tipo de archivo. Es responsabilidad suya revisar Su CV para asegurarse de que el contenido se muestra donde quiere y de que contiene la información pertinente o aquella que desee incluir o actualizar. Si detecta alguna inexactitud en dicho material, usted es el único responsable de corregir la información o de pedir a Indeed que lo haga. Puede que las actualizaciones tarden unos días en mostrarse en su cuenta o Su CV. Indeed no asume ninguna obligación y renuncia a cualquier responsabilidad con respecto a la información de Su CV u otra la solicitud que usted publique, envíe o reciba a través del Sitio.

Si tiene una cuenta de Indeed, un CV Indeed o ha subido un CV, acepta que Indeed asocie los datos de Su CV a su perfil de Indeed (“Perfil de Indeed”).☻ Su perfil de Indeed incluye la información que usted facilita en la sección “Perfil” de su cuenta en el Sitio. Esto incluye Su CV Indeed, los resultados de las Evaluaciones para candidatos Indeed que realice y la información que decida incluir, como el título del empleo, los tipos de empleo, el horario laboral, su disponibilidad para trabajar o el sueldo deseados. A menos que indique lo contrario en el Sitio, la información de su Perfil de Indeed estará disponible para terceros, como Empresas. Si no desea que Indeed ponga su Perfil de Indeed a disposición de terceros ni que las Empresas contacten con usted, configure Su CV Indeed y el archivo de CV que haya subido como “privado” en la configuración de privacidad de Su CV o elimínelo. Su respuesta a una Evaluación para candidatos de Indeed se asociará a su perfil de Indeed. Puede elegir si las Empresas pueden ver su respuesta a la Evaluación para candidatos de Indeed en su Perfil de Indeed. Puede habilitar la función “Listo para trabajar” en su perfil para que las Empresas sepan que tiene disponibilidad inmediata. Indeed podría desactivar la funcionalidad de su perfil después de un tiempo, pero puede activarla de nuevo de forma manual.

A fin de reducir el riesgo de fraude, Indeed puede esconder u ocultar en Su Perfil de Indeed, Su CV o la solicitud, por ejemplo, información de contacto (la dirección de email, el número de teléfono, etc.), y sustituirla por un alias. Indeed no se compromete a esconder u ocultar toda su información de contacto o parte de la misma, y la decisión de ocultar o esconder dicha información depende exclusivamente del criterio de Indeed. Indeed también puede esconder parte o toda la información de contacto de la Empresa, o puede que las Empresas quieran hacerlo cuando contacten con usted. En cualquier caso, acepta que una Empresa contacte con usted desde un número de teléfono o una dirección de correo electrónico ocultos y que no podrá devolverle la llamada a menos que le faciliten un número real. Indeed se reserva el derecho de limitar su capacidad de establecer Su CV como público y puede convertir un CV público en privado en cualquier momento a fin de prevenir conductas ilegales o reducir el riesgo de fraude, además de cualquier otro motivo que Indeed estime oportuno. Indeed no garantiza que Su CV se muestre a una Empresa específica o que parte de la base de datos de CV de Indeed esté disponible para una Empresa en un momento específico.

3. Solicitud de empleos a través de Indeed

Toda la información del CV o de las solicitudes que envíe a través del Sitio, incluidos los Datos personales contenidos en un CV, una solicitud o las respuestas a preguntas de filtrado y evaluaciones para candidatos (“Solicitud vía Indeed”), estará sujeta al presente Acuerdo (incluido el apartado D.3.) y a la Política de privacidad de Indeed (todas las referencias que existan en el Sitio a “Solicitar ahora”, “Solicita fácilmente”, “Solicitud simple”, “Solicitar con el móvil”, “Solicitar con Indeed”, “Confirmar asistencia a un evento de contratación” o cualquier otra referencia parecida se entenderán como “Solicitud vía Indeed”). Para mantener la calidad del Sitio y los Servicios, Indeed, a su exclusivo criterio, puede imponer límites a su capacidad de solicitar Ofertas de empleo u otros servicios de Indeed.

Acepta que, antes de enviar una solicitud a través de Solicitud vía Indeed, es responsable de revisar y confirmar que la envía a la Empresa que desea. Una vez que usted proporciona información a una Empresa (ya sea en forma de solicitud de empleo, CV, email, material de entrevista o cualquier otra), Indeed ya no tiene control sobre el uso que la Empresa haga de esa información. Si desea solicitar a la Empresa que elimine, modifique o preserve esta información de manera confidencial, deberá dirigirse directamente a la Empresa. La cancelación de la suscripción a las llamadas de Empresas a través de Indeed no afecta a las entrevistas que ya ha programado. Si solicita otros métodos distintos de solicitud, debe contactar directamente con la Empresa para hacerlo, ya que Indeed no se responsabiliza del proceso de solicitud de la Empresa.

Además, cuando pide que Indeed envíe su solicitud u otra información a través de Solicitud vía Indeed, usted envía la información de Su CV y la solicitud a Indeed y solicita a Indeed que ponga dicha información a disposición de las Empresas que correspondan para las Ofertas de empleo en cuestión y lo autoriza para ello. Asimismo, acepta la ejecución de tareas de procesamiento automatizado por parte de Indeed en relación con su solicitud, pues dicho procesamiento es una parte fundamental del presente Acuerdo. Cuando solicita a Indeed que transmita una solicitud o un mensaje (incluidos, entre otros, una carta de oferta firmada) a una Empresa a través de Solicitud vía Indeed o el sistema de relé de Indeed o que almacene esa solicitud, usted entiende que lo hace sin garantías y que Indeed se reserva el derecho de cambiar el formato de esa solicitud o mensaje. Además, da su consentimiento para que Indeed procese y analice su solicitud y las respuestas que la Empresa le envíe (incluidas las cartas de oferta) a través de Indeed de conformidad con este Acuerdo y la Política de privacidad de Indeed.

Usted reconoce y acepta que las Empresas pueden solicitar que Indeed reúna sus materiales de solicitud, CV, respuestas a preguntas de filtrado, respuestas de evaluaciones para candidatos y otra información que usted proporcione a Indeed en un documento y acepta que Indeed reúna estos materiales de solicitud en su nombre. Cuando solicita un empleo mediante Solicitud vía Indeed, Indeed intentará enviar su solicitud a la información de contacto que la Empresa o que el Agente de la empresa nos haya facilitado, lo cual puede incluir enviar su solicitud a un sistema de seguimiento de candidatos (SSC) u otro proveedor de servicios que elija la Empresa. Acepta que las Empresas pueden permitir que dichos proveedores de servicios accedan a sus cuentas de Indeed y las gestionen, incluso mediante la conexión y la integración con API proporcionadas o utilizadas por Indeed. Al solicitar un empleo a través de Indeed, acepta el uso que hacen las Empresas de los proveedores de servicios y que dicho uso puede conllevar el acceso de un intermediario a las solicitudes de empleo que se envíen a la Empresa cliente. No podemos garantizar que dichos mensajes y solicitudes se entreguen, reciban, consulten o lean ni que se tomen medidas al respecto. Además, Indeed no garantiza que una Empresa reciba el CV u otro material de solicitud, se le envíe una notificación, acceda a él, lo lea o lo responda, ni que la transmisión o el almacenamiento de los datos se lleve a cabo sin errores. Indeed cuenta con que la Empresa o el agente de la Empresa le proporcionen el destino correcto de todas las solicitudes. No podemos garantizar la validez de la información de contacto que nos proporcionen las Empresas. En caso de que el destino electrónico facilitado a Indeed sea incorrecto, los documentos de su solicitud no se enviarán al destinatario previsto de la solicitud. Asimismo, Indeed no garantiza que la interfaz esté libre de errores. Sin embargo, Indeed puede informarle cuando se produzca cualquiera de estas situaciones.

Tenga en cuenta que los Anuncios de empleo pueden caducar entre el momento en que usted envíe su solicitud y el momento en que se reciba. Indeed no es responsable de los Anuncios de empleo caducados o de entregar solicitudes antes de que caduque un Anuncio de empleo. Asimismo, Indeed y sus proveedores externos pueden conservar su solicitud y otra información relacionada independientemente de si una Oferta de empleo se ha cerrado o sigue disponible en el Sitio. Tampoco podemos garantizar las capacidades técnicas de los sitios externos, incluidos, entre otros, los SSC. Los sitios externos, incluidos los SSC que utilizan las Empresas, pueden renunciar a la responsabilidad por fallos técnicos, incluido el fallo en la entrega de solicitudes. No somos responsables si un SSC rechaza o no entrega una solicitud a una Empresa por cualquier motivo. Si no le satisface este modo de enviar solicitudes o mensajes o el envío de solicitudes o almacenamiento de mensajes por parte de Indeed en servidores de proveedores externos, no utilice la función Solicitud vía Indeed ni las funciones de relé de Indeed y envíe las solicitudes o mensajes directamente a la Empresa por el medio que usted prefiera, incluido el sistema público de correo. Si no desea enviar su solicitud a través de Indeed, puede ponerse en contacto con la Empresa directamente para buscar métodos alternativos. Al usar el sistema Solicitud vía Indeed, da su consentimiento a todo lo expuesto anteriormente.

Al utilizar Indeed, acepta que Indeed no es responsable del contenido de la solicitud de empleo de la Empresa, los mensajes, las preguntas de filtrado, las evaluaciones de habilidad o su formato o método de entrega, y que Indeed no garantiza la recepción de su solicitud por parte de la Empresa ni la recepción por su parte de los mensajes de la Empresa. Tenga en cuenta que Indeed no elige las preguntas que realizan las Empresas ni decide los criterios de selección para el empleo de las Empresas. Las Empresas son las únicas responsables del cumplimiento de todas las leyes aplicables, entre las que se incluyen la Ley estadounidense de Información Crediticia Imparcial (Fair Credit Reporting Act) y leyes similares, las leyes contra la discriminación, como el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y sus reformas, la Ley contra la Discriminación por Edad en el Empleo, la Ley para Estadounidenses con Discapacidades y cualquier ley de privacidad o protección de datos aplicable. Las Empresas son responsables de ofrecer métodos alternativos de filtrado, si así lo requiere la Ley para Estadounidenses con Discapacidades o cualquier ley similar. Debe ponerse en contacto con la Empresa si necesita métodos alternativos de filtrado. Algunas preguntas pueden estar etiquetadas como opcionales, lo que indica únicamente que la solicitud puede enviarse a la Empresa sin proporcionar una respuesta. Indeed no puede garantizar que la Empresa vaya a tener en cuenta una solicitud así ni que vaya a tomar una decisión concreta en relación con dicha solicitud. Indeed no garantiza la identidad de una Empresa ni la de las personas que trabajan para cualquier Empresa y advierte a los Candidatos al respecto cuando solicitan empleos. Indeed no puede ofrecer ninguna garantía respecto a las medidas de salud y seguridad durante el proceso de contratación o entrevistas de una Empresa. Indeed recomienda a los Candidatos que sigan las prácticas de salud y seguridad personal recomendadas por la Organización Mundial de la Salud o instituciones similares. Indeed no garantiza la validez de una Oferta de empleo y advierte a los Candidatos que verifiquen su validez antes de tomar una medida adversa en relación con su situación laboral actual. Los Candidatos son los únicos responsables de verificar que la información sobre cualquier Empresa u Oferta de empleo sea precisa.

Al utilizar Solicitud vía Indeed y responder a las preguntas de filtrado, acepta que es posible que las Empresas hayan dado instrucciones a Indeed para que Indeed envíe avisos de desestimaciones si sus respuestas no coinciden con aquellas que la Empresa espera recibir e igualmente usted reconoce que Indeed no tiene facultades en la transmisión de estas desestimaciones. Indeed puede ofrecer a las Empresas la capacidad de activar en su cuenta una función denominada Asistencia para empresas. La activación de Asistencia para empresas significa que la Empresa pide a Indeed que envíe un mensaje en su nombre al Candidato para informarle de que la Empresa ha decidido no seguir adelante con su solicitud. Estos avisos se envían automáticamente tras un determinado período que la Empresa selecciona a menos que esta manifieste a Indeed su interés en la solicitud del Candidato. Usted reconoce y acepta que Indeed no tendrá poder discrecional en el envío de estos mensajes y que cualquier mensaje de este tipo será únicamente resultado de la decisión de la Empresa de activar Asistencia para empresas y de no realizar ninguna acción con respecto a su solicitud en Indeed en el plazo seleccionado por la Empresa. Ninguna interacción que la Empresa tenga directamente con usted y no a través de una herramienta proporcionada por Indeed (por ejemplo, si le llama o le envía un email directamente en lugar de comunicarse con usted mediante un servicio de relé de Indeed) será visible para Indeed ni impedirá, por sí misma, que se envíe un aviso de desestimación con la función Asistencia para empresas. Indeed no asume ninguna responsabilidad con respecto al contenido, la exactitud, la validez, la integridad, la legalidad, la fiabilidad ni la disponibilidad de cualquier aviso de la Asistencia para empresas.

Al utilizar la opción Solicitud vía Indeed y responder a las preguntas de filtrado, acepta que las Empresas pueden encargar a Indeed que planifique entrevistas con los Candidatos que cumplan los criterios (según la información que el Candidato haya facilitado a Indeed, como respuestas a preguntas de filtrado, CV y respuestas a la Evaluación para candidatos de Indeed) que las Empresas hayan seleccionado y según la disponibilidad de las Empresas. Acepta que Indeed no tiene ningún criterio para la transmisión o el almacenamiento de estas invitaciones a entrevistas (que son puramente mecánicas), que la transmisión o el almacenamiento no están garantizados y que la disponibilidad o los criterios que la Empresa proporcionó a Indeed pueden no ser precisos. Indeed puede solicitar a los Candidatos que confirmen su interés en el puesto antes de concertar una entrevista. En última instancia, es responsabilidad suya y de la Empresa confirmar si se conciertan las entrevistas o si se reprograman o cancelan en caso necesario. La Empresa es la única responsable de decidir a quién entrevista, y puede elegir entrevistar a cualquier Candidato en cualquier momento.

Cuando busque en la app Indeed: Búsqueda de empleo y solicite un puesto, incluidos aquellos en sitios de terceros, Indeed puede sugerirle información de su perfil que podría incluir en la solicitud. Es responsabilidad suya revisar las sugerencias antes de aceptarlas e incluirlas en la solicitud.

En el caso de los Candidatos ubicados en Japón, usted reconoce que cuando Indeed se ponga en contacto con usted como parte de la Solicitud vía Indeed, se presentará como Indeed Hire (en lo sucesivo, “Indeed Hire Japan”), y que actúa como proveedor de servicios de empleo (tal y como se define en la legislación aplicable). Indeed Hire Japan ofrece los servicios de acuerdo con estas condiciones y las normas establecidas en su sitio web. Indeed Hire Japan solo le enviará Ofertas de empleo que crea que pueden interesarle. También puede concluir su relación con Indeed Hire Japan en cualquier momento.

Usted acepta que Indeed pueda solicitar que los usuarios verifiquen su dirección de email como parte de sus esfuerzos para combatir el fraude y el email no deseado. Cuando solicita un empleo a través de Indeed, acepta que podemos solicitarle que verifique su dirección de email y que, de no hacerlo, su solicitud podría rechazarse.

4. Coincidencia de empleos y empleos recomendados

Las coincidencias de empleos son recomendaciones que se le pueden presentar a usted como Candidato y a las Empresas en varios formatos en el Sitio. Por ejemplo, Indeed puede recomendar Anuncios de empleo similares a los anuncios que ha solicitado recientemente o recomendar CV a Empresas que coincidan con los Anuncios de empleo que publiquen. El empleo coincidente se le facilita como versión beta y está sujeto a nuestro programa beta (consulte el apartado 9 de las Condiciones del servicio para todos los usuarios).

Para generar coincidencias, Indeed utiliza datos de Empresas y Candidatos recopilados a través de nuestro Sitio. Esto incluye Anuncios de empleo, Su CV, materiales de solicitud (incluidas las respuestas a preguntas de filtrado), Evaluaciones para candidatos de Indeed y su actividad en Indeed (como las búsquedas que realice o los Anuncios de empleo en los que haga clic y los que solicite). Acepta y consiente que Indeed pueda utilizar esta información para mostrarle posibles coincidencias a usted y a Empresas potenciales.

Indeed puede enviarle empleos recomendados de forma automática a la dirección de email que utilice para solicitar un empleo o que esté asociada a su cuenta de Indeed.

5. Comunicaciones y otras acciones en el Sitio

 Si ve, envía, almacena o recibe comunicaciones o materiales (lo que incluye Ofertas de empleo, CV, mensajes, solicitudes, preguntas y respuestas a las solicitudes y otra información) en o a través del Sitio, acepta que se procesen, analicen, revisen y almacenen, también a través de medios automáticos, para realizar análisis de datos, controles de calidad, aplicar las normas de los Sitios y otras políticas de Indeed, moderar el contenido y mejorar el Sitio o cualquier otro producto o servicio de Indeed, ya sea con medios automáticos o de cualquier otra forma.

Indeed puede informarle cuando una Empresa ve, envía, almacena o recibe comunicaciones o materiales utilizando el Sitio o a través de él. Además, podemos informarle de si una Empresa ha realizado otras acciones en relación con un Anuncio de empleo, su CV o su solicitud, como suspender temporalmente o cerrar un Anuncio de empleo, abrir o ver su CV o su solicitud, responder a ellos o tomar una decisión con respecto a estos. Indeed puede informar a la empresa sobre su actividad en el sitio o su uso del mismo, como su estado de conexión a Indeed. Asimismo, por medio del presente documento, usted acepta que Indeed realice dichas acciones. Como parte de esta funcionalidad, podrá recibir mensajes, entre otros, mensajes de texto, emails o notificaciones por email correspondientes a su actividad o a la de una Empresa (en caso de que haya solicitado un empleo) en el Sitio, Solicitud vía Indeed, Indeed Chat o cualquier otro servicio, producto o función de comunicación proporcionados en el Sitio o a través de este, así como al uso que efectúen de estos servicios. En todos los casos, dichos mensajes y notificaciones se ofrecen únicamente por cortesía y no debe contar con ellos. Por ejemplo, si acepta una solicitud de entrevista, es responsabilidad suya ponerse en contacto con la Empresa por su cuenta para asegurarse de que esta conozca su respuesta; no cuente con las notificaciones a través de Indeed. Indeed no asume ninguna responsabilidad por la transmisión o el almacenamiento de esos avisos de cortesía y no garantiza su entrega o recepción ni tampoco la fecha o la hora de su envío. En el caso de que un mensaje se envíe a una cuenta cerrada, no se podrá completar la entrega.

Indeed puede ofrecerle la oportunidad de enviarle un mensaje de texto con un recordatorio de la entrevista cuando una Empresa haya acordado una entrevista con usted. En este caso, usted escribirá su número de teléfono en el formulario de consentimiento de Indeed y, con ello, ratifica y confirma que se trata de su número de teléfono y que tiene el derecho de aceptar mensajes de texto en ese número. Indeed solo le enviará un mensaje de texto como recordatorio de esa entrevista, y usted acepta recibir en su móvil estos mensajes de texto como recordatorios, incluidos aquellos que se envíen con un sistema automático de marcación telefónica. Acepta que, si se utilizan las palabras “automatizada”, “automático” o alguna similar en el Sitio con relación a las llamadas o los mensajes de texto, estas palabras no harán referencia a la generación o almacenamiento de un número de teléfono. Indeed solo llama al número que usted generó y almacenó cuando le facilitó su número a Indeed.☻ Si cambia su número de teléfono, acepta actualizarlo lo antes posible en su cuenta de Indeed. Acepta que, al facilitar su número de teléfono o usar el Sitio, establece una relación comercial con Indeed, y que Indeed puede enviarle mensajes de texto con respecto a esa relación.  Indeed también puede ofrecerle la posibilidad de utilizar un servicio de relé de mensajes de texto para facilitar el contacto con el fin de enviar solicitudes y otras comunicaciones relacionadas con Ofertas de empleo. Para usar este servicio, el Candidato debe enviar la palabra clave preestablecida de una Empresa a un número de teléfono o un código corto que publicamos en nuestros Sitios o en materiales publicitarios (como un cartel o un folleto colocados en las oficinas de la Empresa). Al enviar la palabra clave preestablecida al número de teléfono o código corto, está dando su consentimiento para recibir mensajes de texto con las Ofertas de empleo de la Empresa y sobre el proceso de solicitud. Asimismo, reconoce y acepta que Indeed puede usar sus Datos personales para enviar su solicitud a la Empresa y tratar sus Datos personales de cualquier otro modo de conformidad con la presente Política de privacidad. Si en algún momento desea cancelar la suscripción a estos servicios de mensajes de texto, envíe un mensaje de texto con la palabra STOP al número de teléfono o código corto proporcionado o contacte con el Centro de asistencia. DADO EL FORMATO DE CONVERSACIÓN NO ESTRUCTURADA DE ESTE SERVICIO, ES POSIBLE QUE NO RECONOZCAMOS OTROS INTENTOS DE CANCELACIÓN DE LA SUSCRIPCIÓN. Tenga en cuenta que, como estos servicios de mensajes de texto dependen de la funcionalidad de proveedores externos, puede haber retrasos técnicos por parte de estos proveedores. Tampoco podemos garantizar la capacidad técnica de los terceros para recibir dichos mensajes de texto.

Indeed también puede añadir funcionalidad a los mensajes relacionados con su solicitud que le permitan llamar directamente a terceros. Tenga en cuenta que esta funcionalidad se ofrece únicamente por cortesía y que esas llamadas no se realizan a través de Indeed ni tampoco se rastrean por este. Se aplicarán las tarifas estándar de llamada de su operador de telefonía.

Indeed puede utilizar su dirección de email para crear un alias de la misma para comunicación en vez de mostrar la dirección real de email a la Empresa. Cuando una Empresa obtenga su información de contacto, acepta que Indeed no es responsable en modo alguno de la forma en que la Empresa utilice la información. Indeed puede agrupar los mensajes como parte de una conversación en Mensajes de Indeed. Esto se lleva a cabo a modo de cortesía y algunos mensajes relacionados con la misma conversación podrían no agruparse. Si una Empresa envía un email a varios destinatarios (p. ej., añadiendo otras direcciones de email con alias al campo cc en un cliente de email de terceros), esto podría afectar a la forma en que se muestran los mensajes en Indeed. En este caso, es mejor ver la conversación de email desde el cliente de terceros. Si decide enviar un email desde un cliente de terceros, la persona con la que se comunica podría ver su dirección de email en lugar del alias.

Indeed puede habilitar chatbots, que permiten al usuario realizar ciertas acciones en el Sitio, como solicitar una oferta de empleo, concertar una entrevista e interactuar con el Sitio, las Empresas o las Ofertas de empleo de nuestro Sitio (“Chatbot”). Usted entiende que el Chatbot es un servicio automático que no involucra la interacción con un humano. Es su responsabilidad asegurarse de la precisión y la integridad de la información enviada a través del Chatbot. Indeed no es responsable de ninguna pérdida, daño o molestia ocasionados a consecuencia del uso del Chatbot (o de la incapacidad de usarlo) o derivados de la información que se envíe a través de él.

Indeed se reserva el derecho de activar o habilitar el chat u otras opciones de comunicación para determinadas Empresas u Ofertas de empleo, a su entera discreción, y de notificarle que el chat u otras opciones de comunicación están disponibles para un empleo o Empresa en particular. Por ejemplo, puede que vea una opción para contactar por chat con una Empresa antes de solicitar determinados empleos. Ver o no la opción depende de muchos factores, entre los que se incluyen si la Empresa activa la herramienta o si la Oferta de empleo cumple determinados requisitos. Indeed puede, a su entera discreción, desactivar o deshabilitar el chat para cualquier Empresa o Candidato en cualquier momento y sin previo aviso.

Si tiene activadas en el navegador las notificaciones push y quiere desactivarlas, puede hacerlo desde la configuración del navegador.

6. Comunicaciones virtuales

Las Empresas pueden ofrecerle la oportunidad de participar en comunicaciones virtuales y remotas empleando los productos de Indeed, por ejemplo, mediante Entrevistas de Indeed, la Plataforma de contratación de Indeed, entrevistas telefónicas, reuniones virtuales y videoentrevistas (“Entrevistas virtuales”). Usted comprende que Indeed no es un proveedor de servicios de telecomunicaciones y que únicamente ofrece la opción de que usted se comunique con las Empresas por medio de servicios que podrían ofrecer proveedores externos. Tenga en cuenta que, como estos servicios de telecomunicaciones pueden depender de la funcionalidad de proveedores externos, puede haber retrasos técnicos o fallos por parte de estos proveedores. No podemos garantizar las capacidades técnicas de ningún tercero respecto a la recepción o transmisión de tales comunicaciones por teléfono o vídeo ni la asistencia ofrecida para las mismas. Indeed no garantiza ningún aspecto de su experiencia de Entrevista virtual, lo que incluye la transmisión de comunicaciones por teléfono o vídeo, la calidad del contenido audiovisual, la seguridad de los datos o el uso de datos y sus restricciones.Indeed no será responsable de las reclamaciones que se deriven del uso que usted haga de las Entrevistas virtuales, y usted exime a Indeed de cualquier reclamación de esta naturaleza.

Usted entiende que Indeed no garantiza la planificación de la Empresa ni su disponibilidad para realizar Entrevistas virtuales y que Indeed tampoco puede garantizar la validez de la información de contacto que se nos proporciona. También entiende que la Empresa es la responsable de cualquier pregunta, comentario o decisión de contratación realizada. Además, la Empresa es la responsable de cualquier adaptación que usted pueda necesitar durante las Entrevistas virtuales.

AVISO: Las Entrevistas virtuales podrían grabarse. Usted entiende que una Empresa podría activar la grabación de una Entrevista virtual. Acepta respetar cualquier notificación (visual, auditiva o de cualquier otro tipo) que podría indicar que una Empresa ha activado la grabación en una Entrevista virtual. Si no acepta que le graben, deberá abandonar inmediatamente la Entrevista virtual. Al usar las Entrevistas virtuales, acepta que la Entrevista virtual podría grabarse y que Indeed y los proveedores externos e Indeed puedan almacenar y analizar la grabación y acceder a esta. Asimismo, acepta que una Empresa que activa la función de grabación y después almacena, utiliza o analiza la grabación, o bien que accede a esta, queda fuera del control de Indeed. ASIMISMO, ACEPTA QUE INDEED NO SERÁ RESPONSABLE DE NINGUNA RECLAMACIÓN QUE SURJA DE LA GRABACIÓN DE ENTREVISTAS VIRTUALES Y EXIME A INDEED DE CUALQUIER RECLAMACIÓN DE ESTA NATURALEZA.

USTED ENTIENDE Y ACEPTA QUE NO HAY PROTECCIÓN PARA NINGUNA INFORMACIÓN O DATO QUE COMPARTA NI TRANSMITA MIENTRAS PARTICIPA EN ENTREVISTAS VIRTUALES, LO QUE INCLUYE, ENTRE OTRAS COSAS, EL CONTENIDO AUDIOVISUAL, LAS PREGUNTAS Y RESPUESTAS DE LAS ENTREVISTAS, Y SU PROPIA IMAGEN. USTED RECONOCE Y ACEPTA QUE INDEED NO ES RESPONSABLE DE PROTEGER NINGÚN DATO NI NINGUNA INFORMACIÓN QUE USTED COMPARTA O TRANSMITA DURANTE EL TRANSCURSO DE LAS ENTREVISTAS VIRTUALES. INDEED NO ASUME NINGUNA RESPONSABILIDAD POR EL MAL USO QUE SE HAGA DE CUALQUIER DATO QUE USTED COMPARTA O TRANSMITA MEDIANTE EL USO DE LAS ENTREVISTAS VIRTUALES.

USTED ENTIENDE Y ACEPTA QUE ACCEDE A LAS ENTREVISTAS VIRTUALES Y LAS UTILIZA BAJO SU PROPIO RIESGO Y DISCRECIÓN, Y QUE INDEED RECHAZA TODA RESPONSABILIDAD SURGIDA DEL USO QUE USTED HAGA DE LAS ENTREVISTAS VIRTUALES.

7. Evaluaciones para candidatos Indeed

Evaluaciones para candidatos Indeed es una herramienta en línea cuya función es proporcionar y revisar las evaluaciones que seleccionan las Empresas (“Evaluaciones para candidatos”) sobre habilidades, además de las respuestas de los Candidatos (“Respuestas”) a través del Sitio. Las Empresas pueden usar la herramienta Evaluaciones para candidatos Indeed con el fin de enviarle sus Evaluaciones, a las que puede proporcionar Respuestas. Cuando proporcione una Respuesta, la Empresa podrá usar la plataforma de Evaluaciones para candidatos Indeed con objeto de valorar tal Respuesta. Si hay varias versiones de la misma Evaluación para candidatos, el percentil de Respuesta de cada Candidato se determinará únicamente en relación con otras Respuestas a la misma versión de la citada Evaluación.

En una Evaluación para candidatos se valora únicamente una habilidad determinada. No se evalúa lo cualificado que está un Candidato para un empleo. La Empresa que envía la Evaluación para candidatos y valora la Respuesta es la única que decide si una habilidad concreta es pertinente para un empleo o si un Candidato está cualificado o es el apropiado para realizarlo. Recibir una Evaluación o responder a ella no le garantiza que vaya a obtener el empleo o la oferta, ni una oferta de empleo con un salario concreto, ni tampoco que una Empresa vaya a llevar a cabo alguna comunicación o acción adicional. Son las Empresas las únicas partes que se encargan de determinar si una Respuesta indica que alguien es un Candidato cualificado. Las Empresas pueden haber dado instrucciones a Indeed para que envíe avisos de desestimaciones si Usted no ha respondido a las Evaluaciones para candidatos de manera aceptable para la Empresa, y usted reconoce que Indeed no tiene facultades en la transmisión de estas desestimaciones. La Empresa es la única parte que decide si una Evaluación para candidatos repetida se tendrá en cuenta en su proceso de contratación o no.

Usted reconoce y entiende que las Empresas (o sus agencias de empleo) seleccionan qué Evaluaciones para candidatos asocian con sus oportunidades de empleo y que Indeed no elige las Evaluaciones para candidatos que envían las Empresas ni controla la selección o el uso que estas llevan a cabo de dichas Evaluaciones. Usted acepta que las preguntas de una Evaluación las realiza únicamente la Empresa que envía la Evaluación. Indeed puede facilitar medios mediante los cuales solicitar y recibir tiempo adicional para las Evaluaciones. Indeed podrá proporcionar un medio para que usted solicite dicho método alternativo o adaptación por parte de la Empresa; Indeed no garantiza la recepción de tales solicitudes por parte de la Empresa ni que sean atendidas. Si bien Indeed se guía por las Normas de Accesibilidad de Contenido Web (WCAG) 2.1, nivel AA, en sus esfuerzos por diseñar y desarrollar ofertas accesibles, como se esboza en la declaración de accesibilidad, cada discapacidad es única e Indeed no garantiza que el método de entrega de las preguntas de las Evaluaciones para candidatos se adecue a la Ley para Estadounidenses con Discapacidades ni a ninguna otra ley semejante o equivalente.Está de acuerdo en que no es responsabilidad de Indeed ofrecer métodos de filtrado adicionales si así lo requiere la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (Americans with Disabilities Act) o cualquier otra ley semejante o equivalente, y que la responsabilidad de proporcionar tal alternativa recae exclusivamente sobre las Empresas.. Si necesita alguna adaptación o algún método alternativo de Evaluación, revisión o solicitud, debe pedírselo directamente a la empresa.

Usted acepta y reconoce que la utilidad y el valor de las Evaluaciones y las Respuestas dependen de que su contenido sea confidencial. Por lo tanto, Usted acepta mantener la confidencialidad de las Evaluaciones y Respuestas, además de no reproducirlas ni hablar de ellas con nadie, a menos que establezca una comunicación con una Empresa sobre una Evaluación que le hayan enviado y su Respuesta.

Indeed no tiene ninguna obligación de revisar ninguna Evaluación o Respuesta ni de incluir ninguna Evaluación o Respuesta en el Sitio, además de que puede excluir o eliminar cualquier Evaluación o Respuesta del Sitio sin necesidad de mediar razón alguna y sin responsabilidad ni previo aviso. Los vínculos de las Evaluaciones para candidatos que se le envíen pueden permanecer activos después de que la Empresa haya suspendido temporalmente o cerrado en Indeed su campaña de empleo. Una vez que una Empresa suspenda temporalmente o cierre su Anuncio de empleo (por ejemplo, tras realizarse una contratación), Indeed no puede garantizar que la Empresa vaya a ver ningún aviso o actualización al respecto, lo que incluye las Evaluaciones para candidatos, las Respuestas y las solicitudes de adaptación. Sin embargo, puede realizar la Evaluación para candidatos con el propósito de añadir los resultados a su Perfil de Indeed o para otra solicitud de empleo.

Indeed también puede ofrecerle la opción de seleccionar una Evaluación para candidatos para que la realice al margen de un empleo determinado. Su Respuesta quedará asociada con su Perfil de Indeed. Puede elegir si la Respuesta estará disponible para las Empresas que vean su Perfil de Indeed, aunque Indeed contará la Respuesta a efectos de calcular las estadísticas globales de Respuestas a pesar de que la suya esté oculta.

Es posible que se le invite a compartir automáticamente sus Respuestas a Evaluaciones para candidatos específicas con otras empresas que le soliciten la misma prueba de habilidades en el futuro como parte del proceso de solicitud de empleo. Tenga en cuenta que se trata de una preferencia completamente independiente de la configuración de uso compartido de su Perfil de Indeed, que solo controla si los resultados están disponibles en su CV Indeed. Si decide compartir automáticamente las respuestas a Evaluaciones para candidatos específicas con otras Empresas que le soliciten la misma prueba de habilidades como parte del proceso de solicitud de empleo, acepta que Indeed no tiene facultades en la transmisión o el almacenamiento de las Respuestas a las Evaluaciones para candidatos que haya decidido compartir automáticamente, y que no se garantiza dicha transmisión o almacenamiento.

Además, usted da su consentimiento para que Indeed procese y analice sus Respuestas, solicitudes y otras comunicaciones enviadas a través de Evaluaciones para candidatos Indeed de conformidad con este Acuerdo y la Política de privacidad de Indeed. Usted solicita a Indeed que haga que sus Respuestas estén disponibles para la Empresa que haya realizado la Evaluación para candidatos o (en el caso de las Evaluaciones para candidatos que usted seleccione) para cualquier Empresa que vea su Perfil de Indeed, y lo autoriza para ello. Usted entiende que esto no tiene ninguna garantía y que Indeed se reserva el derecho a mostrar o cambiar el formato de las Respuestas para que las Empresas puedan valorar sus Respuestas junto con las de otros Candidatos. Indeed puede reunir los resultados de todas las Evaluaciones para candidatos seleccionadas por estos a fin de mostrar el percentil de su Respuesta. También reconoce que, una vez que usted le haya pedido a Indeed que transmita su Respuesta a una Empresa, esa solicitud no se puede cancelar. Indeed no garantiza que una Empresa reciba la Respuesta, acceda a ella, la lea o la responda, ni que la transmisión o el almacenamiento de los datos se lleve a cabo sin errores.☻ Sin embargo, Indeed puede informarle cuando se produzca cualquiera de estas situaciones.

Como Candidato, no creará ni enviará ninguna Respuesta que: (i) contenga información personal altamente confidencial, como datos de cuentas bancarias o tarjetas de crédito, datos de cuentas en línea, números de la seguridad social (u homólogos fuera de EE. UU.), información sanitaria u otras categorías de datos personales sujetas a requisitos de notificación de filtraciones en cualquier país; (ii) contenga información patentada, secretos comerciales, información confidencial, publicidad, solicitudes, cartas en cadena, esquemas piramidales, oportunidades de inversión u otras comunicaciones comerciales no solicitadas (salvo que así lo permitamos expresamente por escrito); o que (iii) infrinja directa o indirectamente las Normas del Sitio.

Indeed no actúa como una agencia de empleo al ofrecer la herramienta Evaluaciones para candidatos Indeed. Al usar Evaluaciones para candidatos Indeed, usted reconoce y acepta que Indeed no contrata empleados para las Empresas ni ofrece oportunidades de empleo a los Candidatos. Indeed simplemente proporciona una herramienta que permite a las Empresas y los Candidatos intercambiar Evaluaciones y Respuestas, según lo determinen. Las Empresas y los Candidatos, según corresponda, son los únicos responsables del contenido de cualquier Evaluación o Respuesta, de las peticiones de entrevistas u ofertas realizadas, de los problemas que surjan de la aceptación o negación de un empleo y de cualquier otro problema que surja del uso de Evaluaciones para candidatos Indeed.

Como Candidato, acepta que todo derecho que tenga al amparo de cualquier ley de empleo, de igualdad o contra la discriminación, de la Ley estadounidense de Informes de Créditos Justos, de cualquier ley estatal correspondiente o de leyes parecidas que regulen el funcionamiento de las agencias de información crediticia o del consumidor en otros países solo pueden ejercerse contra la Empresa.

Indeed no se considera un tercero beneficiario ni se hace responsable de los acuerdos entre el Candidato y la Empresa, con independencia de si Indeed recibe o no un pago de la Empresa relacionado con la transacción. Indeed no se hará responsable de los costes o daños que se originen de esa transacción o estén relacionados con ella.

Indeed no asume ninguna responsabilidad con respecto al contenido, la exactitud, la integridad, la legalidad, la fiabilidad o la disponibilidad de la página web, la herramienta de Evaluaciones para candidatos Indeed ni ninguna otra evaluación o respuesta.

8. Información sobre salario, empleo, contratación y otros datos facilitados por Indeed

Indeed puede facilitar información y contenido a los usuarios únicamente con fines informativos. Por ejemplo, Indeed puede facilitarle datos sobre los salarios estimados para una Oferta de empleo determinada, sobre el número de solicitudes para una Oferta de empleo, sobre respuestas a determinadas preguntas de filtrado para una Oferta o sobre la probabilidad de que suceda un hecho concreto, como ser seleccionado para una entrevista. Esta información que le facilita Indeed se basa en estimaciones ofrecidas únicamente con fines informativos y sin garantía, y el grado de exactitud puede variar. Indeed también puede incluir estimaciones de salarios en páginas distintas a la de Ofertas de empleo en el Sitio. Tenga en cuenta que todas las cifras de salario son aproximaciones basadas en varios envíos de terceros a Indeed, incluidos los asociados de Indeed. Estas cifras se facilitan a los usuarios de Indeed solo con fines de comparación generalizada. El salario mínimo puede variar según la jurisdicción y usted tendrá que preguntar a la Empresa cuál es el sueldo real. Indeed puede, a su exclusivo criterio, añadir etiquetas o distintivos a nombres de Empresas o Anuncios de empleo, como “Empresa que responde rápidamente”, “Empresa activa” o “Contratado en Indeed”. Las empresas también pueden pedir que Indeed añada dichas etiquetas. Asimismo, Indeed determinará el método por el que se asignarán las etiquetas y los distintivos mencionados, o qué Empresas cumplen los requisitos para obtenerlos. El hecho de no disponer de ninguna etiqueta o ningún distintivo puede indicar que Indeed no dispone de datos suficientes para determinar si una empresa cumple los requisitos correspondientes. Puede que la Empresa facilite algunos de los datos e Indeed no garantiza la precisión de estos. Indeed no garantiza la precisión de cualquier etiqueta o insignia que se añada a los nombres de Empresa o a los Anuncios de empleo en los datos que facilite la empresa, incluidos los datos de los Anuncios de empleo. Indeed también puede mostrar de forma pública información disponible sobre las empresas en las Páginas de empresa. La información en Páginas de empresa se presenta únicamente con fines informativos y promocionales, está sujeta a cambios y puede recopilarse o generarse por terceros. Indeed no asume ninguna responsabilidad con respecto al contenido, la exactitud, la integridad, la legalidad, la fiabilidad ni la disponibilidad de ninguna Página de empresa. Para obtener información más precisa y actualizada, póngase en contacto con la empresa.

De igual modo, la información sobre empleo y contratación que Indeed facilite solo tendrá fines informativos y de ninguna manera debe interpretarse como asesoramiento laboral o servicios de contratación de personal (a menos que Indeed indique expresamente lo contrario en los servicios como Indeed Hire en Japón). Usted comprende que Indeed puede hacer sugerencias o proporcionar información sobre las prácticas recomendadas; sin embargo, es su responsabilidad, en última instancia, determinar cómo llevar a cabo su búsqueda de empleo o búsqueda de candidatos. Igualmente, usted entiende que, al facilitar esas guías de empleo o de contratación, Indeed no actúa como agencia de colocación laboral ni de contratación de personal (a menos que Indeed indique expresamente lo contrario en los servicios como Indeed Hire en Japón). También comprende que, al consultar o utilizar esas guías de empleo o de contratación, no se le garantizan entrevistas de empleo, la inserción laboral ni la certeza de ser contratado, y usted es plenamente responsable del uso de estos servicios o guías. Al usar el Sitio, Indeed también puede enviarle, cuando considere oportuno, emails de las guías de contratación o trayectoria profesional como parte de los servicios que le prestamos. Estos emails pueden incluir, entre otros, consejos para mejorar su CV o utilizarlo eficazmente en el proceso de solicitud de empleo, preguntas frecuentes de las entrevistas, los siguientes pasos después de haber enviado una solicitud y cómo prepararse para un nuevo empleo después de haber sido contratado.

Indeed puede ofrecer, como parte de los Servicios, la oportunidad de que usted interactúe con terceros, en ocasiones denominados asesores de carrera profesional o redactores profesionales, con el fin de hablar sobre la búsqueda de empleo, la preparación del CV o las estrategias profesionales, ya sea a través del Sitio o en persona. Independientemente de cómo interactúe con ellos, usted reconoce que estos terceros no son empleados de Indeed y que Indeed no es responsable del contenido de ninguna de estas conversaciones. No comparta con estos terceros ninguna información que considere confidencial o identificada como privada y sensible. Indeed no garantiza la calidad ni efectividad de ningún consejo, recomendación o guía que pueda recibir de estos terceros. Usted acepta que, en el máximo grado permitido por la ley, Indeed no tendrá responsabilidad alguna por los problemas que usted pueda tener con estos terceros.

9. Sus datos de Candidato

Los Candidatos realizan una serie de acciones en nuestro Sitio y nos facilitan varios datos. Por ejemplo, buscan empleos e Indeed conoce y almacena los títulos de los empleos que buscan y en los que hacen clic, la ubicación de esos empleos, el rango salarial general o el nivel de experiencia de los empleos que ven (si se indica en las Ofertas de empleo), las Ofertas de empleo que solicitan, el volumen de actividad o la hora de la actividad más reciente en Indeed, la información que facilitan directamente a Indeed, como el salario deseado, la experiencia, la información indicada en su Perfil de Indeed o cualquier otro comportamiento en el Sitio o información facilitada. Usted sabe exactamente cuáles son estos datos porque fue usted quien facilitó la información o llevó a cabo la actividad, y los datos corresponden únicamente a sus actividades.

Cuando inicia una solicitud de empleo en la página web operada por una Empresa o por su sistema de seguimiento de candidatos, Indeed puede recopilar por medios automatizados (como API, cookies o balizas web) determinada información sobre usted y sobre cualquier acción que realice durante su visita. Entre la información recopilada se encuentran, por ejemplo, las Ofertas de empleo que ve y las solicitudes de empleo que inicia y completa. En virtud de este acuerdo, una Empresa que utilice las herramientas de seguimiento está obligada a anunciarlo y a obtener el consentimiento previo que pueda exigirse por derecho. Sin embargo, usted entiende que Indeed no tiene control alguno ni sobre la Empresa ni sobre su página web. De igual modo, consiente el uso que hace Indeed de estas herramientas de seguimiento, así como la recepción de información de esta prestación.

Si tiene una cuenta de Indeed o un CV de Candidato, usted acepta que Indeed pueda asociar estos datos a su Perfil de Indeed y utilizar estos datos objetivos para sugerirle empleos o para proponerlo a usted o Su CV público a Empresas que podrían estar interesadas en una persona que se ajuste a su comportamiento en Indeed. Asimismo, acepta que Indeed pueda ponerse en contacto con usted en función del comportamiento observado o la información facilitada en nombre de las Empresas o del propio Indeed. Tenga en cuenta que las acciones mencionadas no incluyen la información que le envían terceros. Sin embargo, Indeed puede mostrar públicamente el hecho de que usted ha utilizado recientemente el Sitio de Indeed para establecer correspondencia con un tercero. Además, si establece Su CV como público, Indeed puede compartir toda la información antes mencionada sobre usted con Empresas externas. Si no quiere revelar esta información, configure Su CV como privado. Cuando realice cambios en su Perfil de Indeed, como actualizar, eliminar o cambiar la configuración de Su CV, puede que tarden algunos días en mostrarse.

Además, puede facilitarle a Indeed determinada información demográfica sobre usted, como su raza, etnia, sexo, edad, pertenencia a la comunidad LGBTQ+ o si tiene alguna discapacidad, así como algún antecedente de arrestos o condenas (“Información demográfica”). Si decide facilitar su información demográfica, acepta que Indeed pueda utilizarla para evaluar y mejorar sus productos y compartir resúmenes acumulados de información sobre candidatos con las Empresas. Si no desea que utilicemos su información demográfica de este modo, no la comparta con Indeed (si ya lo ha hecho, puede pedir que la eliminemos). Asimismo, reconoce y acepta que la información demográfica de otro candidato es información personal y, en la medida en que lo permita la ley, renuncia a cualquier derecho a solicitar o ver información demográfica perteneciente a cualquier Candidato o relacionada con cualquier empresa por cualquier medio, como la información a la ciudadanía, citaciones o cualquier otro proceso legal. 

Tenga en cuenta que es posible que Indeed deba cumplir con obligaciones legales o solicitudes gubernamentales, o establecer o ejercer sus derechos legales o defenderse de reclamaciones legales. Esto significa, por ejemplo, que Indeed puede recibir un requerimiento legal de los tribunales o las fuerzas del orden para revelar los datos del usuario, incluidos los datos demográficos.

10. Herramientas de filtrado

Indeed puede poner a disposición de las Empresas determinadas herramientas de filtrado para que las utilicen en el proceso de solicitud, tales como preguntas de filtrado, herramientas de selección telefónica y evaluaciones para candidatos. Indeed da autorización a las Empresas para que utilicen estas herramientas como consideren oportuno. Si es un Candidato, acepta que la Empresa haya tomado la determinación de usar estas herramientas como parte de su proceso de solicitud y que las preguntas efectuadas las determina únicamente la Empresa, esto es, que no las realiza Indeed. La Empresa es la única parte responsable de determinar qué respuestas establecerán la idoneidad de un candidato, así como del uso que haga de la herramienta de selección, incluidos los resultados que se considere que tengan un “impacto desproporcionado”. Además, está de acuerdo en que ofrecer métodos de filtrado alternativos, si así lo requiere la Ley para Estadounidenses con Discapacidades o cualquier otra ley semejante o equivalente, es únicamente responsabilidad de la Empresa. Si bien Indeed se guía por las Normas de Accesibilidad de Contenido Web (WCAG) 2.1, nivel AA, en sus esfuerzos por diseñar y desarrollar ofertas accesibles, como se esboza en la declaración de accesibilidad, cada discapacidad es única e Indeed no garantiza que el método de entrega de las preguntas se adecue a la Ley para Estadounidenses con Discapacidades ni a ninguna otra ley semejante o equivalente.

11. Plataforma de contratación de Indeed

La Plataforma de contratación de Indeed se ha diseñado para simplificar los procesos de toma de decisiones que las Empresas deben llevar a cabo en relación con el empleo. Para ello, se permite a los usuarios acceder a diversos productos, como Entrevistas de Indeed o servicios asociados (“Plataforma de contratación de Indeed”). Las empresas pueden ofrecerle la oportunidad de participar en actividades de contratación que podrían desarrollarse a través de la Plataforma de contratación de Indeed. Entiende y acepta que las Empresas seleccionan el método y la forma en que utilizarán la Plataforma de contratación de Indeed para sus vacantes de empleo, y que la Empresa determina los requisitos de empleo y las necesidades específicas de sus esfuerzos de contratación. ENTIENDE Y ACEPTA QUE LA EMPRESA ES RESPONSABLE DE ACATAR LA LEGISLACIÓN VIGENTE EN MATERIA DE PRÁCTICAS DE CONTRATACIÓN Y EMPLEO, INCLUIDO EL TÍTULO VII DE LA LEY DE DERECHOS CIVILES DE 1964, Y QUE LA EMPRESA DEBE EXONERAR A INDEED DE TODAS LAS RECLAMACIONES QUE SURJAN DEL USO QUE ESTA HAGA DE LA PLATAFORMA DE CONTRATACIÓN DE INDEED O DE PRODUCTOS SEMEJANTES. INDEED RENUNCIA A TODA RESPONSABILIDAD Y NO GARANTIZA QUE LAS EMPRESAS USEN LOS SERVICIOS EN CUMPLIMIENTO DEL TÍTULO VII DE LA LEY DE DERECHOS CIVILES DE 1964 NI DE LEYES SEMEJANTES. Indeed no tiene ningún control sobre el proceso de contratación o la toma de decisiones relativa a los esfuerzos de contratación de las Empresas ni participa de este proceso. Asimismo, usted entiende que Indeed no es una agencia de empleo por el hecho de ofrecer la Plataforma de contratación de Indeed y las herramientas relacionadas. Al usar la Plataforma de contratación de Indeed, usted entiende que Indeed no contrata empleados para las Empresas ni ofrece oportunidades a los Candidatos. Indeed simplemente proporciona la Plataforma de contratación de Indeed como una herramienta que permite a las Empresas y a los Candidatos intercambiar la información que consideren oportuna.

12. Legislación vigente y resolución de conflictos

Este Acuerdo y cualquier conflicto derivado de este o relacionado con él o, de alguna forma, con el Sitio (“Conflicto”) se regirán en todos los aspectos, incluyendo, a título enunciativo, la validez, la interpretación y el cumplimiento del presente Acuerdo, por las leyes del Estado de Texas (Estados Unidos de América), si se encuentra en los Estados Unidos, o por las leyes de la República de Irlanda, si se encuentra en otro lugar, sin dar efecto a los posibles conflictos de principios legales que puedan surgir. Todas las acciones, demandas u otros procedimientos legales relacionados con dicho Conflicto solo deberán presentarse en los tribunales ubicados en el Condado de Travis, Texas, EE. UU., si se encuentra en los Estados Unidos, o Dublín, Irlanda, si se encuentra en otro lugar. Cada una de las partes conviene en aceptar la jurisdicción personal exclusiva de los tribunales federales o estatales ubicados en el condado de Travis, Texas, EE. UU., si se encuentra en los Estados Unidos de América, o Dublín, Irlanda, si se encuentra en otro lugar.

Asimismo, por el presente documento renuncia a todo derecho de juicio ante jurado relacionado con cualquier acción o litigio de cualquier forma que provenga del uso que hace usted del Sitio, de estas Condiciones del servicio o que esté relacionado con ellos si se encuentra en Estados Unidos.

13. Renuncias a demandas colectivas

Al utilizar el Sitio o cualquier Elemento de la Red y a cambio de los servicios ofrecidos por Indeed, usted reconoce que Indeed solo le puede ofrecer estos servicios de acuerdo con los términos y las condiciones aquí estipulados. Como contraprestación parcial por el uso que usted haga del Sitio y de la Red de colaboradores, usted acepta no demandar a Indeed como demandante colectivo o representante de un grupo, ni unirse como un demandante colectivo o participar como parte contraria de ninguna manera en una demanda colectiva contra Indeed con respecto a su uso del Sitio. Asimismo, como Candidato, acepta que no se compra su uso de la búsqueda de empleo, la Solicitud vía Indeed y otros servicios gratuitos del Sitio. Su aceptación de este Acuerdo, incluida esta Renuncia a demanda colectiva, es una parte esencial del trato que le permite el uso gratuito del Sitio. Si no está de acuerdo con alguna parte de estas condiciones, cese su uso del Sitio. No obstante, ninguna de las disposiciones de este apartado limita su derecho a presentar una demanda como demandante individual, incluso ante un tribunal de demandas de menor cuantía, con sujeción al apartado 12.

B. Condiciones del servicio para las empresas

Las siguientes condiciones resultan de aplicación para todas las Empresas y otros usuarios que accedan al Sitio o lo utilicen del modo previsto para personas u organizaciones que deseen hacer pública información sobre vacantes de empleo, en su nombre o en nombre de otra parte, incluidos, a título enunciativo, los organismos encargados de efectuar compras para varias partes, así como para las Empresas y otros usuarios que indiquen su aceptación del presente Acuerdo de otra forma. A efectos del apartado B de las Condiciones generales del servicio de Indeed, todas las referencias a “usted” o “su” se entenderán como referencias a usted, la persona o la organización que accede a este Sitio en su calidad de Empresa.

1. Cuentas de empresa

Al crear una cuenta de Indeed o una Página de empresa, o al publicar ofertas de empleo para dar a conocer oportunidades de empleo y otro contenido referente a empleos, incluidos vínculos a páginas web de terceros (“Ofertas de empleo” o “Anuncios de empleo”) en el Sitio, ya sea dentro o fuera del marco del Programa de anuncios de empleo de Indeed, usted acepta que le serán de aplicación el presente Acuerdo (incluido el Acuerdo para el tratamiento de datos), las condiciones asociadas a todo servicio de Indeed que utilice y todas las políticas de Indeed, incluidas la Política de privacidady la Política de cookies.

Cuando cree una cuenta de Indeed, Indeed puede pedirle que verifique su identidad a través de un servicio de terceros denominado ID.me. Al utilizar ID.me, envía a ID.me sus documentos de identificación para verificarlos a través Indeed, por lo que acepta compartir su identificación e identidad con ID.me. Asimismo, acepta que ID.me es el único responsable de la recopilación, uso o pérdida de los datos que proporcione, lo que incluye la captura o el almacenamiento de cualquier identificación biométrica o identificador biométrico. Indeed no recopila ninguna información biométrica o identificador biométrico ni los recibe de ID.me.

Como Empresa, su cuenta es para uso empresarial y no para uso personal. Indeed no es responsable y queda eximido de toda responsabilidad si un tercero utiliza su email de forma incorrecta o falsa. Al registrarse para crear una cuenta de Indeed, acepta recibir actualizaciones de email obligatorias en referencia a una actividad anómala en su cuenta de Indeed. Si intenta enviar un email desde un nombre o dirección de email que no sea verdadero, correcto, actual o completo, nos reservamos el derecho de eliminar ese email, e intentar enviar ese email constituye un incumplimiento de nuestras condiciones. Las Empresas pueden solicitar a Indeed que desactive una cuenta en cualquier momento poniéndose en contacto con el Centro de asistencia para empresas. Recuerde que puede pedírsele a Indeed que conserve los registros comerciales relacionados con dicha cuenta para cumplir sus obligaciones legales. Por otro lado, si un agente de Empresa desea acceder a sus datos personales que conserva Indeed o eliminarlos, debe seguir los pasos enumerados en el apartado 10 de esta Política de privacidad.

En algunos casos, varios usuarios pueden estar vinculados a la misma cuenta (“Cuenta vinculada”). Una Cuenta vinculada se crea cuando el propietario principal (o propietarios) de una cuenta de Empresa (“Administrador”) invita a otros usuarios a la misma cuenta. El Administrador puede proporcionar a estos otros usuarios niveles variables de acceso y funcionalidad (“Funciones”) en la cuenta, tal y como se describe en el Sitio. Esto incluye, entre otros, el acceso a los datos de la cuenta, incluidos los datos personales del candidato disponibles en la cuenta del usuario que inició la invitación, o la compra de servicios de Indeed con dicha cuenta. Si usted es un Administrador que añade un usuario a una Función o varias Funciones, garantiza a Indeed que es un representante autorizado de esta cuenta y que tiene autoridad para permitir que se compartan estos datos y accesos. Además, acepta indemnizar y eximir de responsabilidad a Indeed frente a todas las alegaciones, reclamaciones, acciones, demandas, daños, responsabilidades, obligaciones, pérdidas, liquidaciones, sentencias, costes y gastos (entre otros, honorarios de abogados y costas) que surjan de compartir estos datos, acceder a su cuenta y de cualquier compra hecha con su cuenta. Al utilizar una Cuenta vinculada, cualquier usuario con acceso a determinadas Funciones puede acceder de forma total o parcial a la información de la cuenta, por ejemplo, las comunicaciones y acciones de todos los demás usuarios y candidatos de la Cuenta vinculada, los contactos del CV y la información de facturación, y usted consiente dicho acceso. Cuando utilice una Cuenta vinculada, los usuarios con acceso a determinadas Funciones también pueden comprar los productos de Indeed de su cuenta, y usted acepta ser el responsable del pago de todas las compras efectuadas. Si acepta la invitación de otro usuario para vincular su cuenta de empresa a la de aquel, usted acepta que toda la información sobre la actividad que realice en su propia cuenta de empresa sea visible para todos los usuarios vinculados, como las acciones que usted realice y el momento en que las realice. Los usuarios de la cuenta vinculada no podrán ver la actividad que usted registre en su cuenta de Candidato, como la información de su perfil de Indeed y las búsquedas, solicitudes o preferencias de empleo.  Puede visitar los ajustes de su cuenta en cualquier momento para desvincular la cuenta.El administrador asignado a una Cuenta de empresa también puede desvincular a cualquier usuario de dicha cuenta en cualquier momento. Asimismo, puede recibir una notificación si se utiliza su cuenta vinculada para iniciar sesión desde demasiados dispositivos.

Cambio de dirección: si usted nos ha comunicado una dirección de facturación y posteriormente cambia de una dirección dentro de Estados Unidos a otra fuera de Estados Unidos, o de una dirección fuera de Estados Unidos a otra dentro de Estados Unidos, seguirá estando vinculado por el presente Acuerdo con la misma parte de Indeed por el resto del mes natural en que se realizó el cambio. A partir del primer día del siguiente mes natural, usted acepta que quedará vinculado por el presente Acuerdo con la parte de Indeed aplicable identificada en el primer párrafo de este Acuerdo con respecto a dicho territorio nuevo.

Si su cuenta de Empresa de Indeed tiene registrada alguna tarjeta de crédito para el pago de algún producto o servicio de Indeed, Indeed puede cargar en dicha tarjeta cualquier producto o servicio adicional que usted solicite.

Acepta que Indeed pueda enviar avisos a los Candidatos informándoles de que una cuenta de Empresa se ha vulnerado, incluso si dicha cuenta está asociada a usted. Indeed no puede y no garantiza que esos avisos se envíen o reciban siempre y, por lo tanto, usted acepta que Indeed no es responsable de que eso ocurra. Indeed no da garantías y renuncia a cualquier responsabilidad con respecto a la precisión, integridad, puntualidad o fiabilidad de dichos avisos.

Indeed podría ofrecer sugerencias, recomendaciones o información a los usuarios para respaldar o mejorar su experiencia en los Sitios de Indeed. Usted entiende que esas ofertas se facilitan a modo de cortesía y sin garantía alguna, y el uso que haga de esa información es a su absoluta discreción. Como Empresa, es responsable de usar el Sitio y las herramientas disponibles en este, incluidas sus decisiones con respecto a la descripción, los requisitos de su empleo, el cumplimiento de las leyes aplicables y a quién entrevista o contrata. Indeed no asume ninguna responsabilidad y renuncia a cualquier responsabilidad por las acciones que usted lleve a cabo según la información que Indeed le facilite. Indeed puede limitar su capacidad para publicar un empleo, o la visibilidad de este, si no parece indicar un salario por encima del salario mínimo. Sin embargo, Indeed no es responsable de que se cumplan los requisitos mínimos salariales, de lo que usted es el único responsable.

2. Servicios para Empresa, incluidos Solicitud vía Indeed y las preguntas de filtrado

Asimismo, acepta que, como servicio para los Candidatos, Indeed puede activar la función de relé de Solicitud vía Indeed para usarla en relación con sus Ofertas de empleo, que todos los Candidatos pueden indicar un interés en Ofertas de empleo a través de Solicitud vía Indeed y que Indeed enviará solicitudes a la dirección de email que nos haya facilitado. También acepta que Indeed puede activar un chatbot, lo que permite a los Candidatos presentar una solicitud a su Anuncio de empleo mediante la respuesta a preguntas. Las respuestas que envíen los Candidatos se le presentan como una solicitud de empleo. Al utilizar las herramientas de gestión de candidatos de Indeed, entre ellas su Perfil de empresa, o al activar la función de relé de Solicitud vía Indeed para sus Ofertas de empleo, usted reconoce y acepta que Indeed puede poner a su disposición funciones que le permitirán realizar acciones relacionadas con el Candidato, como herramientas para concertar una entrevista, ver un CV y rechazar a un candidato. Usted acepta que, si utiliza dichas herramientas de gestión de candidatos, Indeed puede reunir en un documento los materiales de solicitud del candidato, el CV, las respuestas a las preguntas de filtrado, las respuestas de evaluaciones para candidatos y cualquier otra información que el candidato proporcione a Indeed. Asimismo, acepta que Indeed no es responsable de mantener ni almacenar dichos materiales de solicitud y que es usted el encargado de observar los requisitos vigentes de información o conservación de documentos. Al utilizar estas herramientas, da su consentimiento para que Indeed procese y analice la información compartida a través de Indeed de conformidad con este Acuerdo y la Política de privacidad de Indeed. Indeed puede almacenar dicha información aunque se haya cubierto una vacante.

Usted es responsable del contenido de sus emails, formulario de solicitud, preguntas de filtrado o su formato, criterios que establezca para invitar a candidatos a entrevistas, páginas de empresa que cree, actualice o administre, cualquier Oferta de empleo que publique y cualquier mensaje que envíe a través de Indeed Apply o de otro modo. Asimismo, acepta que Indeed no es responsable de dicho contenido y renuncia a toda responsabilidad por dicho contenido, incluso en cuanto a la legalidad del mismo. Usted es responsable de garantizar que sus criterios de selección están relacionados con el empleo, que no realiza “consultas relacionadas con discapacidades” o consultas médicas que infrinjan la ley, y que no excluye a personas con discapacidades o miembros de cualquier categoría protegida por la ley. Además, está de acuerdo en que es responsable de ofrecer métodos de filtrado alternativos, si así lo requiere la Ley para Estadounidenses con Discapacidades o cualquier otra ley semejante. Usted es responsable de indicar claramente que hay adaptaciones razonables disponibles, de atender y responder a cualquier solicitud de adaptación y de proporcionar información a los Candidatos sobre cómo solicitar una adaptación.

Usted está de acuerdo con que Indeed puede rechazar o eliminar cualquier Oferta de empleo o cualquier pregunta para los Candidatos con o sin motivo alguno. Por ejemplo, Indeed puede eliminar cualquier Oferta de empleo o pregunta que discrimine directa o indirectamente a los Candidatos. Discriminación directa se refiere, por ejemplo, a una Oferta de empleo o pregunta que especifique claramente que solo se buscan a Candidatos que cumplan determinados criterios, excluyendo a otros debido a su sexo, raza, edad o discapacidad, entre otros. Discriminación indirecta se refiere, por ejemplo, a una Oferta de empleo o pregunta que excluya implícitamente a ciertas clases de Candidatos al establecer requisitos que les sea imposible cumplir. Usted entiende y acepta que es responsable de abstenerse de publicar cualquier Oferta de empleo o pregunta que discrimine, de manera directa o indirecta, a Candidatos o que de otra forma infrinja las leyes pertinentes. Además, Indeed no garantiza la entrega, que usted reciba los emails o materiales de solicitud del Candidato ni que la transmisión o el almacenamiento de los datos se lleve a cabo sin errores. Usted es el responsable único de comprobar su Perfil de empresa para ver las solicitudes de empleo y otra información. Las notificaciones, como emails, que reciba sobra las solicitudes y otras actividades, se facilitan exclusivamente a modo de cortesía y no debería confiar en ellas.

En el caso de que un mensaje se envíe a una cuenta cerrada, no se podrá completar la entrega. Si no se siente cómodo enviando un mensaje, como una carta de oferta, a un Candidato a través de las funciones de relé de Indeed, no utilice las funciones de relé de Indeed y póngase en contacto con el Candidato a través de otro método. Cuando utilice la función Solicitud vía Indeed, Indeed intentará enviar las solicitudes a la información de contacto que usted nos haya facilitado. Sin embargo, Indeed no tiene la capacidad de verificar la información de contacto que usted nos facilita. En el caso de que usted proporcione información de contacto incorrecta, tendrá la responsabilidad de corregir, responder adecuadamente o tomar las medidas necesarias para proteger la privacidad de los Candidatos afectados, e indemnizará a Indeed por los daños y perjuicios derivados.

Cuando los Candidatos envíen una solicitud o confirmación de entrevista para su Oferta de empleo, Indeed podrá solicitar que le faciliten determinada información demográfica, como su raza, etnia, sexo, edad, pertenencia a la comunidad LGBTQ+ o si tienen alguna discapacidad, así como antecedentes de arrestos o condenas (“Información demográfica”). Al utilizar el Programa, acepta que Indeed pueda recolectar información demográfica de los Candidatos que solicitan su Oferta de empleo y que pueda utilizarla para evaluar y mejorar los productos. También acepta que, como Empresa, no tiene la capacidad, el derecho o el privilegio de ver o acceder a cualquier información demográfica de los candidatos o relacionada con cualquier empresa por ningún medio, lo que incluye la información a la ciudadanía, la citación o cualquier otro proceso legal sin su permiso. Acepta que usted es el único responsable de cumplir con todas las leyes antidiscriminatorias aplicables. Indeed renuncia a cualquier garantía con respecto a la composición demográfica de los Candidatos que solicitan un empleo específico.

Al utilizar Solicitud vía Indeed para sus Ofertas de empleo, usted reconoce y acepta que Indeed puede añadir funciones en los emails correspondientes de Solicitud vía Indeed. Además, Indeed puede enviar emails de recordatorio en su nombre a los Candidatos que usted desee entrevistar. Indeed también puede enviar a los Candidatos emails en representación suya indicando que su Oferta de empleo coincide potencialmente con el CV del Candidato. Cuando utilice preguntas de filtrado, podría dársele la opción de encargar a Indeed que envíe avisos de desestimaciones si el Candidato no ha respondido a las preguntas de la forma establecida en las instrucciones en línea. Si elige esta opción, esos candidatos recibirán avisos de rechazo y su estado cambiará a “rechazados” en su perfil de candidatos. Además, reconoce que Indeed no tiene facultades en la transmisión o el almacenamiento de estas notificaciones de desestimación o del resto (que son procedimientos enteramente mecánicos), que no se garantiza la transmisión ni el almacenamiento y que es posible que el Candidato no responda a las preguntas de filtrado con exactitud. Al usar las herramientas de gestión de candidatos de Indeed, podría dársele la opción de enviar avisos automáticos de desestimación a los candidatos cuyo estado establezca como “rechazado”. Si elige esta opción, reconoce que Indeed no tiene facultades en la transmisión o el almacenamiento de estas notificaciones de desestimación.

De igual modo, se le dará la opción de utilizar herramientas de gestión de candidatos para programar entrevistas en su nombre con Candidatos que cumplan los criterios seleccionados. Si elige esta opción, se programarán entrevistas con los Candidatos y se les invitará en su nombre a través de email en función de si la información que el Candidato ha proporcionado a Indeed (p. ej., respuestas a preguntas de filtrado, CV o Respuestas a Evaluaciones para candidatos de Indeed) coincide con los criterios establecidos. Usted es responsable de garantizar que sus criterios de selección están relacionados con el empleo, que no realiza “consultas relacionadas con discapacidades” o consultas médicas que infrinjan la ley, y que no excluye a personas con discapacidades o miembros de cualquier categoría protegida por la ley. Usted es responsable de ofrecer métodos de filtrado alternativos, si así lo requiere la Ley para Estadounidenses con Discapacidades o cualquier otra ley semejante. Acepta que Indeed no tiene facultades en la transmisión o el almacenamiento de estas invitaciones a entrevistas (que son puramente mecánicas), que la transmisión o el almacenamiento no están garantizados y que la información que el Candidato proporcionó a Indeed puede no ser precisa. Indeed puede solicitar a los Candidatos que confirmen su interés en el puesto antes de concertar una entrevista. En última instancia, es responsabilidad de la Empresa confirmar si se conciertan las entrevistas o si se reprograman o cancelan en caso necesario. La Empresa es la única responsable de decidir a quién entrevista, y puede elegir entrevistar a cualquier Candidato en cualquier momento. Al programar dichas entrevistas, Indeed no garantiza que el Candidato esté cualificado, que cumpla con los criterios establecidos por la Empresa o que la información proporcionada por el Candidato a Indeed sea precisa. Las herramientas de gestión de candidatos de Indeed están destinadas a permitir que las Empresas conecten de manera más eficiente con los Candidatos según corresponda. La Empresa es la única responsable del contenido de cualquier pregunta de filtrado, de la decisión de realizar entrevistas u ofertas, de los problemas que surjan de la aceptación o negación de un empleo y de cualquier otro problema que surja del uso de las herramientas de gestión de candidatos. Al utilizar esta y otras herramientas de gestión de candidatos, reconoce y acepta que Indeed no contrata empleados para las Empresas ni ofrece oportunidades de empleo a los Candidatos y que Indeed no actúa como una agencia de empleo al ofrecer las herramientas de gestión de candidatos.

Usted acepta que Indeed puede tomar medidas para tratar de identificar y reducir las solicitudes de correo no deseado, incluida la imposición de un requisito de carta de presentación para candidatos. Indeed no verifica la identidad de ninguno de los Candidatos que solicitan su Oferta de empleo, ni conoce la motivación que les impulsa a solicitar su Oferta de empleo y, por tanto, no otorga garantías respecto a las cualificaciones de los Candidatos ni su interés en su Oferta de empleo. Usted está de acuerdo con que Solicitud vía Indeed y las funciones de relé de Indeed no le otorgan garantía alguna y que Indeed no asume ninguna responsabilidad por las comunicaciones entre usted y el Candidato, las cuales son responsabilidad suya y de los Candidatos exclusivamente.

Al utilizar cualquier producto de entrevista automática telefónica, acepta que le está pidiendo a Indeed que envíe un número de teléfono a un Candidato, al que este puede llamar con el fin de responder a sus preguntas de selección telefónicas. Acepta que estas preguntas forman parte de su proceso de solicitud, que es únicamente usted quien las determina y que Indeed no las formula. También acepta que solo pide a Indeed que grabe las respuestas que el Candidato dé a sus preguntas de selección y que Indeed le reenvíe dicha grabación. Usted da su consentimiento para que Indeed escuche y analice la grabación de conformidad con la Política de privacidad de Indeed. Indeed no asume ninguna responsabilidad por la transmisión o el almacenamiento de dichas respuestas o selecciones telefónicas y no garantiza su entrega o recepción ni tampoco la fecha o la hora de su envío.

Usted indemnizará, defenderá y eximirá de responsabilidad a Indeed, sus agentes, asociados y licenciantes frente a cualquier reclamación o responsabilidad de terceros (por ejemplo, honorarios legales razonables) que surja de cualquier Página de empresa que usted haya creado o reclamado, de cualquier Oferta de empleo o preguntas de filtrado (o respuestas a ellas) que haya publicado o de cualquier mensaje que haya enviado. Indeed puede hacer que los datos de análisis de los Anuncios de empleo estén disponibles en una Página de empresa o en cualquier otro lugar del Sitio y puede proporcionar datos de análisis relativos a su Cuenta de empresa a cualquier persona de su empresa, a discreción de Indeed. En la medida en la que la ley lo permita, si tiene alguna factura o saldo de cuenta impagados o pendientes en relación con cualquier producto de Indeed, Indeed se reserva el derecho de suspender o rescindir su uso de ese producto de Indeed, así como de cualquier otro producto, entre otros, los productos de Indeed sobre los que no tenga saldos de cuenta ni facturas impagados. Indeed puede optar por aplicar (i) multas por pago tardío según las tasas de interés contemporáneas de la Reserva Federal de EE. UU. más el 10 % o el interés máximo permitido por la ley, lo que sea menor, y (ii) una indemnización a tanto alzado estatutaria por el coste de la recuperación, si así lo estipulan las leyes aplicables, y (iii) cualquier gasto razonable y honorarios de abogados en los que Indeed incurra al cobrar dichos pagos tardíos.

Cuando vea, envíe, almacene o reciba materiales (incluidos ofertas de empleo, CV y mensajes) a través del Sitio o mediante su uso, Indeed podrá, por ejemplo, utilizar dichos materiales para finalidades de análisis de datos o control de calidad, así como para perfeccionar el Sitio o cualquier otro producto o servicio de Indeed (como ofrecer mejores resultados de búsqueda y otras ofertas para candidatos y empresas), ya sea de forma automatizada o de otro modo. Cuando vea, envíe, almacene o reciba materiales a través del Sitio o mediante su uso, o simplemente cuando visite el Sitio, Indeed podrá informar a un Candidato de que usted ha realizado una acción, por ejemplo, en relación con un Anuncio de empleo, su CV o su solicitud, como pausar o cerrar un Anuncio de empleo, abrir o ver su CV o su solicitud, responder a ellos o tomar una decisión con respecto a su solicitud o Anuncio de empleo. Asimismo, por medio del presente documento, usted acepta que Indeed realice dichas acciones.

Indeed puede, a su exclusivo criterio, añadir etiquetas o distintivos a nombres de Empresas o Anuncios de empleo, como “Empresa que responde rápidamente”, “Empresa activa” o “Contratado en Indeed”. Las empresas también pueden pedir que Indeed añada dichas etiquetas. Asimismo, Indeed determinará el método por el que se asignarán las etiquetas y los distintivos mencionados, o qué Empresas cumplen los requisitos para obtenerlos. El hecho de no disponer de ninguna etiqueta o insignia puede indicar que Indeed no dispone de datos suficientes para determinar si una empresa cumple los requisitos correspondientes. Puede que la Empresa facilite algunos de los datos e Indeed no garantiza la precisión de estos. Indeed no garantiza la precisión de cualquier etiqueta o insignia que se añada a los nombres de Empresa o a los Anuncios de empleo en función de los datos que facilite la empresa, incluidos los datos de los Anuncios de empleo. Indeed se reserva el derecho a cambiar o retirar estas funciones de etiqueta o insignia en cualquier momento a su exclusivo criterio.

Si utiliza cualquier Interfaz de programación de aplicaciones (API) de Indeed o accede a ella, incluidas aquellas para acceder y utilizar el Sitio, las aplicaciones de Indeed o un Sistema de seguimiento de candidatos (SSC) a través de una API, acepta vincularse a este Acuerdo, las Condiciones de API de Indeed, la Política de privacidad de Indeed, las Normas del Sitio y cualquier otra norma y política que Indeed le facilite. USTED ENTIENDE Y ACEPTA QUE ACCEDE A LAS API Y LAS UTILIZA BAJO SU PROPIO RIESGO Y CRITERIO, Y QUE INDEED RECHAZA TODA RESPONSABILIDAD DERIVADA DEL USO QUE USTED HAGA DE LAS API DE INDEED. Es responsabilidad suya valorar regularmente las Apps de Indeed o el Sitio a fin de obtener la información más actualizada (incluidas, entre otras, las explicaciones sobre el funcionamiento de las características, los descargos de responsabilidad y las divulgaciones respecto a los servicios provistos y el método de cobro) acerca de los productos y servicios de Indeed. Al usar una API en lugar de usar directamente el Sitio o una App de Indeed, acepta toda la información proporcionada en el Sitio o en la App de Indeed. El uso de una Aplicación o SSC a través de una API en lugar del uso directo del Sitio o una App de Indeed no servirá de excusa por la falta de información o conocimiento acerca de los productos y servicios de Indeed cuando dicha información figure en el Sitio o en la App de Indeed.

Usted acepta que Indeed pueda solicitar que los usuarios verifiquen su dirección de email como parte de sus esfuerzos para combatir el fraude y el email no deseado, incluidos los Candidatos que soliciten su empleo. Sin embargo, no se garantiza la verificación del email. Usted es responsable del uso de cualquier software que rechace las solicitudes de direcciones de email no verificadas. 

Además, reconoce que el cumplimiento de los requisitos gubernamentales de mantenimiento de registros, como la norma de mantenimiento de registros de candidatos de Internet de la OFCCP, es su exclusiva responsabilidad. 

3. Coincidencia de empleos

Las coincidencias de empleos son recomendaciones que se le pueden presentar a usted como Empresa y a Candidatos en varios formatos en el Sitio. Por ejemplo, Indeed puede recomendar CV que coincidan con los Anuncios de empleo que publique o recomendar Anuncios de empleo a Candidatos similares a los empleos que han solicitado recientemente. El empleo coincidente se le facilita como versión beta y está sujeto a nuestro programa beta (consulte el apartado 9 de las Condiciones del servicio para todos los usuarios).

Para generar coincidencias, Indeed utiliza datos de Empresas y Candidatos recopilados a través de nuestro Sitio. Esto incluye Anuncios de empleo, CV, materiales de solicitud (incluidas las respuestas a preguntas de filtrado), Evaluaciones para candidatos de Indeed y la actividad de usuario en Indeed (como las búsquedas que se realicen o los Anuncios de empleo en los que se haga clic y en los que se presente una solicitud). Acepta y consiente que Indeed pueda utilizar esta información para mostrarle posibles coincidencias a usted y a Candidatos potenciales.

4. Información sobre salario, solicitudes y otros datos proporcionados por Indeed

Indeed puede facilitar información y contenido a los usuarios únicamente con fines informativos. Por ejemplo, Indeed puede ofrecer a los Candidatos datos sobre los salarios estimados para una Oferta de empleo determinada, el número de solicitudes para una Oferta de empleo, las respuestas a preguntas de filtrado para una Oferta de empleo o sobre el número estimado de solicitudes para su Oferta de empleo. Todas estas cifras que le facilita Indeed son estimaciones ofrecidas únicamente con fines informativos; pueden proceder de una fuente externa, y el grado de exactitud puede variar. Si participa en el Programa de anuncios de empleo de Indeed y configura su presupuesto publicitario por solicitud para los Anuncios patrocinados por solicitud, se le cobrará según el recuento de Solicitudes que Indeed determine y se refleje en su Perfil de empresa y no según el número de solicitudes que facilite a los Candidatos únicamente con fines informativos. Indeed también puede incluir estimaciones de salarios en páginas distintas a la de Ofertas de empleo en el Sitio.

Tenga en cuenta que todas las cifras de salario son aproximaciones basadas en varios envíos de terceros a Indeed, incluidos los asociados de Indeed. Estas cifras se facilitan a los usuarios de Indeed solo con fines de comparación generalizada. Puede que Indeed también ofrezca datos relacionados con las impresiones de su Anuncio de empleo. Estos datos solo se ofrecen con fines informativos y pueden cambiar en cualquier momento. Asimismo, Indeed no garantiza su exactitud. Indeed se reserva el derecho a cambiar el método de cálculo de estos datos cuando lo considere oportuno.

Indeed puede ofrecer plantillas de puestos de empleo solo con fines informativos. Al usar cualquier parte de este contenido, lo adopta como propio y es responsable de que sea verdadero, apropiado y cumpla con todas las leyes aplicables. Todo el contenido proporcionado por Indeed, lo que incluye la información del puesto de trabajo de la plantilla y las solicitudes estimadas para una publicación de empleo determinada, tiene únicamente fines informativos, puede incluir o basarse en información proporcionada por terceros, se proporciona sin ninguna garantía y está sujeto a cambios y a varios niveles de precisión. Las solicitudes estimadas no son una garantía del rendimiento futuro.

5. Herramientas de filtrado

Indeed puede poner a su  disposición herramientas de filtrado para que las utilice con los candidatos que soliciten su empleo, tales como preguntas de filtrado, herramientas de selección telefónica y evaluaciones para candidatos. Indeed le da autorización para que utilice estas herramientas como considere oportuno. Al utilizar un producto de filtrado facilitado por Indeed, usted acepta que ha tomado la decisión de utilizar estas herramientas como parte de su proceso de solicitud y que las cuestiones importantes que pregunte o elija vienen determinadas únicamente por usted y no por Indeed. Usted acepta que es el único responsable del uso de dichas herramientas de filtrado de conformidad con leyes como las siguientes: la Ley estadounidense de Información Crediticia Imparcial (Fair Credit Reporting Act) y los estatutos estatales similares; leyes aplicables de empleo, igualdad o antidiscriminación, como el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y sus reformas, la Ley contra la Discriminación por Edad en el Empleo, la Ley para Estadounidenses con Discapacidades y otras leyes federales, estatales y locales similares; y cualquier ley de privacidad o protección de datos aplicable. Usted acepta que una Evaluación está diseñada para valorar únicamente un conocimiento o capacidad determinados. No se evalúa lo cualificado que está un Candidato para un empleo ni su capacidad para desarrollarlo de forma segura. Únicamente usted decide si una habilidad concreta es pertinente para un empleo y si un Candidato está cualificado o es el apropiado para realizarlo. Acepta usar una Evaluación para candidatos junto con otros procesos de selección y contratación para medir únicamente el conocimiento, las capacidades o habilidades u otras características 1) relacionadas con el empleo y 2) necesarias para el primer día de un candidato en el empleo. Usted es responsable de garantizar que sus criterios de selección están relacionados con el empleo, que no realiza “consultas relacionadas con discapacidades” o consultas médicas que infrinjan la ley, y que no excluye a personas con discapacidades o miembros de cualquier categoría protegida por la ley. Además, está de acuerdo en que es responsable de ofrecer métodos de filtrado alternativos, si así lo requiere la Ley para Estadounidenses con Discapacidades o cualquier otra ley semejante. Usted es responsable de indicar claramente que hay adaptaciones razonables disponibles, de atender y responder a cualquier solicitud de adaptación y de proporcionar información a los Candidatos sobre cómo solicitar una adaptación. Indeed dirigirá a los Candidatos que se comuniquen con Indeed en relación con una solicitud de adaptación a través de la información de contacto que proporcionó a Indeed, y usted es responsable de comprobar si hay solicitudes de este tipo en su bandeja de entrada. Si bien Indeed se guía por las Normas de Accesibilidad de Contenido Web (WCAG) 2.1, nivel AA en sus esfuerzos por diseñar y desarrollar ofertas accesibles, como se esboza en la declaración de accesibilidad, cada discapacidad es única e Indeed no garantiza el cumplimiento de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades ni de ninguna otra ley semejante o equivalente. Usted acepta indemnizar a Indeed por cualquier reclamación relacionada con el uso que usted efectúe de una herramienta de filtrado, incluidas las reclamaciones según las cuales dicha herramienta de filtrado no cumpla con la Ley para Estadounidenses con Discapacidades o cualquier otra ley semejante, o según las cuales el uso que hace de cualquier herramienta de filtrado tenga un “impacto desproporcionado”. 

Indeed puede ofrecer a las Empresas la capacidad de activar en su cuenta una función denominada Asistencia para empresas. La activación de Asistencia para empresas significa que la Empresa pide a Indeed que envíe un mensaje en su nombre al Candidato para informarle de que la Empresa ha decidido no seguir adelante con su solicitud. Para evitar el envío de un aviso de desestimación, debe indicar su interés en la solicitud en Indeed. Ninguna interacción que tenga directamente con un Candidato y no a través de una herramienta proporcionada por Indeed (por ejemplo, si llama a un Candidato o le envía un email directamente en lugar de comunicarse con él mediante un servicio de relé de Indeed) será visible para Indeed ni impedirá que se envíe un aviso de desestimación con la función Asistencia para empresas. Si activa la función Asistencia para empresas, debe interactuar con un Candidato a través de una herramienta proporcionada por Indeed para evitar que se envíe un aviso de desestimación por medio de Asistencia para empresas. Si activa Asistencia para empresas, los candidatos con los que no interactúa en el marco temporal elegido recibirán avisos de rechazos. Asimismo, acepta indemnizar a Indeed por cualquier reclamación derivada. Asimismo, acepta que Indeed pueda notificar a los Candidatos sobre el periodo de tiempo estimado durante el cual pueden recibir noticias suyas según el periodo de tiempo que elija en Asistencia para empresas.

6. Comunicación a través de Indeed

Podrá recibir mensajes, emails o notificaciones por email que hagan referencia a su actividad o a la de un Candidato en el Sitio, Solicitud vía Indeed, Indeed Chat o cualquier otro servicio de comunicación, producto o función proporcionados en el Sitio o a través de este, así como al uso que efectúen de estos servicios. En todos los casos, dichos mensajes y notificaciones se ofrecen únicamente por cortesía y no debe contar con ellos. Por ejemplo, si desea entrevistar a un Candidato, es responsabilidad de usted ponerse en contacto con él por su cuenta para asegurarse de que esté informado sobre la entrevista; no cuente con las notificaciones a través de Indeed. Indeed no asume ninguna responsabilidad por la transmisión o el almacenamiento de esos avisos de cortesía y no garantiza su entrega o recepción ni tampoco la fecha o la hora de su envío. En el caso de que un mensaje se envíe a una cuenta cerrada, no se podrá completar la entrega.

Indeed puede esconder u ocultar información de contacto, como el número de teléfono o la dirección de email, y sustituirla por un alias. Por ejemplo, Indeed puede esconder la información de contacto de un Candidato de los CV o las solicitudes. Indeed también puede esconder su dirección de email o número de teléfono, y los Candidatos pueden ver un alias en su lugar cuando se comuniquen con usted. Acepta que los Candidatos contacten con usted desde un número de teléfono o email escondido. Si contacta con un Candidato desde un número de teléfono escondido y no deja su información de contacto, cuando el número escondido expire, el Candidato no podrá contactar con usted por teléfono a menos que le haya proporcionado su información de contacto real. Cuando un Candidato obtenga su información de contacto, acepta que Indeed no es responsable en forma alguna de la forma en que utiliza la información. Indeed puede agrupar los mensajes como parte de una conversación en mensajes de Indeed. Esto se lleva a cabo a modo de cortesía y algunos mensajes relacionados con la misma conversación podrían no agruparse. Si envía un email a varios destinatarios (p. ej., añadiendo otras direcciones de email con alias al campo cc del email de un cliente externo), podría afectar a la forma en que se muestran los mensajes en Indeed. En este caso, es mejor ver la conversación de email desde el cliente de terceros. Si decide enviar un email desde un cliente de terceros, la persona con la que se comunica podría ver su dirección de email en lugar del alias. Si envía o recibe comunicaciones en o a través del Sitio, acepta que estas se procesen, analicen, revisen y almacenen, también a través de medios automáticos, para realizar análisis de datos, controles de calidad, aplicar las normas de los Sitios y otras políticas de Indeed, moderar el contenido y mejorar el Sitio o cualquier otro producto o servicio de Indeed.

Concretamente, si publica una Oferta de empleo directamente en Indeed, las solicitudes se enviarán únicamente a su panel de Indeed; cualquier otra notificación que pueda recibir solo se ofrecerá por cortesía. Por ejemplo, es posible que no reciba notificaciones por email sobre las solicitudes si un Candidato no ha respondido correctamente a las preguntas de filtrado, pero estas solicitudes se enviarán a su panel de Indeed. Indeed se reserva el derecho de activar o habilitar el chat u otras opciones de comunicación para determinadas Empresas u Ofertas de empleo, a su entera discreción, y de notificar a los Candidatos que el chat u otras opciones de comunicación están disponibles para un empleo o Empresa en particular. Por ejemplo, puede ser apto/a para habilitar el chat de solicitud previa a determinadas Ofertas de empleo. Para seguir siendo apto/a para habilitar el chat de solicitud previa, tiene que responder a la comunicación del Candidato en el tiempo establecido en el Sitio. Indeed puede, a su entera discreción, desactivar o deshabilitar el chat para cualquier Empresa o Candidato en cualquier momento y sin previo aviso.

7. Comunicaciones virtuales 

Indeed puede ofrecerle la opción de gestionar comunicaciones virtuales y remotas con los Candidatos empleando los productos de Indeed, por ejemplo, mediante Entrevistas de Indeed, la Plataforma de contratación de Indeed, entrevistas telefónicas, reuniones virtuales y videoentrevistas (“Entrevistas virtuales”). Los servicios pueden incluir el acceso a calendarios, videoconferencias, conferencias web, salas de reuniones y otros servicios colaborativos ofrecidos por proveedores externos de servicios de telecomunicaciones. Usted comprende que Indeed no es un proveedor de servicios de telecomunicaciones. Indeed rechaza toda garantía con respecto a la transmisión de comunicaciones virtuales. Indeed no garantiza (1) la disponibilidad de tales servicios en el momento en que Usted intente iniciarlos, (2) la calidad de tales servicios ni (3) las fechas y horas que usted haya acordado con los Candidatos para las Entrevistas virtuales. Indeed tampoco verifica la identidad ni las cualificaciones de los Candidatos con los que concierta Entrevistas virtuales.

Usted es el único responsable de ofrecer métodos alternativos de comunicación o entrevista para personas con discapacidades, si así lo requiere la Ley para Estadounidenses con Discapacidades o cualquier ley similar.

USTED ENTIENDE Y ACEPTA QUE NO HAY PROTECCIÓN PARA NINGUNA INFORMACIÓN O DATO QUE COMPARTA NI TRANSMITA MIENTRAS PARTICIPA EN ENTREVISTAS VIRTUALES, LO QUE INCLUYE, ENTRE OTRAS COSAS, EL CONTENIDO AUDIOVISUAL, LAS PREGUNTAS Y RESPUESTAS DE LAS ENTREVISTAS, Y SU PROPIA IMAGEN. USTED RECONOCE Y ACEPTA QUE INDEED NO ES RESPONSABLE DE PROTEGER NINGÚN DATO NI NINGUNA INFORMACIÓN QUE USTED COMPARTA O TRANSMITA DURANTE EL TRANSCURSO DE LAS ENTREVISTAS VIRTUALES. INDEED NO ASUME NINGUNA RESPONSABILIDAD POR EL MAL USO QUE SE HAGA DE CUALQUIER DATO QUE USTED COMPARTA O TRANSMITA MEDIANTE EL USO DE LAS ENTREVISTAS VIRTUALES. ASIMISMO, RECONOCE Y ACEPTA QUE INDEED NO ASUME RESPONSABILIDAD ALGUNA POR LA DISPONIBILIDAD O CONSERVACIÓN DE LAS GRABACIONES DE LAS ENTREVISTAS VIRTUALES.

USTED ENTIENDE Y ACEPTA QUE ACCEDE A LAS ENTREVISTAS VIRTUALES Y LAS UTILIZA BAJO SU PROPIO RIESGO Y DISCRECIÓN, Y QUE INDEED RECHAZA TODA RESPONSABILIDAD SURGIDA DEL USO QUE USTED HAGA DE LAS ENTREVISTAS VIRTUALES.

Si usted lo solicita, Indeed puede extender invitaciones a otros representantes de su empresa para que participen en las Entrevistas virtuales. Usted entiende y acepta que Indeed extenderá tales invitaciones en su nombre y empleando las direcciones de email que usted proporcione para tales representantes, pero que Indeed no es responsable de ninguna inexactitud en la información de contacto recibida. Indeed tampoco es responsable de la conducta o las acciones de sus representantes, siendo usted el único responsable. Usted garantiza que tiene la autoridad para someter a los representantes adicionales a las Condiciones de Indeed, y que el hecho de extender invitaciones para sus representantes los somete a las Condiciones de Indeed.

Usted comprende que Indeed únicamente proporciona la opción de que usted se comunique con los Candidatos por medio de servicios que podrían ofrecer proveedores externos. Indeed no es parte en sus Entrevistas virtuales ni participa en ningún acuerdo al que llegue con los Candidatos. Usted es responsable de cualquier solicitud de adaptación por parte de los Candidatos. Por ejemplo, si se necesita un intérprete de lengua de signos, es su responsabilidad facilitar uno si la ley le obliga.

Grabación de Entrevistas virtuales: Como Empresa, se le puede presentar una opción para habilitar la grabación de Entrevistas virtuales. Usted reconoce y acepta que no grabará, almacenará y analizará Entrevistas virtuales sin permiso de los Candidatos y de todos los participantes. Al grabar una Entrevista virtual, declara y garantiza a Indeed que ha obtenido el consentimiento necesario y que cumplirá con todas las leyes aplicables, incluidas las estatales y federales. Al elegir grabar las Entrevistas virtuales, acepta que los proveedores externos e Indeed puedan almacenar y acceder a la grabación. No obstante, acepta que Indeed no está obligado a almacenar ni conservar ninguna grabación de una Entrevista virtual. ADEMÁS, ACEPTA DEFENDER, INDEMNIZAR Y EXIMIR DE RESPONSABILIDAD A INDEED FRENTE A TODAS LAS ALEGACIONES, RECLAMACIONES, ACCIONES, DEMANDAS, DAÑOS, RESPONSABILIDADES, OBLIGACIONES, PÉRDIDAS, LIQUIDACIONES, SENTENCIAS, COSTES Y GASTOS (ENTRE OTROS, HONORARIOS DE ABOGADOS Y COSTAS) QUE SURJAN DE LA GRABACIÓN DE ENTREVISTAS VIRTUALES.

8. Páginas de empresa

Cuando usted publica un Anuncio de empleo directamente en Indeed o envía una solicitud para una página de destino en Indeed, como Indeed Next, Indeed puede generar automáticamente una Página de empresa. Usted comprende que Indeed puede mostrar información disponible públicamente sobre su empresa en la Página de empresa, de conformidad con la legislación aplicable. Usted autoriza a Indeed a reclamar dicha Página de empresa en su nombre, la cual se marcará como “Perfil reclamado”, de modo que pueda añadir información a la Página de empresa y editarla. Las Páginas de empresa permiten que personas que no estén asociadas con la Empresa propietaria de dichas páginas publiquen Contenido de usuario (tal como se indica a continuación), como las respuestas a los cuestionarios de las Páginas de empresa. Además, Indeed puede incluir todos los Anuncios de empleo que haya publicado en el Sitio en su Página de empresa, incluidos, entre otros, los que publicó directamente en Indeed, así como los que Indeed indexó. Usted acepta que es el único responsable del contenido editado o publicado en la Página de empresa, tanto si la genera usted como si lo hace Indeed, incluidos, entre otros, las fotografías o los vídeos que proporcione y las páginas web de terceros accesibles desde el contenido. 

Además, Indeed puede ofrecerle Páginas de empresa premium, que incluyen características disponibles en formato de suscripción. Esto podría implicar ciertos costes, según se indique en la orden de inserción. Indeed se reserva el derecho a cambiar o retirar estas funciones en cualquier momento a su entera discreción. Estas funciones también pueden incluir análisis y otros datos. Indeed no garantiza la exactitud de esta información y usted es el responsable de determinar su idoneidad para los usos y propósitos que tenga previstos. Usted puede cancelar su participación en el programa de Páginas de empresa premium de Indeed en cualquier momento mediante la correspondiente notificación a Indeed. La cancelación suele aplicarse a principios del próximo mes natural; si adquirió una suscripción anual con prepago, la cancelación se aplicará de inmediato, e Indeed realizará un reembolso prorrateado por el periodo de suscripción no utilizado, el cual podría incluir los descuentos aplicables. Todas las suscripciones mensuales a Páginas de empresa premium se renovarán automáticamente hasta que el suscriptor las cancele. Las suscripciones anuales deben renovarse cada año. Usted es responsable de todos los impuestos aplicables y correspondientes.

9. Indeed Academy

Si usted o alguien de su empresa es miembro de Indeed Academy, el uso de los logotipos de Graduado se limita al uso exclusivo por su parte y con el único fin de indicar su condición de graduado. No se permite el uso del logotipo de Graduado para representar organizaciones ni para fines comerciales. Además, reconoce y acuerda que no hará ninguna declaración en la que indique que está reclutando en nombre de Indeed, trabajando para Indeed o teniendo cualquier forma de relación de coempleo o contratista con Indeed. Asimismo, nada que conste en el presente documento se interpretará en el sentido de una empresa conjunta, asociación, relación entre director y agente o Empresa y empleado entre usted e Indeed, y ninguna parte tendrá el derecho, poder o autoridad de obligar o vincular a la otra parte de ningún modo, salvo si se ha acordado así por escrito. Si hace una declaración en la que afirme lo contrario, Indeed puede excluirle de Indeed Academy a su entera discreción.

10. Herramientas de gestión de recursos humanos

Indeed puede poner a su disposición herramientas de software de gestión de recursos humanos para Empresas y empleados (“Herramientas de gestión de recursos humanos”). Si usted es un empleado que utiliza alguna Herramienta de gestión de recursos humanos, acepta que dicho uso está sujeto a las disposiciones de este Acuerdo. También reconoce que Indeed únicamente proporciona las Herramientas de gestión de recursos humanos para usted y su Empresa, y que Indeed no es responsable en modo alguno del uso que se haga de las mismas. Indeed no proporciona asesoramiento legal y no puede garantizar que su Empresa configure o utilice las Herramientas de gestión de recursos humanos con arreglo a la legislación. La Empresa es la única responsable de dicho cumplimiento. Si tiene alguna pregunta o inquietud sobre la legalidad o adecuación de cualquier configuración de las Herramientas de gestión de recursos humanos, debe tratar el asunto directamente con su Empresa.

11. Legislación vigente y resolución de conflictos

El presente Acuerdo y cualquier Conflicto derivado de este o relacionado con él en cualquier modo se regirán en todos los aspectos, incluyendo, pero sin limitación, la validez, la interpretación y el cumplimiento del presente Acuerdo, por las leyes de la República Federativa de Brasil, si se encuentra en Brasil; las leyes de la República de la India, si se encuentra en la India; las leyes del Estado de Texas, si se encuentra en Estados Unidos; las leyes de la República de Singapur, si se encuentra en la Región Asia-Pacífico*; las leyes de Japón, si reside en Japón; las leyes de Inglaterra y Gales, si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed del Reino Unido; las leyes de Francia, si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed de Francia; las leyes de Ontario (Canadá), si está principalmente respaldado por la oficina de Indeed en Canadá, o las leyes de la República de Irlanda, si se encuentra en otro lugar, sin dar efecto a los posibles conflictos de principios legales que puedan surgir. Todas y cada una de las demandas, juicios u otros procedimientos legales relacionados con dicho Conflicto deberán presentarse solamente en los tribunales ubicados en: São Paulo (estado de São Paulo, Brasil) si se encuentra en Brasil; Bangalore (estado de Karnataka, India) si se encuentra en la India; Condado de Travis (Texas, EE. UU.) si se encuentra en los Estados Unidos; la República de Singapur, si se encuentra en la región de Asia-Pacífico*; Tokio (Japón) si reside en Japón; Londres (Inglaterra) si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed del Reino Unido; París (Francia) si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed de Francia; Milán (Italia) si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed de Italia; la Provincia de Ontario (Canadá) si está principalmente respaldado por la oficina de Indeed en Canadá; o Dublín (Irlanda) si se encuentra en otro lugar. Cada una de las Partes conviene en aceptar la jurisdicción personal exclusiva de los tribunales ubicados en: São Paulo (estado de São Paulo, Brasil) si se encuentra en Brasil; Bangalore (estado de Karnataka, India) si se encuentra en la India; Condado de Travis (Texas, EE. UU.) si se encuentra en los Estados Unidos; la República de Singapur si se encuentra en la Región de Asia-Pacífico*; Tokio (Japón), si reside en Japón; Londres (Inglaterra) si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed del Reino Unido; París (Francia) si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed de Francia; Milán (Italia) si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed de Italia; la Provincia de Ontario (Canadá) si está principalmente respaldado por la oficina de Indeed en Canadá; o Dublín (Irlanda) si se encuentra en otro lugar.

Usted acepta renunciar a su derecho de presentar un procedimiento de descubrimiento previo a la demanda en busca de la información de identificación de un usuario de Indeed. Si usted tiene la intención de proponer un procedimiento de descubrimiento buscando información de usuarios de Indeed Inc., usted acepta hacerlo de conformidad con una solicitud válida federal de Texas dirigida a nuestro agente registrado en Texas y debidamente atendida en Indeed, Inc. c/o CT Corporation, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201. Además, acepta someterse a la jurisdicción personal de los tribunales federales o del estado de Texas correspondientes para dichos procedimientos de exhibición de pruebas.

Asimismo, por el presente documento renuncia a todo derecho de juicio ante jurado relacionado con cualquier acción o litigio de cualquier forma que provenga del uso que hace usted del Sitio, de estas Condiciones del servicio o que esté relacionado con ellos si se encuentra en Estados Unidos.

12. Renuncias a demandas colectivas

Al utilizar el Sitio y a cambio de los servicios ofrecidos por Indeed, usted reconoce que Indeed solo le puede ofrecer estos servicios de acuerdo con los términos y las condiciones aquí estipulados. Como contraprestación parcial por el uso que usted haga del Sitio y estos servicios, usted acepta no demandar a Indeed como demandante colectivo o representante de un grupo, ni unirse como un demandante colectivo o participar como parte contraria de ninguna manera en una demanda colectiva contra Indeed con respecto a su uso del Sitio. Si no está de acuerdo con alguna parte de estas condiciones, cese su uso del Sitio. No obstante, ninguna de las disposiciones de este apartado limita su derecho a presentar una demanda como demandante individual, incluso ante un tribunal de demandas de menor cuantía, con sujeción al apartado 10.

13. Indemnización

Usted indemnizará, defenderá y eximirá de responsabilidad a Indeed, sus agentes, asociados y licenciantes frente a todas las reclamaciones u obligaciones (entre otros, honorarios de abogados) que surjan de o tengan relación con: (a) el incumplimiento por su parte de cualquier disposición de este Acuerdo; (b) el uso que usted hace del Sitio o cualquier producto, programa o servicio de Indeed y su acceso a estos; (c) su pérdida o divulgación de información obtenida del uso del Sitio o cualquier producto, programa o servicio de Indeed; (d) el incumplimiento por su parte de la legislación o normativa aplicable, incluidas, entre otras, la Ley estadounidense de información crediticia imparcial, las leyes de empleo, de igualdad o contra la discriminación aplicables y cualquier ley de protección de datos o de privacidad aplicable (esto incluye cualquier reclamación sobre que Indeed, como su agente, infrinja dichas leyes); (e) el incumplimiento por su parte de derechos de terceros, como derechos de autor, propiedad o derecho a la privacidad; (f) cualquier reclamación que indique que su contenido ha causado daños a un tercero; (g) sus acciones como Empresa, incluyendo, entre otras, hacer o no lo siguiente: seleccionar a un empleado o Candidato, contratarlo o ascenderlo o degradar su puesto; o (h) las actividades de los proveedores de servicios externos que contrate para ayudarle con las actividades relacionadas con el uso que usted hace de los productos y servicios de Indeed, entre otros, para proporcionar sus actividades o hacer un seguimiento de las tasas de conversión de candidatos a través de las solicitudes. Esta obligación de defensa e indemnización seguirá vigente después de la rescisión de este Acuerdo y del fin del uso del Sitio o de cualquier producto, programa o servicio de Indeed por su parte.

14. Herramientas de mejora de campañas

Indeed puede ofrecer un servicio para facilitar la coordinación de los Anuncios de empleo dentro de negocios distribuidos geográficamente, como franquicias o empresas de gran tamaño con muchas sedes, como Indeed Central o Groups (“Herramientas de mejora de campañas”). Usted reconoce y acepta que el uso de las Herramientas de mejora de campañas conlleva compartir información de la cuenta de un franquiciado con el franquiciante o compartir información de cuenta de una oficina local con la sede central, según corresponda. Esta información puede incluir elementos como el número de sus ubicaciones o cuentas de empresa, información sobre sus Anuncios de empleo (contenido, clics, impresiones, etc.), sus datos de contacto y sus niveles de gasto. El franquiciante o la sede central puede solicitar a Indeed que contacte con sus franquiciados u oficinas locales, respectivamente, proporcionando a Indeed información de contacto, y puede facilitar el contenido de los Anuncios de empleo a Indeed para su uso en relación con las Herramientas de mejora de campañas. Al usar Herramientas de mejora de campañas acepta que se comparta esta información y declara y garantiza que i) toda la información que proporciona a Indeed es precisa, y que ii) dispone de los derechos y las autorizaciones necesarios para proporcionar dicha información a Indeed, así como para permitir a Indeed compartirla en relación con las Herramientas de mejora de campañas. Puede solicitar que Indeed conceda el acceso y control de su cuenta de Herramientas de mejora de campañas a usuarios adicionales. Usted comprende y acepta que, al enviar tales solicitudes, Indeed se pondrá en contacto con los usuarios empleando la información que usted nos proporcione (nombre, dirección de email y cargo), y que Indeed no es responsable de verificar los usuarios antes de completar las solicitudes.

15. Importación de candidatos

Indeed podría ofrecerle una plataforma que le permite a usted o a cualquier que actúe en su nombre (como un servició de gestión de contrataciones) subir información sobre candidatos a Indeed e interactuar con ellos y hacer que Indeed interactúe con ellos en su nombre (en adelante, “Importación de candidatos”). En la medida en que cualquier información que proporcione o ponga a disposición de Indeed a través de nuestro servicio de Importación de candidatos incluya Datos personales del cliente, indicará a Indeed que trate dicha información en su nombre de conformidad con este Acuerdo y cualquier Anexo sobre el tratamiento de datos aplicable. Los Datos personales del cliente e Indeed, tal como se utilizan en este apartado, tendrán los significados que se les otorgan en el Anexo sobre el tratamiento de datos. Al utilizar la Importación de candidatos, usted da instrucciones a Indeed para mostrar la información de las interacciones (incluidas las Entrevistas virtuales que ya están programadas o que se hubiesen realizado anteriormente) entre usted o Indeed y los candidatos en sus cuentas de Indeed. Asimismo, usted declara y garantiza que usted y cualquier tercero al que haya autorizado para subir Datos personales de clientes a la plataforma, ha obtenido todos los derechos y permisos necesarios de los candidatos, y les ha facilitado toda la información y divulgaciones necesarias, según lo exige la ley de protección de datos aplicable para que facilite los datos personales del cliente a Indeed o los ponga a su disposición a través de la Importación de candidatos. Asimismo, sin limitar lo anterior, declara que (a) ninguna persona cuyos Datos personales usted proporcione o ponga a disposición de Indeed mediante la Importación de candidatos ha ejercido ningún derecho o le ha realizado una solicitud que impida o limite su capacidad para compartir los Datos personales de dicha persona con Indeed para su procesamiento en relación con este Acuerdo y (b) todos los candidatos han dado su consentimiento para que sus datos se compartan con Indeed (de acuerdo con las Condiciones y la Política de privacidad de Indeed) y que Indeed puede comunicarse con ellos por email como parte de su proceso de contratación, lo que incluye solicitarles que creen una cuenta en Indeed. Acepta defender e indemnizar a Indeed por cualquier incumplimiento del apartado anterior. También acepta que, según la DPA, Indeed solo es responsable de los Datos personales de clientes cuando los reciba y que usted es responsable de dichos datos hasta que eso ocurra y en adelante en relación con el uso que haga de ellos.

C. Condiciones del servicio para los colaboradores

Las siguientes Condiciones de la Red de colaboradores Indeed (“Condiciones de la IPP”, por sus siglas en inglés) se aplican a cualquier Colaborador que acceda a la Red de colaboradores Indeed (la “Red de colaboradores”), participe en ella, la utilice o indique de otro modo su aceptación de estas Condiciones de la IPP, y rigen su participación en la Red. Toda referencia a “Indeed” se entenderá como Indeed, Inc. A efectos del apartado C de las Condiciones generales del servicio de Indeed, “Usted” o “Colaborador” se refiere a cualquier entidad identificada en un formulario de inscripción o una solicitud presentados por dicha entidad o por personas asociadas, o a cualquier agencia o red que actúe en su nombre, las cuales también deberán regirse por las Condiciones de la IPP.

1. Red de colaboradores Indeed

Indeed decidirá a su entera discreción si acepta o no a un solicitante o sitio específico para su participación en la Red de colaboradores o cualquier parte de esta. Los Colaboradores no pueden participar si las propiedades de su web no se ajustan a las condiciones de la Política de uso adecuado para socios de Indeed (la “AAUP”, por sus siglas en inglés). Para participar como Colaborador en la Red, todos los participantes deben ser mayores de dieciocho años. Los Candidatos declaran y garantizan que toda la información presentada a Indeed es verdadera, exacta y completa.

El Colaborador reconoce que, al acceder al Sitio o participar en la Red de colaboradores, puede encontrar contenido (incluido Contenido de usuario, definido más abajo) que considere perjudicial, ofensivo, amenazante, indecente o cuestionable, entre otros, lenguaje explícito y otro material potencialmente ofensivo, y reconoce que Indeed no tendrá ninguna responsabilidad con respecto a dicho contenido.

2. Obligaciones del colaborador

Todos los resultados de búsqueda de empleo, JobrollTM, anuncios de pago por clic y logotipos u otros elementos suministrados por Indeed para uso en las páginas web de asociados o páginas web de marca compartida entre Indeed y el Asociado (en conjunto, “Elementos de la Red”) solo pueden aparecer en las URL que Indeed haya revisado y aceptado para su participación (“URL aceptadas”). El Colaborador informará a Indeed sobre cualquier cambio en el tipo de contenido accesible en las URL aceptadas. El Colaborador se compromete a cumplir las especificaciones que Indeed facilite en su momento para permitir la correcta entrega, visualización, seguimiento y comunicación de los Elementos de la Red.

El Colaborador deberá etiquetar cada Elemento de la Red con la frase “Empleos de Indeed” en donde la palabra “Empleos” tenga un hipervínculo a http://www.indeed.com u otra página web de Indeed acordada con Indeed y la palabra “Indeed” sea la imagen del logotipo de Indeed y también tenga un hipervínculo a http://www.indeed.com u otra página web de Indeed acordada por Indeed. Proporcionamos la imagen del logotipo de Indeed en línea para mayor comodidad.  

El Colaborador se compromete a cumplir con todas las condiciones de la AAUP. El Colaborador puede usar el Sitio de Indeed y su contenido exclusivamente de acuerdo a las condiciones de la Red de colaboradores Indeed. El Colaborador cumplirá con las condiciones de este Acuerdo, incluidas las Reglas del Sitio. El Colaborador acepta que es el único responsable (y que Indeed no tiene responsabilidad alguna ante él o un tercero) por cualquier incumplimiento de sus obligaciones en virtud de las presentes Condiciones de la IPP y por las consecuencias (incluida cualquier pérdida o daño que Indeed pueda sufrir) debidas a tal incumplimiento.

Puesto que Indeed desea prohibir que las entidades automáticas sigan vínculos individuales que el Colaborador haya publicado, todos los hipervínculos presentes en el Sitio de Indeed deben incluir rel=”nofollow”. Esto se aplica a los vínculos colocados por el equipo editorial, los generados por la API de Indeed y a otros mecanismos de vinculación.

El Colaborador otorga a Indeed permiso para hacer referencia al Colaborador y a sus páginas web en los materiales de marketing de Indeed, dondequiera que puedan aparecer.

3. Pagos al Colaborador

El Colaborador recibirá un pago de comisión con respecto a los clics válidos recibidos (según determine Indeed en exclusiva y con sujeción a la cantidad máxima que establezca Indeed) en relación con los Elementos de la Red que aparecen en las URL aceptadas. EL COLABORADOR RECONOCE Y ACEPTA QUE, EN CADA CASO, LA CANTIDAD DE ESE PAGO DE COMISIONES VENDRÁ DETERMINADA ÚNICAMENTE POR INDEED, A SU ENTERA DISCRECIÓN, Y QUE DICHA COMISIÓN PUEDE ESTAR SUJETA A UN LÍMITE, QUE TAMBIÉN ESTARÁ DETERMINADO POR INDEED A SU ENTERA DISCRECIÓN Y CON SUJECIÓN A CAMBIOS EN CUALQUIER MOMENTO. Asimismo, el Colaborador reconoce y acepta que Indeed puede compartir la información de facturación y pagos asociada que le facilite con empresas que trabajen en representación de Indeed, como procesadores de pago, únicamente con el fin de hacer efectivo el pago al Colaborador y prestar servicio a su cuenta. El Colaborador no recibirá compensación alguna por las transacciones generadas por él mismo o por una parte que actúe en su representación. Además, Indeed no tendrá la obligación de pagar por impresiones o clics artificiales o fraudulentos según lo determinado por Indeed o si el Colaborador no cumple estas Condiciones de la IPP. Asimismo, y sin perjuicio de lo anterior, el Colaborador reembolsará la parte de los ingresos que se le hayan abonado si es producto de impresiones artificiales o fraudulentas. Ninguna visualización, ya sea del panel o de otro tipo, del recuento de clics se considerará contractualmente vinculante para Indeed. Todas las cantidades de comisiones pueden estar sujetas a un límite de comisión general, a entera discreción de Indeed, y a posibles cambios en cualquier momento.

4. Condiciones de pago

Indeed pagará al Colaborador en un plazo de treinta (30) días posterior al final de cada trimestre natural siempre que la suma que se le adeude sea como mínimo de cien dólares estadounidenses (100 USD). Si la suma adeudada al Colaborador fuese inferior a 100 USD, el saldo se traspasará a los trimestres siguientes hasta el momento en que el saldo final del trimestre sea de cien dólares estadounidenses (100 USD) como mínimo. El Colaborador es el único responsable de proporcionar y mantener la información precisa de contacto y pago asociada a su Cuenta. Indeed podrá retener los pagos, total o parcialmente, si el Colaborador no cumple estas Condiciones de la IPP, y no tendrá ninguna otra responsabilidad con respecto al Colaborador.

5. Rescisión

Cualquiera de las partes puede rescindir estas Condiciones de la IPP y la participación en la Red de colaboradores en cualquier momento, por cualquier motivo o sin motivo alguno, con o sin notificación y sin responsabilidad. Si desea rescindir el acuerdo con respecto a estas Condiciones de la IPP, puede hacerlo enviando un aviso por email a support arroba indeed punto com o a otra dirección de email que especifique Indeed en su caso. Todas las disposiciones de este Acuerdo que, por su naturaleza, deban seguir vigentes tras la rescisión seguirán vigentes después de esta, incluidas, entre ellas, la confidencialidad, las exclusiones de garantía, las indemnizaciones y las limitaciones de responsabilidad.

Tras la rescisión de la participación de un colaborador de la Red de colaboradores, por cualquier motivo y por cualquiera de las partes, el Colaborador retirará de inmediato todos los códigos de inserción y otros Elementos de la Red de todas las páginas de sus páginas web.

6. Confidencialidad

El Colaborador no revelará Información confidencial de Indeed sin su consentimiento previo y por escrito. La “Información confidencial de Indeed” incluye, entre otros elementos: (a) todo el software, la tecnología, la programación, las especificaciones, los materiales, las guías y la documentación de Indeed relacionados con la Red de colaboradores; (b) los porcentajes de clics u otras estadísticas de rendimiento relacionadas con la Red de colaboradores que Indeed preste al Colaborador; y (c) cualquier otra información designada por escrito por Indeed como “Confidencial” o con una designación equivalente.

7. Indemnización

El Colaborador indemnizará, defenderá y eximirá de responsabilidad a Indeed, sus agentes, asociados, licenciantes y Socios frente a cualquier reclamación o responsabilidad de terceros (por ejemplo, honorarios legales razonables) que surjan de su uso de la Red, la Propiedad del Colaborador, el Sitio o sus Servicios, así como del incumplimiento por su parte de estas Condiciones de la IPP.

8. Legislación vigente y resolución de conflictos

Las presentes Condiciones de la IPP y cualquier conflicto derivado de estas o relacionado con el Sitio en cualquier modo (“Conflicto”) se regirán en todos los aspectos, incluyendo, entre otros, la validez, la interpretación y el cumplimiento de las presentes Condiciones de la IPP y del presente Acuerdo, por las leyes de la República Federativa de Brasil, si se encuentra en Brasil; las leyes de la República de la India, si se encuentra en la India; las leyes del Estado de Texas, si se encuentra en Estados Unidos; las leyes de la República de Singapur, si se encuentra en la Región Asia-Pacífico*; las leyes de Inglaterra y Gales, si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed del Reino Unido; las leyes de Francia, si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed de Francia; las leyes de Italia, si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed en Italia; las leyes de Ontario (Canadá), si está principalmente respaldado por la oficina de Indeed en Canadá; o las leyes de la República de Irlanda, si se encuentra en otro lugar, sin dar efecto a los posibles conflictos de principios legales que puedan surgir. Todas y cada una de las demandas, juicios u otros procedimientos legales relacionados con dicho Conflicto deberán presentarse solamente en los tribunales ubicados en: São Paulo (estado de São Paulo, Brasil) si se encuentra en Brasil; Bangalore (estado de Karnataka, India), si se encuentra en la India; Condado de Travis (Texas, EE. UU.), si se encuentra en los Estados Unidos; la República de Singapur, si se encuentra en la región de Asia-Pacífico; Londres (Inglaterra), si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed del Reino Unido; París (Francia), si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed de Francia; Milán (Italia), si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed de Italia; la Provincia de Ontario (Canadá), si está principalmente respaldado por la oficina de Indeed en Canadá; o Dublín (Irlanda), si se encuentra en otro lugar. Cada una de las Partes conviene en aceptar la jurisdicción personal exclusiva de los tribunales ubicados en: São Paulo (estado de São Paulo, Brasil) si el Colaborador se encuentra en Brasil; Bangalore (estado de Karnataka, India) si el Colaborador se encuentra en la India; Condado de Travis (Texas, EE. UU.) si el Colaborador se encuentra en los Estados Unidos; la República de Singapur si el Colaborador se encuentra en la Región de Asia-Pacífico*; Tokio (Japón), si reside en Japón; Londres (Inglaterra) si el Colaborador está respaldado principalmente por la oficina de Indeed del Reino Unido; París (Francia) si el Colaborador está respaldado principalmente por la oficina de Indeed de Francia; Milán (Italia) si el Colaborador está respaldado principalmente por la oficina de Indeed de Italia; la Provincia de Ontario (Canadá) si el Colaborador está principalmente respaldado por la oficina de Indeed en Canadá; o Dublín (Irlanda) si el Colaborador se encuentra en otro lugar.

Asimismo, por el presente documento renuncia a todo derecho de juicio ante jurado relacionado con cualquier acción o litigio de cualquier forma que provenga del uso que hace usted del Sitio, de la Red de Colaboradores o de estas Condiciones del servicio, o que esté relacionado con ellos, si se encuentra en Estados Unidos.

9. Renuncias a demandas colectivas

Al utilizar el Sitio o alguno de los Elementos de la Red y, a cambio de los servicios ofrecidos por Indeed, el Colaborador reconoce que Indeed solo le puede ofrecer estos servicios de acuerdo con los términos y las condiciones aquí estipulados. Como contraprestación parcial por el uso que haga del Sitio y La Red de colaboradores, el Colaborador acepta no demandar a Indeed como demandante colectivo o representante de un grupo, ni unirse como demandante colectivo o participar como parte contraria de ninguna manera en una demanda colectiva contra Indeed con respecto a su uso del Sitio o la Red de colaboradores. Además, como Colaborador, el uso del Sitio y de la Red de colaboradores no tiene coste alguno y el Colaborador reconoce que parte del precio que paga por utilizar este Sitio y la Red es su aceptación de estas Condiciones del servicio, incluida esta Renuncia a demanda colectiva. Si el Colaborador no está de acuerdo con alguna parte de estas condiciones, debe cesar su uso del Sitio, la Red de colaboradores o los Elementos de la Red. No obstante, ninguna de las disposiciones de este apartado limita el derecho del Colaborador a presentar una demanda como demandante individual, incluso ante un tribunal de demandas de menor cuantía, según los requisitos de jurisdicción detallados en el apartado 8.

D. Condiciones del servicio para todos los usuarios

Las siguientes condiciones se aplican a quienes utilicen cualquier parte del Sitio, accedan a él o intenten hacerlo, o a quienes acepten este Acuerdo de cualquier otro modo.

Cuando usa el Sitio o accede a él, acepta las condiciones de este Acuerdo. Acepta que Indeed puede llevar a cabo las actividades descritas en este Acuerdo y reconoce que, de lo contrario, el Sitio no puede funcionar como está previsto. Si no está de acuerdo con cualquier parte de este Acuerdo o no desea autorizar la actividad que describe, no utilice el Sitio. Acepta que ha leído y reconoce la Política de cookies y la Política de privacidad de Indeed

1. Cuando utiliza nuestro Sitio

Indeed recopila, registra, procesa, analiza y almacena todas las actividades que realiza en el Sitio, así como todas las interacciones y comunicaciones que tiene en el Sitio o a través de este. Esto incluye las áreas del Sitio que visita (incluidas las URL), el contenido que ve, qué información introduce, si hace clic, se desplaza, sitúa el ratón por encima y dónde, o interactúa o se comunica de cualquier otro modo con el Sitio o a través de este, la hora de cada actividad y el tiempo invertido en ella. Indeed recopila estos datos de todas las personas que utilizan el Sitio, incluidos los usuarios en el modo de navegación privado, el “modo incógnito” y modos similares. Indeed utiliza proveedores como una extensión del Sitio para recopilar, registrar, procesar, analizar y almacenar estos datos. Usted autoriza a Indeed a llevar a cabo cualquier conexión con los cables, líneas o instrumentos, incluyendo los sistemas de comunicación, que decida realizar cada cierto tiempo en relación con el funcionamiento del Sitio. Acepta que lo anterior es necesario para el funcionamiento del Sitio.

Ocasionalmente, Indeed prueba mejoras y actualizaciones de nuestro Sitio y servicios, lo que puede afectar a varios aspectos del Sitio, como el sistema de entrega de anuncios, la audiencia, el rendimiento de los anuncios, la ubicación de los anuncios, perfiles, CV, búsqueda de CV, búsqueda de empleo, recomendaciones, alertas, o formateo. Acepta que Indeed puede llevar a cabo estas pruebas sin avisarle. Los servicios de Indeed y su disponibilidad pueden diferir según la ubicación, y usted debe comprobar el Sitio en su ubicación para ver cuáles están a su disposición.

Indeed podría ofrecer sugerencias, recomendaciones o información a los usuarios para respaldar o mejorar su experiencia en el Sitio. Esas ofertas se facilitan a modo de cortesía y sin garantía alguna, y se basan en la información proporcionada por otros usuarios. El uso que haga de esa información es bajo su responsabilidad. Indeed no asume ninguna obligación y renuncia a cualquier responsabilidad por las decisiones que tome o las acciones que realice a partir de la información que obtenga del Sitio.

2. Contenido de usuario

Algunas partes del Sitio, o nuestras API, permiten que los usuarios publiquen contenido o datos como Anuncios de empleo, CV, información, texto, imágenes, audio, vídeo, mensajes y otros materiales. Esta funcionalidad ayuda a los usuarios a buscar información sobre empleos potenciales, empresas y candidatos. Cualquier dato que un usuario u otra parte envíe, publique, muestre o ponga a disposición en el Sitio o a través de este, o que proporcione a Indeed de cualquier otro modo, se llama “Contenido de usuario”. El Contenido de usuario incluye Anuncios de empleo, CV y mensajes enviados a través de Indeed.

Indeed no es responsable del Contenido de usuario, que puede ser inexacto, incompleto, confuso o engañoso. Indeed no sabe si el Contenido de usuario es verdadero. Cualquier opinión, hecho, consejo, información o declaración en el Contenido de usuario es responsabilidad única de su autor original, que puede utilizar identificadores anónimos. Puede entrar en contacto con contenido que le parezca dañino, ofensivo, amenazante, indecente u objetable. El Contenido de usuario puede no ser fiable o adecuado para su uso en un procedimiento legal. Reconoce que Indeed no tiene ninguna obligación o responsabilidad con respecto a la publicación, supervisión o eliminación de Contenido de usuario.

Si proporciona Contenido de usuario, debe cumplir con las Normas del sitio (abajo). Su Contenido de usuario no debe ser ilícito, fraudulento, discriminatorio, amenazante, abusivo, injurioso, difamatorio, obsceno o de otro modo objetable, irrelevante o destructivo. Su Contenido de usuario no debe contener insultos sexuales, étnicos, raciales o discriminatorios. Su Contenido de usuario no debe contener información privada, secretos comerciales, propiedad intelectual de otra persona o información confidencial. Su Contenido de usuario no debe contener correo no deseado, anuncios, solicitudes, cartas en cadena, esquemas piramidales, oportunidades de inversión o cualquier otra comunicación comercial además de Anuncios de empleo en virtud de este Acuerdo. Su Contenido de usuario no debe ser dañino para nadie, especialmente para los menores.

No puede publicar información de identificación oficial, como el número de la Seguridad Social, número de pasaporte, número de identificación nacional, número de seguro, número de carné de conducir, número de inmigración o cualquier otro número, código o identificador similar. La publicación de dicha información de identificación en Internet puede dar lugar a un robo de identidad del que Indeed no puede ser responsable.

Indeed puede supervisar y filtrar el Contenido del usuario y usarlo para evitar actividades potencialmente ilegales o ilícitas, o cualquier otra actividad que sea perjudicial para otros usuarios. Indeed puede bloquear o eliminar cualquier Contenido de usuario que infrinja este Acuerdo o las Reglas del Sitio o que represente un riesgo para un usuario, o para bloquear actividades anómalas o evitar abusos. Si cree que el Contenido de un usuario infringe este Acuerdo o nuestras políticas, póngase en contacto con Indeed. Sin embargo, los métodos de detección no son perfectos y pueden producirse falsos positivos o negativos. Indeed no tiene la obligación de supervisar a ningún usuario o Contenido de usuario en particular, y no garantiza que se elimine ningún Contenido de usuario en particular.

Indeed se reserva el derecho de revelar todo el Contenido de usuario y cualquier otra información pertinente, así como las circunstancias, a terceros en relación con el funcionamiento del Sitio, para protegerse a sí mismo y a sus asociados, socios y visitas, y para cumplir las obligaciones legales o solicitudes gubernamentales. Esto significa, por ejemplo, que Indeed puede cumplir con citaciones, órdenes de registro, solicitudes de cumplimiento de la ley u ordenadas por un tribunal para divulgar el Contenido de usuario que usted ha proporcionado. Su identidad puede ser descubierta a través de dichas solicitudes legales, incluso si publica de forma confidencial o anónima.

Indeed es un servicio informático interactivo, no tiene la obligación de alojar o eliminar ningún Contenido de usuario en particular y puede excluir o eliminar cualquier Contenido de usuario de cualquier parte del Sitio o de los servicios por cualquier motivo o sin él. Indeed no tiene la obligación de incluir ningún Contenido de usuario en ninguna parte del Sitio (por ejemplo, Anuncios de empleo en los resultados de búsqueda). Si un Contenido de usuario infringe la política de Indeed, si un Contenido de usuario se debe publicar o eliminar, y si se debe excluir algún material que alguna parte desee publicar en Indeed permanecerá bajo el criterio de Indeed en todo momento. Acepta que Indeed no tiene responsabilidad u obligación alguna ni ante usted ni ante nadie derivada de sus decisiones editoriales.

El apartado 230 de la Ley de decencia en las comunicaciones de Estados Unidos (Communications Decency Act) establece lo siguiente:
(1) Tratamiento de colaborador o portavoz
Ningún proveedor o usuario de un servicio informático interactivo se le tratará como el colaborador o el portavoz de la información proporcionada por otro proveedor de contenido de información.
(2) Responsabilidad civil
Ningún proveedor o usuario de un servicio informático interactivo se le hará responsable de lo siguiente:
(A) una acción tomada voluntariamente de buena fe para restringir el acceso a material que el proveedor o usuario considere obsceno, lascivo, sucio, excesivamente violento, abusivo o de otro modo cuestionable, así como para restringir su disponibilidad, tanto si dicho material está constitucionalmente protegido como si no; o
(B) una acción destinada a habilitar o poner a disposición de los proveedores de contenido de información u otros los medios técnicos para restringir el acceso al material descrito en el párrafo (1).

3. Licencia sobre el contenido de usuario y los comentarios

Cuando facilita Contenido de usuario, otorga a Indeed una licencia para usarlo. En particular, usted otorga a Indeed un derecho y una licencia no exclusivos, mundiales, perpetuos (revocables solamente como se describe a continuación), totalmente pagados, libres de regalías, transferibles y aptos para su sublicencia (a través de varias capas de sublicenciatarios) para hacer, utilizar, vender, sublicenciar, volver a formatear, reproducir, distribuir, realizar, publicar, preparar trabajos derivados de ellos y aprovechar de cualquier otro modo todo el Contenido de usuario con el propósito de publicar o enviar material en la página web de Indeed, de sus colaboradores o de terceros, mantener o mejorar la página web de Indeed y promover Indeed y el Contenido de usuario sin restricciones. No se le deberá ninguna compensación, en ninguna forma, en relación con el ejercicio de Indeed de sus derechos en virtud de la licencia concedida con arreglo a lo estipulado en este apartado. En la medida en que deba pagarse una indemnización en virtud de la legislación aplicable como resultado del ejercicio de estos derechos por parte de Indeed, o en relación con los mismos, usted renuncia por el presente documento a todos y cada uno de los derechos a dicha indemnización hasta el máximo permitido por la ley aplicable. Indeed cancelará este uso con licencia dentro de un plazo comercialmente razonable después de que el Contenido de usuario haya sido eliminado del sitio web de Indeed. Indeed se reserva el derecho de negarse a aceptar, publicar, mostrar o poner a disposición cualquier Contenido de usuario a su entera discreción.

Además, concede a Indeed, sus asociados y sublicenciatarios una licencia para utilizar su nombre, nombre de usuario o marcas comerciales y logotipos en relación con (i) cualquier Contenido de usuario, (ii) cualquier material de marketing de Indeed que contenga o incorpore dicho Contenido de usuario, o (iii) acciones emprendidas por Indeed para promocionar o publicitar ese Contenido de usuario (p. ej., Ofertas de empleo), por ejemplo, el uso de palabras clave en buscadores de Internet de terceros. En la medida en que dicho Contenido de usuario comprenda su nombre, imagen o voz, por el presente usted renuncia a todos los derechos legítimos y equitativos en relación con reclamaciones de violación de sus derechos de publicidad (u otras semejantes) que se deriven directa o indirectamente del ejercicio de Indeed de los derechos que le confiera la licencia otorgada en este documento.

Usted declara y garantiza que: (i) es propietario del Contenido de usuario que proporciona, o que tiene derecho a otorgar esta licencia, (ii) su Contenido de usuario, y su uso por parte de Indeed, no violará la ley aplicable ni los derechos de privacidad, derechos de publicidad, derechos de autor, derechos contractuales, derechos de propiedad intelectual u otros derechos de cualquier persona, y (iii) el uso de su Contenido de usuario no dará lugar a ningún incumplimiento de contrato entre usted y un tercero. Usted acepta pagar todas las regalías, honorarios, daños y cualquier otro dinero adeudado a cualquier persona a causa de dicho Contenido de usuario. Usted acepta defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a Indeed y sus asociados ante cualquier reclamación resultante de tal Contenido de usuario. Si desea solicitar la revocación de la licencia que ha otorgado en este apartado para dicho Contenido de usuario, envíe una carta de solicitud certificada a la dirección postal que aparece más arriba con una copia de su pasaporte o documento nacional de identidad (para fines de verificación de identidad) y solicite la eliminación de dicho Contenido de usuario. Su carta de solicitud certificada debe incluir lo siguiente: (a) la firma del titular de los derechos aplicables sobre dicho Contenido de usuario o de una persona autorizada para actuar en nombre del titular de los derechos; (b) la identificación del Contenido de usuario para el que debe revocarse la licencia e información razonablemente suficiente para permitir que Indeed localice y elimine dicho Contenido de usuario en el Sitio; (c) su nombre, dirección, número de teléfono y dirección de email; (d) una declaración de que usted cree de buena fe que es el titular o la persona autorizada por el titular de los derechos para revocar la licencia del Contenido de usuario designado; y (e) una declaración de que la información en la solicitud es exacta, y bajo pena de perjurio, de que usted es el titular de los derechos o está autorizado para actuar en nombre del titular de los derechos respecto de dicho Contenido de usuario.

A su discreción, puede proporcionar comentarios u opiniones sobre Indeed o el Sitio, como identificar posibles errores, mejoras, modificaciones, correcciones de errores o progresos. (“Comentarios”). Indeed es libre de utilizar dichos comentarios sin ninguna otra compensación para usted, y de divulgarlos de forma no confidencial o de otro modo a cualquier persona. Si proporciona comentarios a Indeed, otorga a Indeed por medio del presente un derecho y una licencia no exclusivos, globales, perpetuos, irrevocables, libres de regalías, aptos para su sublicencia (a través de varias capas de sublicenciatarios) para hacer, utilizar, vender, sublicenciar, reproducir, distribuir, realizar, publicar, preparar trabajos derivados de ellos y de otro modo utilizar todos esos Comentarios para cualquier propósito sin restricción. Indeed puede revelar los Comentarios, total o parcialmente, a terceros de cualquier manera y puede sublicenciar a terceros dichos Comentarios de cualquier forma y sin restricciones. Aceptar Comentarios no constituye una renuncia a ninguno de sus derechos de usar ideas similares o relacionadas previamente conocidas por Indeed, desarrolladas por sus empleados u obtenidas de fuentes distintas de usted.

4. Reglas del Sitio

Al utilizar nuestro Sitio y servicios, acepta estas Reglas del Sitio y cualquier otra regla o política publicada en el Sitio. Infringir nuestras reglas es un incumplimiento sustancial de este Acuerdo y supone un uso no autorizado del Sitio.

De manera directa o indirecta, no:

  • Acceda al Sitio de otra forma que no sea a través de la interfaz web o de la aplicación proporcionada públicamente por Indeed, ni acceda a los sistemas de otro modo sin autorización expresa.
  • Proporcione ninguna información falsa, falsificada o ficticia.
  • Proporcione ningún código o dato con la intención o el efecto de dañar, interrumpir, deshabilitar, perjudicar, afectar, interferir, interceptar, expropiar o de otro modo impedir el Sitio o cualquier dato, programa, sistema, equipo o comunicación, o que pudiera causar una violación de cualquier ley aplicable.
  • Acceda a cualquier dato, especialmente los datos personales, sin permiso.
  • Eludir las limitaciones o suspensiones de funcionalidad.
  • Interferir con el uso del Sitio por parte de otros.
  • Modificar, adaptar, traducir, volver a formatear, revender, enmarcar cualquier parte del Sitio o realizar ingeniería inversa con ella.
  • Eliminar cualquier aviso de derecho de autor, marca comercial u otros derechos de propiedad.

No puede utilizar el sitio para:

  • Perjudicar a nadie ni violar sus derechos, incluidos los de publicidad, privacidad o propiedad intelectual.
  • Proporcionar información falsa.
  • Transmitir o almacenar información o identificadores biométricos.
  • Promover o fomentar la actividad ilegal.
  • Promocionar esquemas piramidales, programas de marketing multinivel (MLM), los empleos que requieren un pago para comenzar o cualquier tema que consideremos perjudicial para nuestros usuarios.
  • Enviar mensajes comerciales no solicitados o cualquier otra comunicación ilícita.
  • Imitar o hacerse pasar por otra persona, o crear cuentas falsas.
  • Enviar mensajes a usuarios que han pedido no ser contactados.
  • Vender datos personales.

Se compromete con Indeed a cumplir las reglas del Sitio y a intentar evitar el correo no deseado, el fraude u otras actividades anómalas no autorizadas. Esto puede derivar en la suspensión o rescisión temporal o permanente de las cuentas de usuario o el uso de partes del Sitio, con o sin previo aviso y sin ninguna obligación o responsabilidad adicional hacia usted o cualquier otra persona. Nos reservamos el derecho en cualquier momento a suspender cuentas de usuario y a recuperar los nombres de usuario o las direcciones URL sin previo aviso ni otra obligación.  Indeed también puede iniciar procedimientos legales para hacer cumplir este Acuerdo sin previo aviso.

Indeed se reserva el derecho a supervisar todas las actividades del Sitio y a no pasar o entregar ningún mensaje o comunicación que pueda ser malicioso, correo no deseado, fraudulento o no solicitado, o por cualquier otro motivo. Esto incluye archivos adjuntos de cualquier tipo, scripts, macros, u otra forma de código. Usted acepta que la determinación de lo que constituye correo no deseado queda a criterio exclusivo de Indeed. Indeed puede utilizar los datos recopilados a través del Sitio para llevar a cabo esa determinación. Indeed se reserva el derecho a interactuar con los usuarios a través del Sitio, incluido a investigar si los usuarios infringen estas Reglas. Indeed se reserva el derecho de entregar cualquier información recopilada a través de dichas investigaciones a las fuerzas del orden público o a otros terceros.

No puede usar o apropiarse indebidamente del Sitio para su propio beneficio comercial. No puede rastrear, extraer información, minar datos, extraer datos, reproducir, duplicar, copiar, vender, explotar, comercializar o revender ninguna parte del Sitio. No puede usar ningún sistema o software automatizado, ya sea operado por un tercero o de otra manera, para violar cualquiera de las reglas de Indeed. Usted se compromete a cumplir todas las leyes y los reglamentos aplicables, entre ellos, las leyes y los reglamentos de control de exportaciones y reexportaciones, las leyes de derechos de autor y otras leyes relativas a la propiedad intelectual de los EE. UU. u otros países. Usted declara, garantiza y acuerda lo siguiente: (a) no se ubica ni reside en un país sujeto a un embargo, sanción u otra restricción del Gobierno de los Estados Unidos, o que haya sido designado por el Gobierno de los Estados Unidos como un país que “apoya el terrorismo”, ni es uno de sus ciudadanos; (b) no aparece en ninguna de las listas restringidas más abajo; (c) ni es objeto de sanciones compatibles con la legislación de los Estados Unidos e impuestas por el Gobierno del país donde utiliza Indeed.

“Listas restringidas” hace referencia a: (a) Bureau of Industry and Security de los EE. UU., Denied Persons List (Lista de personas denegadas); (b) Bureau of Industry and Security de EE. UU., Department of Commerce, Unverified List (Lista de personas no verificadas); (c) Defense Trade Controls, List of Debarred Parties (Lista de partes inhabilitadas); (d) Specially Designated Nationals, Terrorists, Narcotics Traffickers, Blocked Persons and Vessels List (Lista de nacionales especialmente designados, terroristas, narcotraficantes, personas y navíos bloqueados) ; o (e) Bureau of Industry and Security, Department of Commerce, The Entity List (La lista de entidades).

5. Acceso a sitios externos

El Sitio enlaza con otros sitios en Internet que pertenecen y son operados por terceros (“Sitios Externos”), por ejemplo, sitios web de Empresas, Sistemas de seguimiento de candidatos o sitios web promocionales. Indeed no es responsable de ningún Sitio externo, lo que incluye su disponibilidad o contenido. Los enlaces a Sitios externos pueden eliminarse en cualquier momento. Cualquier inquietud relacionada con un Sitio externo debe dirigirse al tercero responsable.

Indeed no tiene ningún control sobre lo que ocurre en los Sitios externos. Si visita un Sitio externo y completa una transacción fuera de Indeed, celebra un acuerdo con un tercero, solo y bajo su responsabilidad.Usted suministra directamente sus datos a terceros, y los derechos de usted y las obligaciones de dichos terceros se rigen por sus respectivas políticas de privacidad y condiciones de servicio. Indeed rechaza cualquier responsabilidad que pueda surgir de utilizar o llevar a cabo transferencias con dichos terceros.Además, no asumimos responsabilidad alguna por ningún pago que tales terceros le soliciten.

Indeed puede darle acceso a un vínculo en Indeed a los servicios de verificación de antecedentes ofrecidos y realizados por un tercero (“Servicio de verificación de antecedentes externo”). Este servicio se puede ofrecer al permitir a un Candidato solicitar su propia verificación de antecedentes o al permitir a una Empresa solicitar la verificación de antecedentes de un Candidato. Si decide utilizar este vínculo y estos servicios, está formalizando un contrato directamente con el Servicio de verificación de antecedentes externo e Indeed no forma parte de este contrato. Tenga en cuenta (y comprenda) que Indeed no puede (y no lo hace) reunir, acceder, ver, analizar, manipular, alterar, evaluar ni almacenar los informes de verificación de antecedentes proporcionados por ningún Servicio de verificación de antecedentes externo a usted o cualquier otro usuario de Indeed. Indeed funciona únicamente como sociedad vehicular técnica, lo que permite la transmisión de las verificaciones de antecedentes que un Servicio de verificación de antecedentes externo le proporcione a usted. Además, usted se compromete a indemnizar y defender completamente a Indeed por cualquier reclamación que surja del uso que usted haga de los servicios de un Servicio de verificación de antecedentes externo o de una verificación de antecedentes que un Servicio de verificación de antecedentes externo le haya proporcionado a usted..

El Sitio puede incluir información proporcionada por las API de terceros, que estará sujeta a condiciones adicionales impuestas por dichos terceros. Por ejemplo, el Sitio puede incluir funciones y contenido de Google Maps, que están sujetos a las versiones actuales de: (1) las Condiciones de Servicio Adicionales de Google Maps/Google Earth; y (2) la Política de Privacidad de Google. Los datos de la Página de Empresa de Japón pueden provenir de Toyo Keizai Shinpo Inc.

6. Creación y acceso a su cuenta

Algunas áreas del Sitio requieren que registre, proporcione y verifique una dirección de correo electrónico o cree una cuenta. Acepta proporcionar información verdadera, precisa, actual y completa. No puede crear varias cuentas ni crear cuentas por medios automatizados.

Indeed le anima a habilitar la autenticación de doble factor (2FA) en su cuenta cuando esté disponible. Si no habilita la autenticación de doble factor, procede bajo su responsabilidad. Usted es responsable de la confidencialidad y el uso de su nombre de usuario y contraseña, que no pueden compartirse. Cualquier persona con su nombre de usuario y contraseña puede acceder a su cuenta y responder sus preguntas de verificación. Si alguien obtiene acceso no autorizado a su cuenta, podría contactar con usuarios o llevar a cabo otras acciones a través de su cuenta, y la capacidad de Indeed para responder es limitada.

Indeed podría enviarle un aviso con respecto a la seguridad de la cuenta, por ejemplo, informándole de que ha interactuado recientemente con una cuenta en peligro. Indeed no puede y no garantiza que esos avisos se envíen o reciban siempre y, por lo tanto, usted acepta que Indeed no es responsable de que eso ocurra. Indeed no da garantías y renuncia a cualquier responsabilidad con respecto a la precisión, integridad, puntualidad o fiabilidad de dichos avisos.

7. Su información de contacto

Como parte de los servicios, Indeed puede ponerse en contacto con usted a través de su cuenta de Indeed o de otros medios como email, teléfono (incluido el teléfono móvil) o correo postal, también con la información de contacto que puede proporcionar a Indeed o que Indeed pueda obtener de otra manera de fuentes externas.

Al proporcionar a Indeed un número de teléfono, usted confirma que es el usuario y titular principal del número, y acepta expresamente recibir llamadas y mensajes de texto a través de dicho número, incluso si es un número de móvil.

Para dejar de recibir mensajes de texto en cualquier momento, responda al mensaje con la palabra STOP o contacte con el Servicio de atención al cliente de Indeed. Si responde STOP a una alerta por SMS de Indeed, se cancelará su suscripción a las alertas por SMS de Indeed. Sin embargo, es posible que siga recibiendo mensajes relacionados con algunas ofertas a las que esté suscrito, como Text2Apply y Eventos de contratación. Para cancelar su suscripción a dichas ofertas, debe responder STOP dentro de los flujos de texto específicos de las ofertas. Tenga en cuenta que si responde con la palabra STOP a un mensaje de texto cancelará solo la suscripción de los mensajes de texto, pero podría seguir recibiendo otras comunicaciones de Indeed.

También puede revocar su consentimiento para recibir mensajes de texto rescindiendo el Acuerdo mediante el cierre de su cuenta de Indeed. Indeed no puede ser responsable de los terceros a los que ha proporcionado su número de teléfono.

8. Pago

Se le cobrará de la manera especificada en el Sitio.

Publicidad

La publicidad que compra puede medirse por clics, confirmaciones de asistencia, solicitudes, impresiones o una suscripción o cuota de la plataforma. Los cargos se basan exclusivamente en las mediciones de Indeed (como el recuento de clics). Las mediciones de Indeed (como el recuento de clics) serán vinculantes. Las mediciones de Indeed pueden derivarse de los datos de proveedores externos, como colaboradores.

Subscripciones

La información sobre la suscripción o el plan están disponibles en el Sitio en el momento de la compra.Si compra un plan de suscripción, usted declara y acepta que la suscripción se renovará automáticamente y que Indeed le cobrará de forma recurrente hasta que cancele su plan de suscripción y dicha cancelación entre en vigor, lo cual podría no suceder hasta el siguiente ciclo de facturación.

La suspensión temporal de la suscripción no supone su cancelación. La suscripción se seguirá renovando automáticamente tras reanudarse. NO SE CONTEMPLAN REEMBOLSOS NI CRÉDITOS PARA LOS CICLOS DE FACTURACIÓN UTILIZADOS EN PARTE SEGÚN EL PLAN DE SUSCRIPCIÓN A CV APLICABLE. LAS CANTIDADES PARA FUTUROS CICLOS DE FACTURACIÓN PAGADOS POR ADELANTADO Y NO UTILIZADOS PUEDEN DAR LUGAR A UN REEMBOLSO PRORRATEADO DE LOS CICLOS DE FACTURACIÓN NO UTILIZADOS, QUE SE DETERMINARÁ A DISCRECIÓN EXCLUSIVA DE INDEED. Sin embargo, después de su cancelación seguirá teniendo acceso al servicio hasta el final del periodo de facturación vigente. 

Políticas de facturación

Las facturas se le podrán enviar mediante email, salvo que Indeed especifique lo contrario. En la medida en la que la ley lo permita, si tiene alguna factura o saldo de cuenta impagados o pendientes en relación con cualquier producto de Indeed, Indeed se reserva el derecho de suspender o rescindir su uso de ese producto de Indeed, así como de cualquier otro producto, entre otros, los productos de Indeed sobre los que no tenga saldos de cuenta ni facturas impagados. Usted renuncia a todas las reclamaciones relativas a los cargos a menos que se reclamen en un plazo de 60 días después del cargo (esto no afecta a sus derechos de emisor de tarjetas de crédito). 

Los datos sobre tarjetas de crédito y la información de facturación y pagos asociada que facilite a Indeed pueden compartirse con empresas que trabajen en representación de Indeed, como procesadores de pago o agencias de crédito, con el fin de comprobar el crédito, hacer efectivo el pago a Indeed y prestar servicio a su cuenta. Indeed también puede proporcionar información en respuesta a un proceso legal válido, como citaciones, órdenes de registro y órdenes judiciales, o para establecer o ejercer sus derechos legales o defenderse contra demandas legales. Indeed puede obtener información de pago actualizada de las tarjetas de crédito y débito a través de la red de tarjetas de pago, las entidades emisoras de la tarjeta u otras fuentes externas. Indeed puede utilizar la información actualizada de la tarjeta para cargar las cantidades que usted deba. Indeed no se hace responsable del uso o la divulgación de dicha información por tales terceros. Si su cuenta de Indeed tiene una tarjeta de crédito registrada para un servicio de Indeed, le cobraremos en esa misma tarjeta de crédito otras compras, a menos que indique lo contrario. 

Divisa 

Si se encuentra en Estados Unidos, deberá pagar todos los cargos en dólares estadounidenses. Si su dirección de facturación se encuentra en la India, solo pagará todos los cargos en rupias indias. Si su dirección de facturación se encuentra en Brasil, solo pagará todos los cargos en reales brasileños. Si su dirección de facturación se encuentra en la Región Asia-Pacífico*, solo pagará los cargos en dólares singapurenses, dólares australianos, yenes japoneses o dólares estadounidenses.

Si su dirección de facturación se encuentra en cualquier otro lugar, podrá pagar todos los cargos en las siguientes divisas, cuya elección se realiza al crear una cuenta: dólares estadounidenses, euros, libras esterlinas, dólares canadienses, dólares australianos, francos suizos, pesos mexicanos o yenes japoneses. La elección de divisas está sujeta a la aprobación de Indeed, que puede ser denegada a su criterio exclusivo.

Impuestos

Los cargos no incluyen todos los impuestos ni el IVA. Usted es responsable de todos los impuestos aplicables y correspondientes. Usted es responsable de pagar (y) todos los impuestos y cargos gubernamentales, así como (z) los gastos razonables y honorarios de abogados en los que Indeed incurra al recaudar sumas atrasadas. Todas las remesas de retenciones de impuestos al Gobierno son de su exclusiva responsabilidad e Indeed no tendrá responsabilidad alguna con respecto a ello. Si se encuentra en Japón, se aplicará el impuesto japonés al consumo a la importación de todos los productos y servicios de Indeed. 

Reembolsos

Los reembolsos por los servicios de Indeed que ya se han proporcionado son a discreción exclusiva de Indeed y solo se efectúan en forma de crédito publicitario. Los reembolsos por servicios de Indeed no utilizados que se hayan pagado por adelantado se harán de forma prorrateada. Las sumas no gastadas se utilizarán primero para pagar todos los saldos pendientes e intereses asociados a su cuenta. 

Acepta pagar (i) multas por pago tardío según las tasas de interés contemporáneas de la Reserva Federal de los EE. UU. más el 10 % o el interés máximo permitido por la ley, lo que sea menor, y (ii) una indemnización a tanto alzado estatutaria por el coste de la recuperación, si así lo estipulan las leyes aplicables, así como (iii) cualquier gasto razonable y honorarios de abogados en los que Indeed incurra al cobrar pagos tardíos.

9. Otros servicios

Apps de Indeed. “Apps de Indeed” hace referencia a nuestras aplicaciones descargables disponibles en las tiendas de aplicaciones para dispositivos, como Buscar empleos de Indeed, Búsqueda de CV de Indeed, Empresa Indeed y Job Spotter de Indeed. Este Acuerdo se aplica al uso que usted haga de cada App de Indeed. La entidad jurídica responsable de la App de Indeed es la que se especifica en este Acuerdo, incluso si la entidad identificada como el desarrollador en una tienda de aplicaciones es Indeed, Inc.

Si permite que una App Indeed utilice el servicio de ubicación de su dispositivo, dicha aplicación puede recopilar información según la ubicación geográfica de este. Algunos datos de ubicación están vinculados a su cuenta (por ejemplo, los datos de ubicación “aproximada” recopilados por una aplicación de iOS). El resto de datos de ubicación que recopilan las aplicaciones de Indeed no están vinculados a su cuenta (por ejemplo, los datos de ubicación “precisa” recopilados por una app de iOS), pero Indeed los utiliza de todos modos.

Condiciones específicas de Apple. Además de su acuerdo con los términos y condiciones que anteceden, y sin perjuicio de cualquier disposición en contrario en el presente documento, las siguientes disposiciones se aplican con respecto a su uso de cualquier versión de la aplicación móvil del Sitio compatible con el sistema operativo iOS de Apple Inc. (“Apple”, y cualquier aplicación móvil de este tipo, la “App”). Apple no es una parte en el presente Acuerdo y no es el propietario ni es responsable de la App. Apple no proporciona ninguna garantía con respecto a la App salvo, si corresponde, la devolución del precio de compra de la misma. Apple no se hace responsable de los servicios de mantenimiento u otros servicios de soporte para la App y no será responsable de ninguna otra reclamación, pérdida, responsabilidad, daño, coste o gasto con respecto a la App, incluidas posibles reclamaciones de responsabilidad del producto de terceros, reclamaciones que argumenten que la App no cumple con algún requisito legal o reglamentario aplicable, reclamaciones presentadas al amparo de la protección del consumidor o legislación similar y reclamaciones con respecto a la infracción de propiedad intelectual. Todas las consultas o quejas relacionadas con el uso de la App, incluidas aquellas relativas a los derechos de propiedad intelectual, deben dirigirse a Indeed de conformidad con el apartado “Preguntas o quejas” anterior. La licencia que se le ha concedido en este documento se limita a una licencia no transferible para utilizar la App en un producto de marca Apple que utiliza el sistema operativo iOS de Apple y que es de su propiedad o que está bajo su control, o según lo permitido por las reglas de uso establecidas en las condiciones del servicio de App Store de Apple. Además, debe cumplir con los términos de cualquier acuerdo de terceros aplicable a usted al utilizar la App, como, por ejemplo, su acuerdo de servicios de datos inalámbricos. Apple y sus subsidiarias son beneficiarios externos de este Acuerdo y, previa aceptación de los términos y condiciones de este, tendrán el derecho (y se considerará que han aceptado el derecho) a hacer cumplir este Acuerdo contra usted como beneficiario externo de este; sin perjuicio de lo anterior, el derecho de Indeed a establecer, rescindir o terminar cualquier variación, renuncia o acuerdo conforme a este Acuerdo no está sujeto al consentimiento de terceros.

Firma electrónica. El Sitio puede ofrecer opciones de firma electrónica que suministre un proveedor de servicios externo. Al usar una firma electrónica en el Sitio, acepta que la finalidad de esta es autenticar el documento que firma, y su firma electrónica tendrá igual fuerza y efecto que una firma manual. Indeed no se dedica a llevar registros legales. Usted usa la firma electrónica bajo su propio riesgo, y es responsabilidad suya velar por que su documento se reciba y conservar sus propias copias.

Programa Beta. Indeed puede ofrecer productos o funciones beta en nuestro Sitio, que se identifican por la palabra “Beta” o “Prueba” (“Productos Beta”). Los productos de prueba beta pueden ofrecerse en cantidades y lugares limitados, durante un período determinado. Indeed puede interrumpir o cancelar un producto beta, de forma total o parcial, en cualquier momento sin previo aviso.

LOS PRODUCTOS BETA ESTÁN EN FASE DE PRUEBA Y SE FACILITAN “TAL CUAL” Y “SEGÚN DISPONIBILIDAD”, Y SE CREE QUE CONTIENE DEFECTOS. UNO DE LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DE ESTA PRUEBA BETA ES OBTENER INFORMACIÓN SOBRE EL RENDIMIENTO DEL PRODUCTO. SE LE ACONSEJA QUE PROTEJA LOS DATOS IMPORTANTES, QUE ACTÚE CON CAUTELA Y QUE NO DEPENDA EN MODO ALGUNO DEL CORRECTO FUNCIONAMIENTO O RENDIMIENTO DEL PRODUCTO BETA.

Si ha sido invitado a probar un producto beta, acepta que, a menos que se especifique lo contrario en el presente documento o que Indeed lo haya acordado por escrito, todo producto beta constituye información confidencial propiedad de Indeed. Solo se permite acceder al producto beta a usuarios autorizados. Usted acepta no transferir, copiar ni revelar dicha información confidencial sin el consentimiento previo por escrito de Indeed.

10. Filtro para menores

Por medio del presente, le notificamos que en el mercado hay disponibles protecciones de control parental (como hardware, software o servicios de filtrado informáticos) que le pueden ayudar a limitar el acceso a material perjudicial para los menores. La información que identifica a los proveedores actuales de dichas protecciones se encuentra disponible en GetNetWise y OnGuard Online. Indeed no respalda ninguno de los productos o servicios que aparecen en dichos sitios.

11. Uso del sitio por menores de edad

Los menores de 16 años no pueden usar el Sitio. Sin embargo, si las leyes locales requieren superar esta edad para que Indeed pueda proporcionarle los servicios del Sitio legalmente, se aplicará dicha edad como la edad mínima. En todas las jurisdicciones de fuera de la Unión Europea, los usuarios con una edad inferior a 18 años o a la mayoría de edad aplicable deberán usar Indeed bajo la supervisión de un progenitor, tutor legal o adulto responsable. Indeed adopta una serie de medidas para asegurarse de que ninguna persona que no cumpla la edad mínima, así como otros requisitos de edad aplicables, pueda usar el Sitio. Si no cumple estos requisitos de edad, envíe un email a privacy-dept @ indeed.com (elimine los espacios en blanco de la dirección al enviarlo).

12. Preguntas o quejas

Si tiene alguna pregunta o queja relacionada con el Sitio, utilice nuestro Centro de asistencia Indeed. El Centro de asistencia Indeed es un Sitio externo proporcionado por Zendesk y sujeto a su política de cookies. No incluya información de su tarjeta de crédito u otra información confidencial en su correspondencia de email con nosotros. Tenga en cuenta que las comunicaciones dentro de Zendesk no son necesariamente seguras.

Los residentes de California pueden ponerse en contacto con la Unidad de Asistencia de Quejas de la División de Servicios al Consumidor del Departamento de Asuntos del Consumidor de California por correo mediante la dirección 1625 North Market Blvd., Sacramento, California 95834, o por teléfono llamando al (916) 445-1254 o (800) 952-5210.

13. Exclusión de garantías

El Sitio puede dejar de estar disponible en su totalidad o en parte en cualquier momento sin previo aviso. El Sitio puede depender de terceros para proporcionar servicios a Indeed, como proveedores de procesamiento o alojamiento de datos, y podría fallar inesperadamente o no estar disponible como resultado.

Indeed no asume responsabilidad alguna por la exactitud, el contenido, la integridad, la legalidad, la fiabilidad, la operatividad o la disponibilidad de la información o del material que se muestra en los resultados de búsqueda de Indeed o se vincula desde estos (incluidas las Ofertas de empleo) o que de otro modo Indeed o terceros pongan a disposición en el Sitio (incluido el Contenido de usuario), ya sea mediante pago o de forma gratuita. Indeed rechaza toda responsabilidad en relación con la exactitud, el contenido, la integridad o la fiabilidad de la información que proporcione Indeed con fines informativos solamente, por ejemplo, los datos de Indeed Analytics, como la estimación de solicitudes presentadas, el tráfico orgánico o la información sobre sueldos, o la información procedente de terceros. Usted reconoce que no efectúa ningún pago a Indeed por la información descrita anteriormente. Indeed no asume responsabilidad alguna por la eliminación, la omisión de almacenamiento o la entrega equivocada o inoportuna de ninguna información, email, archivo adjunto o material (incluido el Contenido de usuario). Indeed no garantiza que el Sitio siempre esté libre de errores ni que siempre sea seguro. Además, Indeed rechaza toda responsabilidad en relación con cualquier daño que resulte de consultar o descargar información o material en el Sitio o en otros sitios o servicios de Internet a los que se acceda a través del Sitio. En ningún caso, Indeed será responsable ante usted ni ante un tercero por causa de su uso o uso indebido del Sitio ni de la confianza que deposite en él. Además, en ninguna circunstancia, Indeed asumirá responsabilidad alguna ante usted o un tercero con motivo de su uso, correcto o indebido, de un sitio o servicio de terceros al que acceda a través de un vínculo en el Sitio de Indeed, ni de la confianza que deposite en él.

Además, Indeed se exime de toda responsabilidad por cualquier problema de funcionamiento técnico del Sitio, lo cual incluye, entre otros, averías de cualquier red o servicio telefónico, sistemas informáticos, servidores o proveedores, equipos informáticos o de telefonía móvil, software, o errores de entrega de emails (incluidos los archivos adjuntos), de inicio de sesión en cuentas o de cualquier otro Servicio prestado por Indeed como resultado de problemas técnicos o congestión en Internet, de la página web de cualquier tercero (incluidos, entre otros, los sistemas de seguimiento de candidatos [SSC]) o de una combinación de ambos, incluidos los daños de ordenadores, dispositivos móviles u otro hardware o software de su propiedad o de cualquier otra persona, que estén relacionados con el uso o la descarga de cualquier Contenido, o se originen a raíz de estos procesos, en conexión con el Sitio o los Servicios. Indeed no asumirá, en ninguna circunstancia, responsabilidad alguna por las pérdidas o daños de contenido ni por las posibles lesiones personales o fallecimientos que resulten del uso que haga cualquier persona del Sitio, los Servicios, el Contenido de usuario o las solicitudes, las páginas web, el software o el contenido de terceros publicados en el Sitio o a través de él o transmitidos a los usuarios del Sitio o los Servicios, ya sea en línea, sin conexión o mediante interacciones entre ellos.

Indeed se reserva el derecho a limitar o terminar cualquier servicio o acceso al Sitio en países o regiones específicas, en cualquier momento, debido a periodos de guerra, agitación o incertidumbre política, epidemia, pandemia, motín, insurrección, terrorismo o amenaza de ello, o desorden civil o durante dichos periodos.

EL SITIO Y TODOS LOS CONTENIDOS, LOS PRODUCTOS, LAS FUNCIONES Y LOS SERVICIOS DISPONIBLES EN EL SITIO O A TRAVÉS DE ESTE SE OFRECEN “TAL CUAL” Y SIN GARANTÍAS EXPLÍCITAS O IMPLÍCITAS. USTED UTILIZA INDEED Y EL SITIO BAJO SU PROPIA RESPONSABILIDAD. INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RENUNCIAN EXPRESAMENTE, EN LA MEDIDA MÁXIMA QUE LO PERMITA LA LEY, A TODA GARANTÍA, EXPRESA O IMPLÍCITA, LEGAL O DE OTRO TIPO, INCLUYENDO, SIN LIMITACIÓN, LAS GARANTÍAS DE COMERCIABILIDAD, IDONEIDAD PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR, AUSENCIA DE INFRACCIÓN DE DERECHOS DE PROPIEDAD, EL TÍTULO, LA CALIDAD DEL SERVICIO Y QUE EL SITIO Y LOS SERVICIOS PROPORCIONADOS NO TENDRÁN INTERRUPCIONES, ESTARÁN LIBRES DE ERRORES Y SERÁN SEGUROS. INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RECHAZAN CUALQUIER GARANTÍA EN CUANTO A LA SEGURIDAD, CONFIABILIDAD, PUNTUALIDAD Y FUNCIONAMIENTO DEL SITIO, Y EN RELACIÓN CON TODOS LOS CONTENIDOS, PRODUCTOS, FUNCIONES Y SERVICIOS DISPONIBLES EN EL SITIO O A TRAVÉS DE ESTE. INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RECHAZAN CUALQUIER GARANTÍA EN RELACIÓN CON LOS SERVICIOS O BIENES RECIBIDOS A TRAVÉS DEL SITIO, ANUNCIADOS EN ESTE O RECIBIDOS A TRAVÉS DE LOS VÍNCULOS PROVISTOS POR INDEED. INDEED NO ES RESPONSABLE DE LAS ACCIONES, EL CONTENIDO, LA INFORMACIÓN NI LOS DATOS DE TERCEROS, Y USTED NOS EXIME A NOSOTROS, A NUESTROS DIRECTORES, GERENTES, EMPLEADOS Y AGENTES DE TODAS LAS RECLAMACIONES POR DAÑOS Y PERJUICIOS, CONOCIDAS Y DESCONOCIDAS, QUE SE DERIVEN DE CUALQUIER RECLAMACIÓN QUE USTED HAYA INTERPUESTO CONTRA DICHOS TERCEROS O QUE ESTÉN CONECTADAS CON ESTAS DE ALGÚN MODO.

USTED ENTIENDE Y ACEPTA QUE DESCARGARÁ U OBTENDRÁ DE OTRO MODO MATERIALES O DATOS A TRAVÉS DEL SITIO POR SU PROPIA CUENTA Y RIESGO, Y QUE SERÁ EL ÚNICO RESPONSABLE DE LOS POSIBLES DAÑOS A SU SISTEMA INFORMÁTICO O PÉRDIDA DE DATOS QUE PUEDAN PRODUCIRSE COMO RESULTADO DE LA DESCARGA O LA OBTENCIÓN DE DICHOS MATERIALES O DATOS.

14. Limitación de responsabilidad

EN NINGÚN CASO, INDEED, SUS ASOCIADOS O SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS SERÁN RESPONSABLES ANTE UNA PERSONA POR EL USO O USO INDEBIDO QUE ESTA HAGA EN EL SITIO O POR LA CONFIANZA QUE DEPOSITE EN ESTE. DICHA LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD SE APLICARÁ PARA EVITAR LA RECUPERACIÓN POR DAÑOS INDIRECTOS, INCIDENTALES, CONSECUENCIALES, ESPECIALES, EJEMPLARES Y PUNITIVOS, YA SEA QUE DICHA RECLAMACIÓN SE BASE EN GARANTÍA, CONTRATO, AGRAVIO (INCLUIDA NEGLIGENCIA), INDEMNIZACIÓN O CUALQUIER OTRA FORMA, AUN CUANDO INDEED, SUS ASOCIADOS O SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS HAYAN SIDO ADVERTIDOS DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS, Y A PESAR DE LA AUSENCIA DEL PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO. DICHA LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD SE APLICARÁ TANTO SI LOS DAÑOS SE DEBEN AL USO CORRECTO O INDEBIDO DEL SITIO, O A LA CONFIANZA DEPOSITADA EN ÉL, A LA INFORMACIÓN PUBLICADA EN EL SITIO O A LA CONFIANZA DEPOSITADA EN ESTA, A LA IMPOSIBILIDAD DE USAR EL SITIO O A LA INTERRUPCIÓN, SUSPENSIÓN O TERMINACIÓN DEL SITIO (SE INCLUYEN LOS DAÑOS SIMILARES OCASIONADOS POR TERCEROS). ESTA LIMITACIÓN TAMBIÉN SE APLICARÁ CON RESPECTO A LOS DAÑOS OCASIONADOS POR OTROS SERVICIOS O BIENES RECIBIDOS A TRAVÉS DEL SITIO O ANUNCIADOS EN EL MISMO, O RECIBIDOS A TRAVÉS DE LOS VÍNCULOS DISPONIBLES EN EL SITIO. ESTA LIMITACIÓN TAMBIÉN SE APLICARÁ A LOS COSTES DERIVADOS DE LA ADQUISICIÓN DE BIENES O SERVICIOS ALTERNATIVOS, LA PÉRDIDA DE BENEFICIOS O LA PÉRDIDA DE DATOS Y AL FUNCIONAMIENTO O LA FALTA DE FUNCIONAMIENTO DEL SITIO, O A CUALQUIER INFORMACIÓN O MERCANCÍA QUE APAREZCA EN EL SITIO O SE VINCULE O RELACIONE DE ALGUNA MANERA CON ESTE. ESTA LIMITACIÓN SE APLICARÁ A PESAR DE LA AUSENCIA DEL PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO LIMITADO, Y EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY. EN LA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY VIGENTE, LA RESPONSABILIDAD MÁXIMA AÑADIDA DE INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS POR TODOS LOS DAÑOS, PÉRDIDAS Y FUNDAMENTOS DE DEMANDAS, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO (INCLUIDA LA NEGLIGENCIA) O DE OTRO TIPO, ESTARÁ LIMITADA A LA CANTIDAD QUE USTED PAGÓ A INDEED POR USAR EL SITIO.

15. Reclamaciones por incumplimiento

Infracción de los derechos de autor en EE. UU. La Ley de Derechos de Autor del Milenio Digital de 1998 (“DMCA”, por sus siglas en inglés) contempla el derecho al recurso de cualquier propietario de derechos de autor que considere que el material que aparece en Internet vulnera sus derechos de acuerdo con las leyes de derechos de autor de EE. UU. Si usted cree de buena fe que los materiales alojados por Indeed infringen sus derechos de autor, usted (o su agente) puede enviarnos una notificación solicitando que se elimine el material o que se bloquee el acceso a este. La notificación debe incluir la siguiente información conforme lo exige 17 USC, Sección 512 (c)(3)(A): (a) una firma física o electrónica de una persona autorizada para actuar en nombre del propietario de un derecho exclusivo que presuntamente se ha infringido; (b) identificación de la obra cuyos derechos de autor se han infringido (o si una sola notificación cubre varias obras ubicadas en el Sitio, una lista representativa de tales obras); (c) identificación del material que supuestamente infringe o es el objeto de la actividad infractora, e información razonablemente suficiente para permitir que Indeed localice el material en el sitio; (d) el nombre, dirección, número de teléfono y dirección de email (si la hubiera) de la parte reclamante; (e) una declaración de que la parte reclamante cree de buena fe que el uso del material descrito en la reclamación no está autorizado por el propietario del derecho de autor, su agente o la ley; y (f) una declaración de que la información en la notificación es exacta y, bajo pena de perjurio, que la parte reclamante está autorizada para actuar en nombre del propietario de un derecho exclusivo que presuntamente se ha infringido. Si usted cree, de buena fe, que se ha registrado una notificación de infracción de derechos de autor en su contra por error, la DMCA le permite enviar una contranotificación a Indeed. Las notificaciones y contranotificaciones deben cumplir con los requisitos legales vigentes en ese momento impuestos por la DMCA; visite http://www.loc.gov/copyright/ para obtener más detalles. Las notificaciones y contranotificaciones relacionadas con el Sitio se deben enviar por escrito a Indeed Copyright Notice, 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, Texas, 78750, EE. UU. (copyright @ indeed.com) (elimine los espacios al enviar el email). Le sugerimos que consulte a su asesor legal antes de presentar una notificación o contranotificación. Además, tenga en cuenta que se imponen sanciones por falsas reclamaciones en virtud de la DMCA.
Otras reclamaciones por infracción. Para reclamaciones por infracción que no guarden relación con un derecho de autor de los Estados Unidos, póngase en contacto con nosotros a través del formulario de contacto de nuestro Sitio.

16. Reserva de derechos

Usted entiende y reconoce que Indeed, sus asociados o sus respectivos licenciantes poseen todo el derecho, título e interés sobre el Sitio y todos los derechos de propiedad asociados al mismo. Indeed se reserva todos los derechos que no se otorgan específicamente en el presente documento. Usted no podrá modificar ningún aviso de derechos de autor, leyendas de propiedad, atribuciones de marcas comerciales y marcas de servicio, marcas de patentes ni otros indicios de propiedad de los materiales a los que se accede a través del Sitio, excepto los relativos a su Contenido de usuario. El uso de materiales o descripciones, cualquier uso derivado del Sitio o sus materiales y cualquier uso de minería de datos, robots o herramientas similares de recopilación y extracción de datos está estrictamente prohibido. En ningún caso podrá enmarcar una parte del Sitio o de los materiales que este contiene.

Los materiales en el Sitio se proporcionan con “Derechos restringidos”. El uso, la duplicación o la divulgación por parte del Gobierno están sujetos a las restricciones establecidas en las leyes y los reglamentos aplicables. El uso de los materiales por parte del Gobierno constituye el reconocimiento de los derechos de propiedad de Indeed sobre ellos.

17. Varios

Este Acuerdo constituye el acuerdo completo entre usted e Indeed y sustituye y reemplaza todas las representaciones, los pactos o acuerdos anteriores o actuales, escritos u orales. Si las Condiciones del Candidato, de la Empresa o del Colaborador se aplican a su uso del Sitio, dichas Condiciones prevalecerán en caso de inconsistencia o conflicto con las presentes Condiciones de servicio de todos los usuarios.

Cada disposición de este Acuerdo es una disposición aplicable por separado. Si se determina que alguna disposición de este Acuerdo es inaplicable, se reformará en la medida necesaria para que este Acuerdo siga en vigor.

El presente Acuerdo no se puede modificar ni enmendar, salvo mediante un documento escrito firmado por un representante autorizado de cada parte. La comunicación por escrito o por teléfono entre usted y un empleado de Indeed no constituye una modificación o enmienda de este Acuerdo.

Los avisos a Indeed se enviarán a la entidad de Indeed aplicable identificada más arriba mediante carta certificada en correo de primera clase, correo aéreo o servicio de mensajería rápida, se considerará entregado tras su recepción. Se le puede enviar un aviso por email a la dirección especificada en su cuenta o mediante la publicación de un mensaje en su interfaz de la cuenta, y se considerará recibido cuando se envíe (por email) o no más de quince (15) días después de haber sido publicado (para mensajes publicados en la interfaz de su cuenta).

Usted no puede ceder ni delegar ninguno de sus derechos u obligaciones en virtud del presente sin el consentimiento previo por escrito de Indeed, y cualquier intento de hacerlo se considerará nulo. Indeed puede ceder o delegar libremente sus derechos y obligaciones en virtud del presente instrumento sin enviarle ningún aviso a usted. No existe ninguna asociación legal, relación de agencia ni relación laboral entre Indeed y usted. Cuando Indeed le proporciona el Sitio o cualquier servicio relacionado, lo hace únicamente como proveedor de servicios de información.

“Incluidos” significa “entre otros”.

18. Legislación vigente y resolución de conflictos

Este Acuerdo se regirá en todos los aspectos por las leyes de Texas, Estados Unidos, lo que incluye la validez, interpretación y cumplimiento del mismo. Los tribunales situados en Austin, Texas, Estados Unidos, tendrán jurisdicción exclusiva sobre todos los conflictos..

19. Divulgación de patentes

Determinados elementos del Sitio o las App de Indeed tienen licencia de conformidad con una o más de las patentes de los Estados Unidos descritas aquí.

Condiciones del servicio de productos de Indeed

Última actualización: 9 febrero 2023

Condiciones del Programa de anuncios de empleo de Indeed

Estas Condiciones del Programa de anuncios de empleo de Indeed (“Condiciones del IAP”, por sus siglas en inglés) forman parte de las Condiciones del servicio Indeed y se incorporan a las mismas, y se aplican a cualquier Empresa que indique su aceptación o que:

  • publicaciones, usos o pagos por cualquier Anuncio de empleo (incluido el inicio de campañas en o a través de Indeed), o
  • publicaciones, usos o pagos por cualquier Anuncio dirigido; o
  • accesos, usos o pagos por eventos de contratación virtuales o el programa de Eventos de contratación de Indeed

(en conjunto, “Programa de anuncios de Indeed” o “Programa de anuncios”). Si accede o utiliza el Programa de Anuncios de empleo de Indeed o acepta las presentes Condiciones del Programa de Anuncios de empleo de Indeed de cualquier otra forma, acepta estas Condiciones y las Condiciones del servicio de Indeed (el “Acuerdo”).

Todos los términos en mayúsculas que se utilicen, pero no se definan en estas Condiciones del IAP, tienen el significado que se establece en el Acuerdo.

1. El Programa

El uso del Programa de anuncios de empleo de Indeed en el Sitio o a través de este está sujeto a todas las condiciones y políticas de Indeed, como la Política de privacidad de Indeed y las instrucciones que figuran en el Sitio. Las políticas de Indeed pueden modificarse en cualquier momento. 

Con respecto a los anuncios de empleo publicados a cambio de un pago o de forma gratuita a través de Indeed, incluidos aquellos empleos proporcionados a Indeed a través de feed XML (en conjunto, “Ofertas de empleo” o “Anuncios de empleo”), usted acepta que es el único responsable de lo siguiente: (a) las direcciones URL de destino y el contenido de su Anuncio de empleo, incluidas las descripciones de empleo o las preguntas de filtrado y cualquier otro contenido de usuario, como las fotos, vídeos, imágenes, texto, marcas, logotipos o audios que proporcione a Indeed o que le solicite que incluya; (b) las páginas web a las que se pueda acceder de forma inmediata desde las direcciones URL de destino o su Anuncio de empleo; y (c) sus servicios y productos. Asimismo, acepta que es el único responsable de su Anuncio de empleo, ya sea generado por usted o para usted; o si su Anuncio de empleo está reformateado o incluye la etiqueta “Con tecnología Indeed” o etiquetas semejantes.

Los Anuncios de empleo, los Anuncios segmentados o los anuncios de eventos de contratación virtuales (en conjunto “Anuncio” o “Anuncios”) pueden colocarse en (a) cualquier contenido, servicio o propiedad facilitados por Indeed (“Propiedad de Indeed”) o (b) en cualquier otro contenido o propiedad facilitado por un tercero o una página web externa, como las aplicaciones móviles y las entidades que participan en la Red de colaboradores de Indeed (“Otra página web”). Al publicar o pagar por Anuncios en o a través de Indeed, autoriza a Indeed y a Otras páginas web a cambiar el formato del Anuncio, por ejemplo, para que se pueda mostrar de forma efectiva en un dispositivo móvil, una página web externa o algunas ubicaciones del Sitio. Usted entiende que Indeed tiene control limitado sobre cómo aparecen los anuncios en otras páginas web y acepta cualquier riesgo asociado a esos anuncios que aparecen en dichas páginas web. Indeed no ofrece ninguna garantía y rechaza toda responsabilidad y garantía con respecto al contenido o la naturaleza de Otras páginas web, incluidas, entre otras, las apps para móviles en las que pueden aparecer Anuncios.

Indeed no garantiza el alcance, rendimiento, colocación de los Anuncios ni la distribución en Indeed u Otras páginas web. El rendimiento y la colocación de los Anuncios pueden variar según cómo considere Indeed varios factores como la demanda, el sector, el tipo de puesto, el patrocinio y otros aspectos. La colocación de un Anuncio de empleo o de cualquier tipo en una página determinada (por ejemplo, en Indeed Gigs) no constituye una declaración sobre la naturaleza del puesto a efectos jurídicos. La colocación, la posición y el tamaño de un Anuncio en la Propiedad de Indeed u Otras páginas web depende exclusivamente de Indeed. Acepta que si su Anuncio se coloca en Otras páginas web, estas pueden recopilar o recibir información sobre su Anuncio de empleo y el rendimiento de este.

Usted acepta que lo que Indeed le cobra por patrocinar un anuncio de empleo puede medirse por cada “clic” que haga un usuario en el anuncio (un clic es una acción del usuario que hace que se muestre al usuario la descripción de un puesto), según las postulaciones iniciadas o por cada postulación, tal como se describe a continuación. Usted acepta que queda al exclusivo criterio de Indeed elegir la métrica de precios que se utilice para presupuestar el Empleo patrocinado, lo que incluye el cobro según los clics, las postulaciones o las postulaciones iniciadas. Usted acepta que la métrica de precios puede diferir entre sus anuncios de empleo. Por ejemplo, es posible que un anuncio de empleo se cobre según los clics que reciba, mientras que otro anuncio de empleo se cobre según las postulaciones iniciadas. Para los anuncios de empleo de pago por clic, usted acepta pagar por los clics en anuncios de empleo tanto en Indeed como en otras páginas web. Los precios por clic pueden variar según diversos factores, entre los que se encuentran la oferta y la demanda en cuanto a anuncios y clics, el tráfico en la página, la hora del día y otros factores. Los cargos se basan únicamente en el recuento de clics de Indeed. El recuento de clics de Indeed es vinculante. Usted acepta que Indeed tiene conocimiento y control limitados sobre cómo se miden los clics en otras páginas web y que tiene que confiar en los informes generados por dichas páginas.

Se incluirá a las Empresas en un grupo de prueba y se les ofrecerá una tarifa plana (más impuestos, si procede) por un número establecido de Solicitudes para patrocinar un Anuncio de empleo (según se especifica en el Sitio). Al patrocinar un Anuncio de empleo a una tarifa plana, acepta que Indeed no emitirá ningún reembolso si pausa el Anuncio de empleo o si elige recibir menos Solicitudes del número especificado. Al patrocinar un Anuncio de empleo a una tarifa plana, también acepta que no puede hacer cambios en el presupuesto de dicho Anuncio de empleo después de enviar la información de facturación. Al patrocinar un Anuncio de empleo como parte de una campaña, solicita que Indeed gestione la visibilidad de sus Anuncios de empleo en el Sitio para dar exposición a sus empleos y para que sean más visibles. También solicita que Indeed gestione la visibilidad de los Anuncios de empleo en Otras páginas web. “Exposición” no siempre significa que el Anuncio de empleo vaya a ocupar un lugar particular en una página o que se vaya a identificar con un rótulo especial, sino que Indeed lo colocará según su juicio de modo que ocupe el que Indeed determine, a su exclusivo criterio, que es el lugar más visible para dicho empleo y presupuesto. Al patrocinar un empleo, por ejemplo, como parte de una campaña, solicita a Indeed que gestione su visibilidad y exposición relativas en su Sitio y en Otras páginas web. Reconoce y acepta que dicha gestión de los Anuncios de empleo se realiza a entera discreción de Indeed y se proporciona sin ninguna garantía respecto a cómo y dónde colocará Indeed dichos Anuncios de empleo. 

Al patrocinar un Anuncio de empleo en Indeed, entiende que Indeed puede incluir servicios o funcionalidades que afecten a las campañas de su Anuncios de empleo, como la colocación automática de estos y la optimización de ofertas programáticas. Cualquier intento por manipular la ubicación de un Anuncio de empleo, la oferta o cualquier otra parte del Sitio supone un incumplimiento de este Acuerdo. Indeed se reserva el derecho a rescindir, a su exclusivo criterio, las cuentas de Empresa sospechosas de dicha manipulación sin previo aviso, o de emprender las acciones legales pertinentes.

Al publicar o patrocinar un Anuncio de empleo en o a través de Indeed, incluido por ser parte de una campaña o por feed XML, usted acepta que Indeed cambie el formato del Anuncio de empleo (sin cambiar su contenido) y lo aloje en una página alojada por Indeed o en Otras páginas web de cualquier forma que Indeed considere adecuada, y lo autoriza a ello. Usted acepta esta actividad (reformatear y alojar) para todos sus anuncios de empleo, incluidos aquellos que no haya publicado directamente en Indeed (por ejemplo, sus anuncios de empleo indexados por Indeed, que usted haya publicado en su sitio web o en un sitio web de terceros). Todos los paneles reflejarán el recuento total de clics, incluidos los clics que abran una página con cambio de formato o alojada de Indeed u Otras páginas web. En caso de que usted proporcione a Indeed una indicación de que desea ocupar el puesto publicado en un período breve, según determine Indeed, Indeed puede añadir una etiqueta (como “Urgente”, “Contratación urgente” o similar) a su Anuncio de empleo. Indeed se reserva el derecho a cambiar o retirar dicha etiqueta en cualquier momento a su entera discreción. Indeed puede usar palabras o frases de manera intercambiable (por ejemplo, “Anuncio”, “Contratación urgente”, “Pagado”, “Patrocinado”, “Urgente” o similar) en relación con un Anuncio de empleo en Indeed o en Otras páginas web.

Los Anuncios de empleo publicados directamente en Indeed, o que se han alojado en Indeed, pueden dejar de aparecer en el Sitio después de un periodo; en algunos casos, es posible que sea necesario patrocinar estos Anuncios de empleo para que permanezcan visibles o vuelvan a estar visibles. Sin embargo, los Anuncios de empleo indexados por Indeed caducarán después de un plazo, pero no los alojados, y es posible que Indeed no pueda restaurar su visibilidad. Si patrocina un Anuncio de empleo pero no proporciona un método de pago para su campaña, esta no comenzará y el Anuncio de empleo no será visible. Indeed puede, a su exclusiva discreción, eliminar el presupuesto y publicar el empleo con visibilidad orgánica. Indeed puede requerir un patrocinio para la visualización de cualquier Anuncio de empleo en cualquier momento y por cualquier motivo. Indeed puede recomendar, sugerir o requerir un presupuesto para cualquier Anuncio de empleo con el fin de mantener u optimizar su visibilidad. La sugerencia se hace sin garantía y no es una garantía con respecto a la colocación o visibilidad de ningún Anuncio de empleo. Si reside en Japón, reconoce que las políticas de moderación de contenido de Indeed pueden, en algunas circunstancias, provocar la modificación de su Anuncio de empleo y usted acepta esta actividad. Si es una agencia asociada de Indeed, puede participar en un programa de asociación de Indeed. Las agencias asociadas a este programa pueden alcanzar el rango de “Gold” (Oro), “Silver” (Plata) o “Bronze” (Bronce) en función del uso y la interacción con Indeed, medido en términos de ingresos. La determinación del rango de una agencia se hace a discreción de Indeed y puede ser revocada en cualquier momento. 

Indeed puede ofrecer a algunas Empresas que patrocinan Anuncios de empleo o pagan por Anuncios en o a través de Indeed la oportunidad de aparecer de manera más visible, o de forma destacada, en el Sitio (“Empresa destacada”). La consideración de Empresa destacada se otorga a exclusivo criterio de Indeed. La capacidad de recibir una designación de Empresa destacada, por lo general, depende del número de Anuncios y la cantidad que gaste en Indeed. Indeed puede modificar o eliminar el programa de Empresa destacada en cualquier momento a su entera discreción y sin previo aviso.

Coste por solicitud. Indeed puede ofrecer una herramienta que permita a una Empresa configurar un presupuesto publicitario por solicitud para los Anuncios de empleo, lo que se conoce como “coste por solicitud” o “pago por solicitud” o algo similar. A las Empresas se les ofrece el producto de coste por solicitud de forma predeterminada, lo que puede incluir una opción para pagar una tarifa plana por un número establecido de Solicitudes (según se especifique en el Sitio). Los cargos se basan en las solicitudes (“Solicitudes” o “Solicitud”), definidas como 1) una solicitud a uno de sus Anuncios de empleo mostrados por Indeed en el Sitio, 2) solicitudes de Candidatos cuyas respuestas cumplen las preguntas de cualificación que marcó como factores decisivos 3) solicitudes que elija para no sustituir en un periodo de tiempo determinado en el Sitio. Si sus cargos se basan en la tercera opción, el número de Solicitudes de su panel de análisis se actualiza cuando transcurre el periodo de tiempo especificado. Para todas las opciones, Indeed no verifica las respuestas de los Candidatos ni confirma la precisión de las respuestas. Una “Solicitud” se entenderá como tal a los efectos de esta sección, independientemente de si un Candidato ha completado las Evaluaciones para candidatos necesarias. Indeed puede ofrecer un número estimado de Solicitudes para un presupuesto dado; esta información se basa únicamente en estimaciones y no es una garantía de rendimiento futuro ni de un número particular de Solicitudes. Al seleccionar un número deseado de Solicitudes en el Sitio, está pidiendo a Indeed que muestre su Anuncio de empleo a discreción de Indeed únicamente, empleando para ello el presupuesto seleccionado. La campaña de su Anuncio de empleo se suspenderá automáticamente tras recibir el número seleccionado de Solicitudes o cuando lo pause o cierre. Indeed y sus asociados, así como sus respectivos licenciantes externos, rechazan todas las garantías respecto al posicionamiento, la exactitud, los niveles o la precisión temporal de lo siguiente: (i) los costes por Solicitud, (ii) la entrega de las Solicitudes y (iii) el nivel de interés de los usuarios que soliciten o vean su empleo. 

Pago por Postulación Iniciada. Indeed puede establecer un presupuesto para anuncios de empleo u ofrecer a las empresas la capacidad de establecer un presupuesto para anuncios de empleo por postulación iniciada, lo que denomina “pago por postulación iniciada” (PPI) o de alguna forma similar. Los cobros se basan en los inicios de postulación (“Postulaciones iniciadas”), que son el momento en que el usuario realiza una actividad para comenzar el proceso de postulación. Esto puede incluir, 1) que un usuario haga clic en un botón o enlace en un anuncio de empleo o correo electrónico para iniciar o continuar una postulación en la página o en una página de terceros; 2) que un usuario interactúe con un chatbot, un código QR u otro método para iniciar una postulación relacionada con un anuncio de empleo; o 3) que un usuario haga clic en un botón o enlace para programar una entrevista, donde ese paso precede o reemplaza el proceso de postulación en la página.

Los precios por postulación iniciada pueden variar según diversos factores, incluidos la oferta y la demanda en cuanto a anuncios y clics, el tráfico en la página, la hora del día y otros factores. Usted acepta que Indeed tiene conocimiento y control limitados sobre cómo se miden las postulaciones iniciadas en otras páginas web y que tiene que confiar en los informes generados por dichas páginas. Indeed puede ofrecer estimaciones sobre el número de postulaciones iniciadas para un presupuesto determinado; esta información se basa únicamente en estimaciones y no es una garantía de desempeño futuro o de un número particular de postulaciones iniciadas. La campaña para un anuncio de empleo se pausará de manera automática una vez que el presupuesto que haya acordado se haya agotado o cuando usted pause o cierre su empleo. Indeed y sus asociados, así como sus respectivos licenciantes externos, rechazan todas las garantías respecto al posicionamiento, la exactitud, los niveles o la precisión temporal de lo siguiente: (i) los costos por postulación iniciada, (ii) el nivel de interés de los usuarios que inicien una postulación relacionada con su empleo; (iii) que un usuario complete una postulación.

Indeed puede ofrecer un seguimiento de conversión que las Empresas pueden instalar en sus propias páginas web (“Herramienta de seguimiento de conversión”). La Herramienta de seguimiento de conversión informará a Indeed cuando un Candidato complete una solicitud en la página web de la Empresa de modo que dicha solicitud pueda aparecer en el Perfil de empresa. Al instalar o utilizar una Herramienta de seguimiento de conversión, usted declara y garantiza que lo hará de acuerdo con toda la legislación aplicable, lo que supone, entre otras cosas, que ofrecerá a los usuarios de su página web toda la información necesaria al respecto, y que obtendrá de ellos cualquier consentimiento o acuerdo necesario para permitir que la Herramienta de seguimiento de conversión funcione de acuerdo con la legislación aplicable; y acepta defender e indemnizar a Indeed de no obrar así. La Herramienta de seguimiento de conversión se ofrece “tal cual” y “si está disponible”, y carece de toda garantía. Indeed rechaza toda responsabilidad con respecto al contenido, la exactitud, la integridad, la legalidad, la fiabilidad y la disponibilidad de la Herramienta de seguimiento de conversión.

En ocasiones, puede tener la opción de insertar sus propios píxeles de seguimiento en su Anuncio de empleo o Anuncio a efectos de medir el rendimiento de los anuncios. Esto se ofrece por cortesía; Indeed puede eliminar esta opción en cualquier momento. Usted es el único responsable del uso que haga de los píxeles; Indeed renuncia a toda responsabilidad derivada de dicho uso. Indeed no ofrece garantías en relación con el adecuado funcionamiento del píxel, los números registrados ni el hecho de que los píxeles estén libres de errores. Le aconsejamos que no se base en el píxel. Este píxel de seguimiento o el análisis que genere no se podrá usar para refutar el recuento de clics de Indeed, el cual se considera vinculante. Acepta no utilizar la información recopilada mediante píxeles de seguimiento para ningún fin ajeno a la medición del rendimiento de sus anuncios. Por ejemplo, no puede usar el píxel para elaborar perfiles de los usuarios ni para analizar el comportamiento. En la medida en que decida utilizar dichos píxeles, acepta hacerlo cumpliendo todas las leyes aplicables, incluidas, a título enunciativo, las leyes de privacidad y protección de datos que rijan dicho uso. Por ejemplo, actualizar su política de privacidad cuando sea necesario. Usted acepta exonerar a Indeed de toda responsabilidad por cualquier reclamación relacionada con su píxel de seguimiento.

Condiciones de Anuncios dirigidos de Indeed. Al patrocinar un Anuncio de empleo en Indeed o a través de este, Indeed puede incluir servicios de anuncios dirigidos como parte de los servicios que le proporciona, y usted autoriza a Indeed a proporcionar dichos servicios (“Anuncios dirigidos”). Indeed también puede ofrecer a las Empresas la opción de pagar por Anuncios dirigidos. Los Anuncios dirigidos pueden aparecer en el Sitio o en Otras páginas web. La condición de miembro del público objetivo se basa en parte en la información y los criterios proporcionados por la Empresa, por ejemplo la información facilitada en el Anuncio del empleo, pero la composición de cada público objetivo la determina Indeed a su entera discreción. Por ejemplo, Indeed se reserva el derecho de decidir la frecuencia o el número de veces que se muestra un anuncio a los miembros de un público objetivo. Para determinados anuncios que aparecen en Otras páginas web, Indeed tiene control limitado sobre la audiencia objetivo, y usted acepta que, en tales circunstancias, Indeed no es responsable de la composición de la audiencia objetivo. Con respecto a los anuncios que aparecen en Otras páginas web, Indeed niega toda responsabilidad y no ofrece garantías en cuanto a la audiencia objetivo y cualquier reclamación relacionada, como las que surjan o estén relacionadas con personas que pudieron ver o no el Anuncio de empleo.

Eventos de contratación de Indeed. Al utilizar Eventos de contratación de Indeed (“IHE”, por sus siglas en inglés) y acceder a ellos, reconoce y acepta que está pidiendo a Indeed que: 1) publique, en su nombre, las Ofertas de empleo o Anuncios de empleo proporcionados por usted en el Sitio y gestionar dicha campaña de anuncios empleando información tal como el número de confirmaciones de asistencia, 2) incluya una función de confirmación de asistencia en el Sitio para un evento de contratación correspondiente a cada uno de sus Anuncios u Ofertas de empleo (“Evento de contratación”), 3) reciba de los Candidatos confirmación de asistencia a sus Eventos de contratación, 4) envíe a usted o a otras personas que usted identifique la información proporcionada por un Candidato que confirme su asistencia a sus Eventos de contratación, y 5) comunique (por email o mensaje de texto) información relacionada con sus Eventos a los Candidatos que hayan confirmado la asistencia a ellos. Si solicita que Indeed le envíe a usted y a otras personas que usted identifique información proporcionada por un Candidato que haya confirmado su asistencia a los Eventos de contratación, usted declara y garantiza que dichas personas están autorizadas para recibir dicha información.

Además, usted acepta que es el único responsable de todo lo relacionado con sus Eventos de contratación, ya sea como participante o como anfitrión, lo que incluye, entre otras cosas, el contenido de la Oferta de empleo o del Anuncio de empleo, las preguntas de filtrado, la gestión y la protección de la información del Candidato que se le haya proporcionado a usted o a otras personas que usted identifique como autorizadas para recibir información relacionada con un Evento de contratación o un Candidato, la ubicación del Evento de contratación, los asistentes a este o cualquier otro tipo de publicación, señalización u otro tipo de documentación en el evento. Usted es responsable de adaptar las solicitudes o satisfacer las necesidades de los Candidatos durante la entrevista o el proceso de solicitud en el transcurso del Evento de contratación. Usted declara y garantiza que todos los datos que recopile de los asistentes y comparta con Indeed se recopilan de acuerdo con las normas de privacidad locales. Además, concede a Indeed, sus asociados y sublicenciatarios una licencia para utilizar su nombre, nombre de usuario o marcas comerciales y logotipos en relación con cualquier Contenido de usuario, (ii) con cualquier material de marketing de Indeed que contenga o incorpore dicho Contenido de usuario o (iii) en acciones iniciadas por Indeed para promover o publicitar ese Contenido de usuario (p. ej., Ofertas de empleo), incluidos sin limitarse a ello, el uso de palabras clave en motores de búsqueda en Internet de terceros. Usted acepta que Indeed puede promocionar su Anuncio de empleo o su Oferta de empleo a través de cualquier método a discreción de Indeed, incluidos, entre otros, la publicidad dirigida o el uso de palabras clave en un motor de búsqueda de terceros de Internet. Además, reconoce y acepta que Indeed no es responsable de revisar cualificaciones, verificar identificaciones ni filtrar en modo alguno a los Candidatos durante los Eventos de contratación, siendo usted el único responsable de hacerlo.

2. Cancelación

A menos que se indique lo contrario en una orden de inserción o en otro acuerdo para anunciar en Indeed, puede cancelar en línea de forma independiente un anuncio en cualquier momento (por ejemplo, un Anuncio de Empleo o el respectivo Evento de contratación). Por lo general, la cancelación es efectiva en 24 horas y usted es responsable de pagar todos los cargos derivados de los anuncios que se muestren durante ese periodo (por ejemplo, los clics mientras el anuncio seguía apareciendo en Indeed u Otras páginas web). Sin embargo, si usted cancela un Evento de contratación, Indeed le facturará de acuerdo con cualquier precio incluido en un acuerdo separado (o acordado de otra manera por usted e Indeed) por confirmaciones de asistencia, clics, solicitudes o impresiones acumuladas mientras el Anuncio de empleo de ese Evento de contratación estaba en el Sitio, y cualquier tarifa de plataforma, si corresponde. Indeed puede ponerse en contacto con los Candidatos para comunicarles la cancelación de su Evento de contratación. 

Indeed puede cancelar el Programa de anuncios de empleo o estas Condiciones del IAP en cualquier momento. Indeed puede modificar el Programa de anuncios de empleo o estas Condiciones del IAP en cualquier momento sin responsabilidad, y su uso del Programa anuncios de empleo después de la notificación de modificación de estas Condiciones del IAP implica su aceptación de las Condiciones del IAP actualizadas. Los apartados 1, 3, 4, 5 y 6 seguirán vigentes tras el vencimiento o la terminación de estas Condiciones del IAP.

3. Usos prohibidos

Usted no podrá realizar lo siguiente ni autorizará a ninguna parte para ello: (a) generar impresiones o clics automáticos, fraudulentos o no válidos; (b) comunicar de manera parcial o eludir o impedir la comunicación de una solicitud por medio alguno; ni (c) anunciar algo ilegal o participar en prácticas comerciales ilegales o fraudulentas en ningún estado o país en el que se muestre su Anuncio. Usted declara y garantiza (x) que toda su información es correcta y está actualizada; (y) que es el propietario y otorga a Indeed y a Otras páginas web todos los derechos para copiar, distribuir y mostrar el Contenido de usuario (“Uso”); y (z) que dicho Uso y las páginas web vinculadas desde sus Anuncios (incluidos los Servicios que en ellos ofrezca) no infringirán ninguna ley aplicable ni alentarán su infracción. La infracción de estas políticas puede tener como consecuencia la terminación inmediata de estas Condiciones del IAP, las restricciones en su cuenta o la suspensión de su cuenta sin previo aviso, y puede estar sujeta a sanciones y consecuencias legales. Indeed u Otras páginas web pueden rechazar o eliminar cualquier Anuncio, e Indeed puede desactivar la cuenta de cualquier Empresa con o sin motivo alguno y sin previo aviso. Aunque Indeed puede indicar por qué un empleo o una cuenta se ha eliminado o deshabilitado, no podemos explicar todos los motivos por las que un empleo o una empresa puede eliminarse, y siempre nos reservamos el derecho a eliminar cualquier empleo, orgánico o patrocinado, si creemos que se hace en nuestro interés o en el de nuestros usuarios. Para ver ejemplos de los motivos por los que Indeed puede rechazar tales Anuncios de empleo de las Empresas, consulte las Políticas de calidad de búsqueda de Indeed. Al enviar su Anuncio de empleo a Indeed, acepta que Indeed no tiene ninguna obligación de aceptarlo, alojarlo ni publicarlo. Esa decisión queda a la exclusiva discreción de Indeed. El equipo de Indeed responsable de mantener la calidad del Sitio es independiente y sus decisiones son definitivas y no son objeto de revisión. Indeed puede requerir que algunos Anuncios de empleo se patrocinen para verificar su legitimidad o la de la Empresa, evitar un uso abusivo del sistema de anuncios gratis, mejorar nuestros servicios o por cualquier otro motivo a exclusiva discreción de Indeed. Asimismo, Indeed puede limitar el número de Anuncios de empleo que puede publicar en un período determinado, a exclusiva discreción de Indeed. Por ejemplo, podemos pedirle que patrocine los siguientes tipos de Anuncios de empleo: empleos idénticos publicados en varias ubicaciones, empleos publicados con un nombre de empresa confidencial o genérico, empleos que solo son con comisión, empleos difíciles de cubrir, empleos publicados por una agencia de empleo, un proveedor externo de procesos de contratación u otra empresa basada en la contratación, así como cualquier otro empleo según determine Indeed. Además, Indeed puede optar por no aceptar, con o sin motivo, el feed XML de una Empresa o cualquier Anuncio de empleo de un feed XML. Si usted es una bolsa de empleo, de acuerdo con la definición de Indeed, Indeed se reserva el derecho a incluir o rechazar sus Anuncios de empleo, ya sea total o parcialmente. Al enviar Anuncios de empleo a Indeed o a través de Indeed, acepta que es Indeed, a su exclusivo criterio, quien decide si se le considera una bolsa de empleo, y que dicha decisión es vinculante. Asimismo, reconoce que Indeed no contrae obligación alguna de aceptar, alojar o publicar su Anuncio de empleo. Esta decisión depende exclusivamente del criterio de Indeed. El equipo de Indeed responsable de mantener la calidad del Sitio es independiente y sus decisiones son definitivas y no son objeto de revisión. Para ver ejemplos de los motivos por los que Indeed puede dejar de aceptar tales Anuncios de empleo de las bolsas de empleo, consulte las Normas para la inclusión de bolsas de empleo. A menos que se indique lo contrario en las Normas para la inclusión de bolsas de empleo, como bolsa de empleo, solo puede publicar Anuncios de empleo en el Sitio para su propia empresa; no puede publicar Anuncios de empleo en el Sitio para sus clientes y, si intenta hacerlo, Indeed se reserva el derecho a limitar o desactivar su cuenta. Asimismo, Indeed se reserva el derecho a rechazar los Anuncios de empleo que presenten plataformas u oportunidades de contratación de personal en lugar de ofertas de empleo en sí mismas. Usted reconoce que la inclusión de empleos en el Sitio de Indeed en incumplimiento de estas normas puede dañar tanto a Indeed como a sus usuarios.

4. Renuncia y limitación de responsabilidad

INDEED PROPORCIONA EL PROGRAMA Y EL SITIO “TAL CUAL” Y “SEGÚN DISPONIBILIDAD”. EN LO QUE RESPECTA AL PROGRAMA Y A SU USO DE ESTE, INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RECHAZAN EXPRESAMENTE TODAS LAS GARANTÍAS, EXPRESAS O IMPLÍCITAS, INCLUIDAS, ENTRE OTRAS, LAS GARANTÍAS DE TÍTULO, AUSENCIA DE INFRACCIÓN, CALIDAD DEL SERVICIO, COMERCIABILIDAD Y ADECUACIÓN PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR. USTED UTILIZA INDEED, EL SITIO Y EL PROGRAMA BAJO SU PROPIA RESPONSABILIDAD. INDEED NO GARANTIZA QUE EL SITIO O EL PROGRAMA DE ANUNCIOS DE EMPLEO ESTÉ SIEMPRE SIN INTERRUPCIONES, LIBRE DE ERRORES NI QUE SIEMPRE SEA SEGURO. Indeed y sus asociados, así como sus respectivos licenciantes externos, declinan todas las garantías en cuanto al posicionamiento, los niveles o el momento de lo siguiente: (i) los costes por solicitud o clic; los costes por impresión; o los costes por confirmación de asistencia, clic, solicitud o impresión; (ii) las tasas de confirmación de asistencia, clic, solicitud o impresión (incluida cualquier estimación de las tasas proporcionadas en una orden de inserción), (iii) la entrega de impresiones, confirmaciones de asistencia, clics o solicitudes en cualquier Propiedad de un colaborador, de Indeed o en las secciones de tales propiedades en Otras páginas web, (iv) clics, (v) solicitudes, (vi) Inicios de solicitud, (vii) confirmaciones de asistencia, (viii) impresiones, (ix) conversiones de cualquier material creativo, (x) alcance de un Anuncio, (xi) usuarios objetivo; precisión o éxito de la segmentación de anuncios o el tamaño o composición de una audiencia, (xii) interés en su Oferta o Anuncio de empleo, (xiii) asistencia a sus Eventos de contratación o (xiv) asistentes a sus Eventos de contratación. Las renuncias mencionadas anteriormente se aplican independientemente de si una Oferta o Anuncio de empleo aparece en la versión de escritorio o para teléfonos móviles. LOS CLICS SON ANÓNIMOS E INDEED NO SE HACE RESPONSABLE DE CONFIRMAR LA IDENTIDAD DE LOS USUARIOS. UN CLIC EN SU OFERTA O ANUNCIO DE EMPLEO NO GARANTIZA EL INTERÉS EN DICHA OFERTA O ANUNCIO. UNA CONFIRMACIÓN DE ASISTENCIA A SUS EVENTOS NO GARANTIZA EL INTERÉS EN SU ANUNCIO DE EMPLEO.☻ SALVO LAS SUMAS PAGADERAS EN VIRTUD DEL APARTADO 6 DEL PRESENTE INSTRUMENTO, Y POR CUALQUIER INCUMPLIMIENTO POR SU PARTE DEL APARTADO 1, EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY: (a) NINGUNA DE LAS PARTES SERÁ RESPONSABLE EN VIRTUD DE ESTAS CONDICIONES DEL IAP DE DAÑOS CONSECUENCIALES, ESPECIALES, INDIRECTOS, EJEMPLARES, PUNITIVOS O DE OTRO TIPO, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO O CUALQUIER OTRA TEORÍA JURÍDICA, INCLUSO SI SE HA ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS Y A PESAR DE CUALQUIER AUSENCIA DE PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO LIMITADO; Y (b) LA RESPONSABILIDAD TOTAL DE CADA PARTE ANTE LA OTRA DE ACUERDO CON ESTAS CONDICIONES DEL IAP SE LIMITA A LAS SUMAS PAGADAS O PAGADERAS A INDEED POR USTED POR LOS ANUNCIOS DE EMPLEO O LOS ANUNCIOS QUE DAN LUGAR A LA RECLAMACIÓN.

5. Pago

Se le cobrarán los cargos correspondientes a los precios que figuren en un acuerdo independiente o una orden de inserción con Indeed.

Para los costes por solicitud y por inicio de solicitud, los cargos se basan únicamente en las mediciones de Inicios de solicitud de Indeed. La determinación del recuento de Inicios de solicitud de Indeed será vinculante. Se le cobrará cuando a) el gasto de su Campaña publicitaria alcance o supere los 500,00 USD o b) al comienzo del siguiente mes natural tras la conversión de su Anuncio de empleo en patrocinado, lo que suceda antes. Si con anterioridad había adquirido con la misma cuenta Anuncios de empleo con un plan de coste por clic, es posible que también se le cobre una vez que la campaña de Anuncios de empleo gaste 25,00 USD. Se le cobrará en función del recuento de clics, independientemente de si ha establecido un presupuesto total. 

En cuanto a los IHE, se le cobrará según los clics, las confirmaciones de asistencia, las solicitudes o las impresiones (distribuidas dentro de su presupuesto a discreción de Indeed) y la tarifa de la plataforma, si corresponde. Las confirmaciones de asistencia se definen como un usuario que completa el formulario de confirmación de asistencia en línea y acepta asistir a su Evento, que puede aparecer en cualquier Anuncio de empleo. Sin embargo, una confirmación de asistencia no garantiza que un Candidato asista a dicho Evento. 

Para los anuncios que no son de vídeo (también conocidos como anuncios destacados), las impresiones se definen como un anuncio que aparece en una página del Sitio o en una página web externa (incluidas las apps para móviles), la cual se ha presentado a un usuario. Para los anuncios que no son de vídeo, así como para los anuncios de vídeo, las impresiones se pueden contar, en parte, de forma diferente según las páginas web en las que aparecen, ya que cada página web o servicio externo que facilita los anuncios que se muestran en ellos puede contar las impresiones de forma diferente (Indeed se basa en estos terceros para medir las impresiones). No obstante, en todos lo casos, se debe tener en cuenta que una impresión no garantiza que el Candidato haya visto un anuncio. Si es una Empresa que utiliza Anuncios dirigidos, su precio por Impresión que se encuentra en cualquier Orden de inserción de Anuncios dirigidos se define como el coste por 1000 impresiones. Si su orden de inserción no contiene una fecha de fin, seguirán facturándole hasta que contacte con Indeed para cancelarla.

Si su cuenta de Empresa de Indeed tiene una tarjeta de crédito registrada para el Programa de anuncios de empleo de Indeed, le cobraremos en esa misma tarjeta de crédito las confirmaciones de asistencia a Eventos de contratación de Indeed, si procede. Los cargos se basan únicamente en las mediciones de impresiones, solicitudes, confirmaciones de asistencia o clics de Indeed. La decisión de Indeed con respecto al número de clics, confirmaciones de asistencia, solicitudes o impresiones se considerará vinculante.

Si se encuentra en Estados Unidos, deberá pagar todos los cargos en dólares estadounidenses. Si su dirección de facturación se encuentra en la India, solo podrá pagar todos los cargos en rupias indias. Si su dirección de facturación se encuentra en Brasil, solo podrá pagar todos los cargos en reales brasileños. Si su dirección de facturación se encuentra en la Región Asia-Pacífico*, solo podrá pagar los cargos en dólares singapurenses, dólares australianos, yenes japoneses y dólares estadounidenses. Si su dirección de facturación se encuentra en cualquier otro lugar, podrá pagar todos los cargos en las siguientes divisas, cuya elección se realiza al crear una cuenta: dólares estadounidenses, euros, libras esterlinas, dólares canadienses, dólares australianos, francos suizos, pesos mexicanos o yenes japoneses. La elección de divisas queda sujeta al criterio exclusivo de Indeed. Los cargos no incluyen todos los impuestos, como el IVA. Usted es responsable de todos los impuestos aplicables y correspondientes. Usted es responsable de pagar (y) todos los impuestos y cargos gubernamentales, así como (z) los gastos razonables y honorarios de abogados en los que Indeed incurra al recaudar sumas atrasadas. Si se encuentra en Japón, se aplicará el impuesto al consumo japonés a la importación de todos los productos y servicios de Indeed. Usted renuncia a todas las reclamaciones relativas a los cargos a menos que se reclamen en un plazo de 60 días después del cargo (esto no afecta a sus derechos de emisor de tarjetas de crédito). 

Los cargos se basan únicamente en las mediciones de Solicitudes, clics o impresiones de Indeed. Las mediciones de Indeed pueden incluir mediciones de proveedores externos. Indeed rechaza las garantías respecto a las mediciones proporcionadas por proveedores externos. La determinación de Indeed del número de Solicitudes, clics o Impresiones de Anuncios dirigidos de Indeed | Marca es vinculante, incluso en los casos en que este número comprenda mediciones de proveedores externos. 

Los reembolsos (si los hubiera) son a discreción absoluta de Indeed y solo se efectúan en forma de crédito publicitario para la Propiedad de Indeed. Si se le da de baja de Indeed, pero ya ha gastado dinero en Indeed, no tendrá derecho al reembolso de las cantidades gastadas anteriormente. Usted reconoce y acepta que Indeed puede compartir los datos sobre tarjetas de crédito y la información de facturación y pagos asociada que le facilite con empresas que trabajen en representación de Indeed, como procesadores de pago o agencias de crédito, únicamente con el fin de comprobar el crédito, hacer efectivo el pago a Indeed y prestar servicio a su cuenta. Indeed también puede proporcionar información en respuesta a un proceso legal válido, como citaciones, órdenes de registro y órdenes judiciales, o para establecer o ejercer sus derechos legales o defenderse contra demandas legales. Indeed no se hace responsable del uso o la divulgación de dicha información por tales terceros. 

Todas las remesas de retenciones de impuestos al Gobierno son de su exclusiva responsabilidad e Indeed no tendrá responsabilidad alguna con respecto a ello. Las facturas se le podrán enviar por email. En la medida en la que la ley lo permita, si tiene alguna factura o saldo de cuenta impagados o pendientes en relación con cualquier producto de Indeed, Indeed se reserva el derecho de suspender o rescindir su uso de ese producto de Indeed, así como de cualquier otro producto, entre otros, los productos de Indeed sobre los que no tenga saldos de cuenta ni facturas impagados.

6. Indemnización

Usted eximirá de toda responsabilidad a Indeed, sus agentes, asociados, licenciantes, Socios y Colaboradores frente a cualquier reclamación de terceros (por ejemplo, honorarios legales razonables) que surja de su uso del Programa de anuncios de empleo, Ofertas de empleo, Anuncios de empleo, Anuncios dirigidos, Contenido de usuarios, filtrado o preguntas de filtrado, Eventos de contratación, el uso del Sitio o Sus servicios, o del incumplimiento de estas Condiciones del IAP.

Condiciones del Programa de Búsqueda de CV de Indeed

Estas Condiciones del Programa de Búsqueda de CV de Indeed (en conjunto, “Condiciones del IRSP”, por sus siglas en inglés) forman parte de las Condiciones del servicio de Indeed (el “Acuerdo”) y están incorporadas en ellas, y se aplican a cualquier Empresa que acceda a la Búsqueda de CV de Indeed o lo utilice, o que de otra manera indique su aceptación de estas Condiciones del Programa de Búsqueda de CV de Indeed. Al aceptar las Condiciones del Programa de Búsqueda de CV de Indeed, también acepta las Condiciones del servicio de Indeed.

Todos los términos en mayúsculas que se utilicen, pero no se definan en estas Condiciones del IRSP, tienen el significado que se establece en el Acuerdo.

1. El Programa

El uso del Programa de Búsqueda de CV de Indeed (“Servicio”) por parte de una persona que publique Su CV en el Sitio (en adelante, “Propietario del CV”) o por parte de una Empresa en el Sitio o a través de este está sujeto a todas las pautas sobre prácticas recomendadas, políticas y otros términos y condiciones que se le hayan puesto a disposición, entre otras formas, a través del Sitio, en la página de compra de la suscripción o el plan y en las páginas de preguntas frecuentes para el país en el que compre la suscripción o el plan, los cuales se pueden modificar total o parcialmente en cualquier momento. Comprar suscripciones o planes adicionales o modificar los existentes puede restablecer la fecha de facturación mensual para las suscripciones o planes asociados a su cuenta, lo que resultaría en cargos prorrateados en función de la nueva fecha. Si adquiere un nuevo plan en la India durante la duración de su plan actual, el nuevo plan comenzará cuando termine el actual. Usted no podrá utilizar información alguna obtenida del Sitio, excepto para uso interno en la selección de los Propietarios de los CV y la comunicación con ellos, a través de Indeed, a fin de completar sus Ofertas de empleo. No utilizará el programa de Búsqueda de CV de Indeed para fines ilegales, discriminatorios o fraudulentos, directa o indirectamente. Usted es el único responsable de su uso del Programa, lo que incluye, entre otras cosas, cómo busca Candidatos, con quién decide contactar y cualquier decisión relacionada con el empleo que haga. La información de contacto que proporciona Indeed, incluida cualquier dirección de email del Servicio de relé, es para uso exclusivamente individual y no se puede compartir con ninguna otra persona. Se le prohíbe expresamente utilizar cualquier producto o sistema cuyo propósito sea extraer la información de un CV con el fin de burlar el sistema de comunicación de CV. El uso de dichos sistemas dará lugar a su cancelación inmediata del Servicio. Además, en el marco del IRSP, Indeed puede enviar emails a los Candidatos en representación suya indicando que su Oferta de empleo podría coincidir con el CV del Candidato. En algunos casos, Indeed puede limitar el número y la frecuencia de veces que puede contactar con un candidato a través del Sitio. Por ejemplo, si contacta con un candidato y este no expresa interés ni le responde, no podrá volver a contactar con dicho candidato hasta pasado un tiempo.

AVISO IMPORTANTE. USTED ACEPTA EXPRESAMENTE LO SIGUIENTE: Al comprar u obtener acceso al Servicio, usted paga a Indeed la cantidad indicada en el Sitio para que Indeed le facilite el contacto con un Propietario de CV mediante el envío de un mensaje a la dirección de email que este haya proporcionado a Indeed o poniéndole en contacto mediante llamada telefónica con el número indicado por el Propietario del CV. Su uso del Programa está sujeto a todas las Reglas y políticas del Sitio de Indeed, incluida la Política de privacidad de Indeed y cualquier política relacionada con los Servicios de relé. Indeed no garantiza que dicha dirección de email siga en uso, que dicho mensaje se reciba o lea, que un posible propietario del CV vaya a tomar alguna medida con respecto a él o que el CV de un Propietario del CV o la información que contenga sean válidos, exactos o completos. Indeed puede devolver resultados distintos para la misma consulta de búsqueda y ofrece una discreción absoluta en relación con las ofertas de empleo que muestra en respuesta a cualquier búsqueda que se realice. Indeed no permite que su Programa, que incluye, entre otros, el servicio de Comunicación de CV, se use para enviar correo basura, y usted acepta expresamente no usar el servicio del Programa de esa manera. Indeed define “enviar correo basura” como el envío de solicitudes de puestos de empleo a personas que, según lo dicta la experiencia de Indeed y la conducta y reacción del Propietario del CV, no son aptas para la función o han indicado que no desean dichas solicitudes. Indeed se reserva el derecho de desactivar el servicio de Comunicación de la Búsqueda de CV de Indeed para cualquier usuario que, a criterio exclusivo de Indeed, infrinja estas Condiciones del IRSP, incluida la condición anterior. Nos reservamos el derecho de eliminar cualquier mensaje, incluidos, entre otros, cualesquiera con archivos adjuntos con las extensiones .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .so, .dll, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh o .zip, o con cualquier otro archivo adjunto que contenga scripts, macros u otro código, o cualesquiera mensajes que Indeed sospeche que puedan ser maliciosos o correo no deseado, o cualesquiera otros mensajes, sin necesidad de mediar razón alguna. El único uso aceptable del IRSP es la comunicación entre usted y el Propietario del CV a través de Indeed en lo que respecta a una Oferta de empleo o posible empleo. No está permitido ningún otro uso del IRSP. Extraer información de la base de datos de la Búsqueda de CV de Indeed, que puede incluir cualquier CV de Candidato, o usar la base de datos de la Búsqueda de CV de Indeed para cualquier otro propósito excepto el permitido dará lugar a acciones legales en su contra. A nuestro criterio exclusivo, podemos establecer límites a su capacidad de ejecutar búsquedas utilizando la Búsqueda de CV si sospechamos que su uso puede afectar de forma negativa al sistema de Indeed, que usa la Búsqueda de CV de forma malintencionada o cuestionable o que ha incumplido este Acuerdo. Además, si forma parte de la competencia de Indeed (incluidas páginas web de agrupación de empleos o páginas web de ofertas de empleo), no puede utilizar la base de datos de la Búsqueda de CV de Indeed para contactar con un Propietario del CV con el fin de enviarle una oferta de empleo de sus clientes. Este uso competitivo de la base de datos de la Búsqueda de CV de Indeed podría provocar que Indeed bloquee sin previo aviso su acceso al Sitio, el contacto con Propietarios de CV y sus emails de contacto enviados a esos propietarios de CV, para lo cual da su consentimiento. Indeed puede limitar el número de dispositivos en los que cada cuenta inicia sesión. A excepción de los planes de algunos mercados, como la India, donde tiene la opción de asignar más licencias a un plan, cada suscripción a CV o plan es exclusiva para el uso individual de la persona a la que se asigna y no puede compartirse con otros usuarios. Si tiene un plan en la India, acepta que, al añadir licencias al plan de suscripción, no se añaden más contactos a este; si añade una licencia un día después de que se inicie el plan de suscripción, el precio que paga por esta es prorrateado, pero el número de contactos no se ve afectado. Para los planes en la India, una vez que termina el periodo de su plan de suscripción, también lo harán los contactos restantes. Ningún contacto no utilizado se transferirá al nuevo plan.

En caso de que el Candidato incluya números de teléfono en el CV, Indeed no garantiza su validez ni puede confirmar si estos números corresponden a teléfonos fijos o móviles. Usted se compromete a llamar a los Candidatos solo en relación con las oportunidades de empleo pertinentes. Usted es el único responsable de cumplir todas las pautas de la Ley de protección del consumidor de servicios telefónicos (TCPA, por sus siglas en inglés), así como las leyes contra los sistemas automatizados de marcación telefónica o las que regulan las comunicaciones de teléfonos o móviles de la jurisdicción aplicable.

La información contenida en el CV de los Candidatos la comunican los propios Candidatos, puede estar desactualizada o ser imprecisa e Indeed no la verifica. Cualquier herramienta de filtrado, ordenación, combinación o clasificación de la que disponga como parte del Servicio de búsqueda de CV utiliza esta información facilitada por los Candidatos o la información que usted facilite a Indeed sobre sus requisitos o preferencias de empleo. La aparición del CV de un Candidato concreto en los resultados de búsqueda o como una coincidencia no garantiza que este cuente con los atributos o la experiencia que usted ha seleccionado ni que esté interesado en un empleo. Cuando utilice el Programa, Indeed no garantiza que verá resultados de búsqueda deseables, o ninguno, en respuesta a cada consulta o que verá coincidencias diarias deseables o cualesquiera. Usted es el único responsable de determinar o verificar cualquier información facilitada por el Candidato, incluso si un Candidato cuenta con una determinada licencia, certificación o autorización de seguridad.

Acepta que Indeed pueda actualizar, modificar o descontinuar el Programa de búsqueda de CV en cualquier momento, a nuestro exclusivo criterio y sin responsabilidad hacia usted. Usted reconoce y acepta que el precio y las ofertas del Programa están sujetos a cambios.

2. Cancelación

Una vez que haya solicitado que Indeed se ponga en contacto con un Propietario de CV, no podrá revocar dicha solicitud. La cancelación de su uso del IRSP debe realizarse de conformidad con las políticas de cancelación indicadas en el Sitio.

Indeed se reserva el derecho a cancelar cualquier suscripción en cualquier momento y por cualquier motivo o sin él. Indeed puede cancelar el Programa o estas Condiciones del IRSP en cualquier momento mediante notificación. Indeed puede modificar el Programa o estas Condiciones del IRSP en cualquier momento sin responsabilidad, y su uso del Programa después de la notificación de modificación del Programa o de estas Condiciones del IRSP implica su aceptación de las Condiciones del IRSP actualizadas. Los apartados 1, 3, 4, 5 y 6 seguirán vigentes tras el vencimiento o la terminación de estas Condiciones de la IRSP.

3. Su información

Usted declara y garantiza que toda la información que suministra a Indeed es correcta y actual. Usted declara ante Indeed que es una Empresa interesada en considerar al Propietario del CV como un posible empleado.

4. Renuncia y limitación de responsabilidad

INDEED PROPORCIONA EL PROGRAMA Y EL SITIO “TAL CUAL” Y “SEGÚN DISPONIBILIDAD”. CON RESPECTO AL SERVICIO Y EL USO DEL MISMO, INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RECHAZAN EXPRESAMENTE TODA GARANTÍA, YA SEA EXPRESA O IMPLÍCITA, ENTRE OTRAS, CUALQUIER GARANTÍA DE QUE UNA DIRECCIÓN DE EMAIL PROPORCIONADA A INDEED ES VÁLIDA, QUE UN EMAIL ENVIADO POR INDEED A PETICIÓN SUYA LLEGARÁ AL DESTINATARIO PREVISTO, QUE UN DESTINATARIO PREVISTO DE DICHO EMAIL LO LEERÁ O QUE TOMARÁ MEDIDAS CON RESPECTO AL MISMO. ASIMISMO, INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES RECHAZAN EXPRESAMENTE TODAS LAS GARANTÍAS, EXPRESAS O IMPLÍCITAS, INCLUYENDO, ENTRE OTRAS, LAS GARANTÍAS DE QUE CUALQUIER CV ESTÁ DISPONIBLE O VISIBLE EN UN MOMENTO DETERMINADO, O QUE DESCRIBE LAS HABILIDADES, CUALIFICACIONES O APTITUDES DEL CANDIDATO. INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RENUNCIAN EXPRESAMENTE A CUALQUIER OTRA GARANTÍA, ENTRE ELLAS, LAS RELATIVAS A LA AUSENCIA DE INFRACCIÓN, EL TÍTULO, LA CALIDAD DEL SERVICIO, LA COMERCIABILIDAD Y LA ADECUACIÓN PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR. USTED UTILIZA INDEED, EL SITIO Y EL PROGRAMA BAJO SU PROPIA RESPONSABILIDAD. INDEED NO GARANTIZA QUE EL SITIO O EL PROGRAMA ESTÉ SIEMPRE LIBRE DE ERRORES NI QUE SIEMPRE SEA SEGURO.
SALVO LAS SUMAS PAGADERAS EN VIRTUD DEL APARTADO 6 DEL PRESENTE INSTRUMENTO, Y POR CUALQUIER INCUMPLIMIENTO POR SU PARTE DEL APARTADO 1, EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY: (a) NINGUNA DE LAS PARTES SERÁ RESPONSABLE EN VIRTUD DE ESTAS CONDICIONES DEL IRSP DE DAÑOS CONSECUENCIALES, ESPECIALES, INDIRECTOS, EJEMPLARES, PUNITIVOS O DE OTRO TIPO, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO O CUALQUIER OTRA TEORÍA JURÍDICA, INCLUSO SI SE HA ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS Y A PESAR DE CUALQUIER AUSENCIA DE PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO LIMITADO; Y (b) LA RESPONSABILIDAD TOTAL DE CADA PARTE ANTE LA OTRA DE ACUERDO CON ESTAS CONDICIONES DEL IRSP SE LIMITA A LAS SUMAS

5. Pago

Se le cobrará si así se indica en el Sitio y de la manera especificada en este. Si así lo solicita usted, Indeed puede, a su exclusiva discreción, suspender temporalmente su suscripción o plan y los costes asociados. Tras reanudar Indeed la suscripción o el plan, esta continuará durante el resto del periodo hasta su conclusión y renovación automática. Los detalles sobre el plan de suscripción de CV están disponibles en el Sitio. Si su dirección de facturación se encuentra en Estados Unidos, deberá pagar todos los cargos en dólares estadounidenses. Si su dirección de facturación se encuentra en la India, solo podrá pagar todos los cargos en rupias indias. Si su dirección de facturación se encuentra en Brasil, solo podrá pagar todos los cargos en reales brasileños. Si su dirección de facturación se encuentra en la Región Asia-Pacífico*, solo podrá pagar los cargos en dólares singapurenses, dólares australianos, yenes japoneses y dólares estadounidenses. Si su dirección de facturación se encuentra en cualquier otro lugar, podrá pagar todos los cargos en las siguientes divisas, cuya elección se realiza al crear una cuenta: dólares estadounidenses, euros, libras esterlinas, dólares canadienses, dólares australianos, francos suizos, pesos mexicanos o yenes japoneses. La elección de divisas queda sujeta al criterio exclusivo de Indeed. Los cargos no incluyen los impuestos, como el IVA. Usted es responsable de todos los impuestos aplicables y correspondientes. Usted es responsable de pagar (y) todos los impuestos y cargos gubernamentales, así como (z) los gastos razonables y honorarios de abogados en los que Indeed incurra al recaudar sumas atrasadas. Si se encuentra en Japón, se aplicará el impuesto al consumo japonés a la importación de todos los productos y servicios de Indeed. Usted renuncia a todas las reclamaciones relativas a los cargos a menos que se reclamen en un plazo de 60 días después del cargo (esto no afecta a sus derechos de emisor de tarjetas de crédito). LOS PAGOS NO SON REEMBOLSABLES Y NO SE CONTEMPLAN REEMBOLSOS NI CRÉDITOS PARA LAS ASIGNACIONES PERIÓDICAS UTILIZADAS EN PARTE SEGÚN EL PLAN O LA SUSCRIPCIÓN A CV APLICABLE. Sin embargo, después de su cancelación seguirá teniendo acceso al servicio hasta el final del periodo de facturación vigente. Los reembolsos (si los hubiera) son a discreción absoluta de Indeed y solo se efectúan en forma de crédito para servicios de Indeed. Usted reconoce y acepta que Indeed puede compartir los datos sobre tarjetas de crédito y la información de facturación y pagos asociada que le facilite con empresas que trabajen en representación de Indeed, como procesadores de pago o agencias de crédito, únicamente con el fin de comprobar el crédito, hacer efectivo el pago a Indeed y prestar servicio a su cuenta. Indeed también puede proporcionar información en respuesta a un proceso legal válido, como citaciones, órdenes de registro y órdenes judiciales, o para establecer o ejercer sus derechos legales o defenderse contra demandas legales. Indeed no se hace responsable del uso o la divulgación de dicha información por tales terceros. Todas las remesas de retenciones fiscales a cuenta enviadas al Gobierno son de su exclusiva responsabilidad e Indeed no tendrá responsabilidad alguna con respecto a ello. Las facturas se le podrán enviar mediante email, salvo que Indeed especifique lo contrario. Si compra un plan o suscripción, a excepción de los planes de la India, usted declara y acepta que la suscripción o el plan se renovará automáticamente y que Indeed le cobrará de forma recurrente hasta que cancele su suscripción o plan y dicha cancelación entre en vigor, lo cual podría no suceder hasta el siguiente ciclo de facturación. La suspensión temporal de la suscripción o el plan no supone su cancelación. La suscripción se seguirá renovando automáticamente tras reanudarse. El ciclo de facturación aplicable (p. ej., mensual, anual, etc.) variará en función de las condiciones acordadas.

6. Indemnización

Usted indemnizará, defenderá y eximirá de responsabilidad a Indeed, sus agentes, asociados y licenciantes frente a cualquier reclamación o responsabilidad de terceros (entre otros, honorarios legales razonables) que surjan del uso que haga del programa de Búsqueda de CV de Indeed, lo que incluye, entre otros, cómo llevar a cabo la búsqueda, cualquier contacto que usted tenga con el destinatario (o destinatario previsto), cualquier email que usted solicite que se envíe en virtud de estas Condiciones del IRSP o cualquier llamada telefónica o mensaje de texto a un destinatario. También incluye las actividades de proveedores de servicios externos que contrate para facilitar las actividades a través del Programa de búsqueda de CV de Indeed, como el sistema de seguimiento de candidatos.

Condiciones de las Evaluaciones para candidatos Indeed

Estas Condiciones de Evaluaciones para candidatos Indeed (“Condiciones de EcI”) forman parte de las Condiciones del servicio de Indeed y están incorporadas en ellas. Al acceder o utilizar Evaluaciones para candidatos Indeed como Empresa de cualquier forma o al registrarse como Empresa en Evaluaciones para candidatos Indeed, o si acepta estas Condiciones de Evaluaciones para candidatos Indeed de cualquier otra forma, acepta estas Condiciones, así como las Condiciones del servicio de Indeed (“el Acuerdo”). Todos los términos en mayúsculas que se utilicen pero no se definan en estas Condiciones de EcI tienen el significado que se establece en el Acuerdo.

1. Introducción

Evaluaciones para candidatos Indeed es una herramienta en línea cuya función es proporcionar y revisar las evaluaciones que seleccionan las Empresas (“Evaluaciones para candidatos”) para solicitar respuestas de los Candidatos (“Respuestas”) a través del Sitio. “Evaluaciones para candidatos” incluye cualquier evaluación que Indeed o los proveedores de evaluaciones externos oferten o publiquen y que usted elija enviar a un Candidato a través de Indeed.

2. Evaluaciones para candidatos

Acepta que usted es la única parte que se encarga de solicitar todas las Evaluaciones enviadas por Indeed a un Candidato, y declara y garantiza que tiene el consentimiento del Candidato para que Indeed se ponga en contacto con él a fin de transmitirle las Evaluaciones que usted haya seleccionado. También entiende que, una vez que le haya pedido a Indeed que transmita su Evaluación a un Candidato, esa solicitud no se puede cancelar. Indeed no garantiza que un Candidato reciba la Evaluación, acceda a ella, la lea o la responda, ni que la transmisión de los datos se lleve a cabo sin errores. Sin embargo, Indeed puede informarle cuando se produzca cualquiera de estas situaciones.

Usted acepta que ha tomado la determinación de usar Evaluaciones para candidatos Indeed como parte de su proceso de solicitud y que es la única parte que se encarga de elaborar los tipos de preguntas realizadas en cualquier Evaluación o conjunto de Evaluaciones, pues esta actividad no compete a Indeed. Excepto en el caso de las Evaluaciones para candidatos externas, Indeed ofrece Evaluaciones exclusivamente en su capacidad de desarrollador y editor. Usted acepta que es el único responsable del uso de las Evaluaciones para candidatos y Respuestas de acuerdo con la ley, como la Ley estadounidense de información crediticia imparcial (Fair Credit Reporting Act) y los estatutos estatales similares. Usted es la única parte responsable del uso que haga de Evaluaciones para candidatos Indeed, incluido, sin limitación alguna, cualquier resultado que se considere que tenga un “impacto desproporcionado”. Además, está de acuerdo en que ofrecer métodos de filtrado alternativos, si así lo requiere la Ley para Estadounidenses con Discapacidades o cualquier otra ley estatal equivalente, es únicamente responsabilidad suya. Usted reconoce que Indeed puede, aunque no está obligado a ello, proporcionar un medio por el cual los Candidatos puedan solicitarle un método alternativo u otro tipo de adaptación. Si bien Indeed se guía por las Normas de Accesibilidad de Contenido Web (WCAG) 2.1, nivel AA, en sus esfuerzos por diseñar y desarrollar ofertas accesibles, como se esboza en la declaración de accesibilidad, cada discapacidad es única e Indeed no garantiza que el método de entrega de las preguntas de las Evaluaciones para candidatos se adecue a la Ley para Estadounidenses con Discapacidades ni a ninguna otra ley semejante o equivalente.

Usted es la única parte que determina qué Evaluación hay que enviar a cada Candidato. Usted acepta que una Evaluación está diseñada para valorar únicamente un conocimiento o capacidad determinados. No se evalúa lo cualificado que está un Candidato para un empleo ni su capacidad para desarrollarlo de forma segura. Únicamente usted decide si una habilidad concreta es pertinente para un empleo y si un Candidato está cualificado o es el apropiado para realizarlo. Acepta usar una Evaluación para candidatos junto con otros procesos de selección y contratación para medir únicamente el conocimiento, las capacidades o habilidades u otras características 1) relacionadas con el empleo y 2) necesarias para el primer día de un candidato en el empleo. Indeed se reserva el derecho a cambiar cualquier Evaluación o pregunta realizada dentro de esta en cualquier momento, por cualquier razón o independientemente de que esta exista, para llevar a cabo un control de calidad o cualquier otra acción.

El envío de una Evaluación a un Candidato no garantiza que este tenga que responder ni realizar alguna comunicación o acción adicional. Usted presta su consentimiento para que Indeed trate y analice las Evaluaciones para candidatos y cualquier otro tipo de comunicación enviada a través de Evaluaciones para candidatos Indeed de conformidad con este Acuerdo y la Política de privacidad de Indeed.

3. Respuestas 

Usted entiende que los Candidatos responden a una Evaluación según su criterio único. Cuando un Candidato haya proporcionado una Respuesta, usted podrá usar la plataforma de Evaluaciones para candidatos Indeed con objeto de valorar dicha Respuesta. En el caso de una Evaluación para candidatos externa, solo podrá ver información limitada, como un enlace al resultado final de la Evaluación. Un Candidato también puede tener la opción de seleccionar una Evaluación para candidatos y vincular la Respuesta con su Perfil de Indeed, que será visible para las Empresas de conformidad con nuestras Condiciones. Si hay varias versiones de la misma Evaluación para candidatos, el percentil de Respuesta de cada Candidato se determinará únicamente en relación con otras Respuestas a la misma versión de la citada Evaluación. Las Evaluaciones para candidatos creadas, publicadas o administradas por terceros que no sean Indeed, se califican de acuerdo con las rúbricas de calificación determinadas únicamente por dichos terceros. 

Como Empresa, usted es la única parte que se encarga de determinar si una Respuesta a un resultado, entre otras, indica que alguien es un Candidato cualificado. Puede dar instrucciones a Indeed para que envíe avisos de desestimaciones si el Candidato no ha respondido a las Evaluaciones para candidatos de manera aceptable; usted reconoce que Indeed no tiene facultades en la transmisión de estas desestimaciones. Como Empresa, usted es la única parte que determina si ofrece a un Candidato la oportunidad, bien de volver a realizar alguna Evaluación para candidatos, bien de actualizar o modificar su Respuesta.

Usted reconoce y acepta que las Respuestas solo se proporcionan con la condición de que se usen de forma responsable y legal como parte de su proceso de contratación, lo que incluye la consideración de cualquier otra información pertinente acerca del Candidato. Indeed puede mostrar extractos o resúmenes de las Respuestas en otros productos, como CV Indeed. Estos resúmenes se proporcionan únicamente por conveniencia y no se deben utilizar en sustitución de la Respuesta completa en su contexto. Usted acepta no depender únicamente de tales extractos y resúmenes al tomar decisiones de contratación respecto a cualquier Candidato.

4. Normas para usar Evaluaciones para candidatos Indeed

Como Empresa, usted declara y garantiza que no accederá a Evaluaciones para candidatos Indeed ni las usará para ningún propósito que sea directa o indirectamente ilegal, discriminatorio o fraudulento. No creará ni enviará ninguna Evaluación o Respuesta que sea directa o indirectamente ilegal, discriminatoria, fraudulenta, amenazante, abusiva, injuriosa, difamatoria, obscena o de otro modo cuestionable, ni que contenga insultos de carácter sexual, étnico, racial o discriminatorio, o bien que no incluya contenido de interés o constructivo. Tampoco creará ni enviará ninguna Evaluación que contenga información sujeta a un derecho de propiedad, secretos comerciales, información confidencial, anuncios, solicitudes, cartas en cadena, esquemas piramidales, oportunidades de inversión u otra comunicación comercial no solicitada (a excepción de lo expresamente permitido por nosotros por escrito).

Evaluaciones para candidatos Indeed no es una herramienta para solicitar datos personales confidenciales a los Candidatos. Las Empresas no pueden crear ni enviar ninguna Evaluación en la que se pida a los Candidatos información personal con un nivel de confidencialidad elevado, como información sobre la tarjeta de crédito o la cuenta bancaria, información sobre una cuenta en línea, números de la seguridad social (u homólogos fuera de EE. UU.), información sanitaria u otras categorías de datos personales sujetas a requisitos de notificación de filtraciones en cualquier país. 

Una Empresa que reciba una solicitud de adaptación por medio de las Evaluaciones para candidatos Indeed debe proporcionar una adaptación en la medida en que lo requiera la legislación aplicable, y debe proporcionar de inmediato a Indeed pruebas de su cumplimiento si así se solicita. Cualquier incumplimiento de estas obligaciones supone un incumplimiento material del presente Acuerdo, por lo que Indeed puede rescindir de inmediato su cuenta y su acceso a Evaluaciones para candidatos Indeed sin más obligación para con usted. Usted acepta defender e indemnizar a Indeed por cualquier reclamación relacionada con el no cumplimiento de este apartado.

Usted entiende y acepta que Indeed no tiene obligación de revisar ninguna Evaluación o Respuesta ni de publicar ninguna Evaluación o Respuesta en el Sitio, además de que puede excluir o eliminar cualquier Evaluación o Respuesta del Sitio sin necesidad de mediar razón alguna y sin responsabilidad ni previo aviso.

5. Función de Indeed

Indeed no actúa como una agencia de empleo al ofrecer la herramienta Evaluaciones para candidatos Indeed. Al usar Evaluaciones para candidatos Indeed, usted reconoce y acepta que Indeed no contrata empleados para las Empresas ni ofrece oportunidades de empleo a los Candidatos. Indeed simplemente proporciona una herramienta que permite a las Empresas y los Candidatos intercambiar Evaluaciones y Respuestas, según lo determinen. Las Empresas y los Candidatos, según corresponda, son los únicos responsables del contenido de cualquier Evaluación o Respuesta, de la decisión de realizar entrevistas u ofertas, de los problemas que surjan de la aceptación o negación de un empleo y de cualquier otro problema que surja del uso de Evaluaciones para candidatos Indeed.

Indeed no puede confirmar la información que envía un Candidato u otro usuario, ni siquiera la identidad de una persona. Indeed no solicita información sobre la trayectoria de los Candidatos ni intenta comprobar sus declaraciones. Usted tiene la responsabilidad de realizar todas las comprobaciones necesarias relacionadas con la trayectoria, las referencias u otras diligencias oportunas que pueda necesitar antes de hacer una oferta de empleo a un Candidato. Usted tiene la responsabilidad de cumplir todas las leyes y normas relacionadas con el empleo previsto de cada Candidato. Además, en cualquier área de especialización en la que puedan existir certificaciones o licencias formales, las Evaluaciones no sustituyen a esas licencias o certificaciones ni precisan si un Candidato está cualificado para tal certificación o licencia. La Empresa es la única responsable de determinar las licencias o certificaciones que son necesarias para su empleo y si el Candidato cuenta con ellas. Además, Indeed no hace ninguna declaración en lo que respecta a si una habilidad concreta es necesaria para un empleo y la Empresa es la única responsable de realizar tal determinación (o buscar el asesoramiento legal adecuado para hacerlo), de acuerdo con las regulaciones de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC) o cualquier otra ley aplicable.

Indeed no se considera una parte ni un tercero beneficiario, ni se hace responsable de los acuerdos, ofertas o promesas entre el Candidato y la Empresa, con independencia de si Indeed recibe o no un pago de la Empresa relacionado con la transacción. Indeed no se hará responsable de los costes o daños que se originen de esa transacción o estén relacionados con ella.

Indeed no asume ninguna responsabilidad con respecto al contenido, la exactitud, la integridad, la legalidad, la fiabilidad o la disponibilidad de la página web, la herramienta de Evaluaciones para candidatos Indeed ni ninguna otra evaluación o respuesta.

6. Cuotas

Actualmente, Evaluaciones para candidatos Indeed es un servicio gratuito para Empresas. Indeed puede, en cualquier momento y a su exclusivo criterio, dar por finalizado el uso gratuito de Evaluaciones para candidatos Indeed del que disfrutan las Empresas y empezar a cobrar por usar esta herramienta como producto independiente o junto con el uso de cualquier otro producto de Indeed que haga una Empresa.

7. Confidencialidad

Usted acepta mantener la confidencialidad de la información obtenida del uso de Evaluaciones para candidatos Indeed. Usted se compromete a lo siguiente: (1) utilizar el contenido enviado por Candidatos únicamente de acuerdo con las leyes de protección de datos y privacidad aplicables; (2) no revelar los nombres o la identidad ni compartir el perfil de ningún Candidato fuera de su departamento de reclutamiento o contratación; y (3) tomar las medidas físicas, técnicas y administrativas adecuadas para proteger el contenido que obtenga a través del uso de Evaluaciones para candidatos Indeed frente a su pérdida, uso indebido, acceso no autorizado, divulgación, alteración o destrucción.

8. Renuncia y limitación de responsabilidad

EVALUACIONES PARA CANDIDATOS INDEED Y TODOS LOS MATERIALES, LA INFORMACIÓN, LAS EVALUACIONES, LAS RESPUESTAS, LOS PRODUCTOS Y LOS SERVICIOS DISPONIBLES EN EVALUACIONES PARA CANDIDATOS INDEED O A TRAVÉS DE ESTA HERRAMIENTA SE PROPORCIONAN “TAL COMO SON” Y “SEGÚN SU DISPONIBILIDAD”, SIN GARANTÍAS DE NINGÚN TIPO, YA SEAN EXPRESAS O IMPLÍCITAS.INDEED RECHAZA EXPRESAMENTE TODAS LAS GARANTÍAS, INCLUIDAS, ENTRE OTRAS, TODAS LAS GARANTÍAS DE QUE CUALQUIER EVALUACIÓN O RESPUESTA, POR EJEMPLO A UN RESULTADO, QUE SE HAYA FACILITADO A INDEED SEA VÁLIDA O PRECISA, DE QUE UNA EVALUACIÓN O RESPUESTA VALORE DE FORMA PRECISA UNA HABILIDAD ESPECÍFICA O RELACIONADA CON UN REQUISITO DEL EMPLEO, DE QUE CUALQUIER COMUNICACIÓN (INCLUIDAS LAS EVALUACIONES Y RESPUESTAS SIN NINGUNA LIMITACIÓN) LLEGARÁ AL DESTINATARIO PREVISTO, DE QUE EL DESTINATARIO PREVISTO DE LA COMUNICACIÓN ENVIADA A PETICIÓN SUYA LA LEERÁ O DE QUE EL DESTINATARIO DE SU COMUNICACIÓN PREVISTO ACTUARÁ EN RESPUESTA A ESA SOLICITUD. INDEED RECHAZA EXPRESAMENTE CUALQUIER OTRA GARANTÍA, ENTRE ELLAS, LA DE AUSENCIA DE INFRACCIÓN, EL TÍTULO, LA CALIDAD DEL SERVICIO, LA COMERCIABILIDAD Y ADECUACIÓN PARA CUALQUIER PROPÓSITO. INDEED NIEGA TODA GARANTÍA DE QUE EVALUACIONES PARA CANDIDATOS INDEED NO VAYA A TENER NINGÚN ERROR O INTERRUPCIÓN NI DE QUE SE VAYAN A CORREGIR TODOS LOS FALLOS. USTED UTILIZA INDEED, EL SITIO Y LAS EVALUACIONES DE CANDIDATOS DE INDEED BAJO SU PROPIA RESPONSABILIDAD. INDEED NO GARANTIZA QUE EL SITIO O LAS EVALUACIONES DE CANDIDATOS ESTÉN SIEMPRE LIBRE DE ERRORES NI QUE SIEMPRE SEAN SEGUROS.

SALVO EL INCUMPLIMIENTO DEL APARTADO 7 (CONFIDENCIALIDAD) O LAS SUMAS PAGADERAS EN VIRTUD DEL PRESENTE INSTRUMENTO, EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY: (a) NINGUNA DE LAS PARTES SERÁ RESPONSABLE DE DAÑOS CONSECUENCIALES, ESPECIALES, INDIRECTOS, EJEMPLARES, PUNITIVOS O DE OTRO TIPO, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO O CUALQUIER OTRA TEORÍA LEGAL, INCLUSO SI SE HA ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS Y NO OBSTANTE CUALQUIER AUSENCIA DE PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO LIMITADO; Y (b) LA RESPONSABILIDAD TOTAL DE CADA PARTE ANTE LA OTRA SE LIMITA A LAS SUMAS PAGADAS O PAGADERAS A INDEED POR USTED.

9. Indemnización

Usted se compromete a defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a Indeed frente a todas las reclamaciones, daños, obligaciones, pérdidas, responsabilidades, costes o deudas y gastos (entre otros, honorarios de abogados) que surjan de: (a) el incumplimiento por su parte de cualquier disposición de este Acuerdo; (b) el uso que usted hace de Evaluaciones para candidatos Indeed o el Sitio y su acceso a estos; (c) su pérdida o divulgación de información obtenida del uso de Evaluaciones para candidatos Indeed o la Página web; (d) el incumplimiento por su parte de la legislación o normativa aplicable, incluidas, entre otras, la Ley estadounidense de información crediticia imparcial, las leyes de empleo, de igualdad o contra la discriminación aplicables y cualquier ley de protección de datos o de privacidad aplicable (esto incluye cualquier reclamación sobre que Indeed, como su agente, infrinja dichas leyes); (e) el incumplimiento por su parte de derechos de terceros, como derechos de autor, propiedad o derecho a la privacidad; (f) cualquier reclamación que indique que su contenido ha causado daños a un tercero; (g) su decisión de añadir, crear o utilizar una Evaluación para candidatos para, entre otros, un evento de contratación, una entrevista programada o como parte de una solicitud de empleo; o (h) sus acciones como Empresa, incluyendo, entre otras, hacer o no lo siguiente: seleccionar a un empleado o Candidato, contratarlo o ascenderlo o degradar su puesto. También acepta que tiene la obligación de defender a Indeed frente a tales reclamaciones. Acepta que esta indemnización cubre la posibilidad de exigirle el pago de los honorarios razonables de los abogados de Indeed, las costas judiciales, las liquidaciones y los desembolsos. Esta obligación de defensa e indemnización seguirá vigente después de la rescisión de este Acuerdo y del fin del uso de Evaluaciones para candidatos Indeed por su parte.

10. Rescisión

Indeed puede cancelar Evaluaciones para candidatos Indeed, la Página web, su cuenta o cualquier otra herramienta que le hayamos facilitado y, además, podemos rescindir este Acuerdo con usted, a nuestra entera discreción y en cualquier momento, con o sin previo aviso. Si desea rescindir el presente Acuerdo, deberá enviar una notificación al respecto a Indeed en cualquier momento y cerrar su cuenta. Todas las disposiciones de este Acuerdo que, por su naturaleza, deban seguir vigentes tras la rescisión seguirán vigentes después de esta, incluidas, entre ellas, las disposiciones de propiedad, las exclusiones de garantía, la indemnización y las limitaciones de responsabilidad.  

Condiciones de API de Indeed

Estas Condiciones de API (“Condiciones de API”) forman parte y se incorporan a las Condiciones del servicio de Indeed y se aplican a todo aquel que acceda a una Interfaz de programación de aplicaciones creada o mantenida por Indeed (“API”) o documentación relacionada (“Documentación”) o que las utilice, que desarrolle una aplicación que se comunique o interactúe con cualquier API, el Sitio o algún servicio de Indeed (“Aplicación”), o que indique de otra forma la aceptación de estas Condiciones de API. Al acceder o usar una API o Documentación o aceptar de estas Condiciones de API de cualquier otro modo, usted acepta estas condiciones y las Condiciones del Servicio de Indeed (el “Acuerdo”), que incluyen las condiciones asociadas a cualquier servicio de Indeed que utilice, así como todas las políticas de Indeed, incluida la Política de privacidad de Indeed y la Política de cookies. Todos los términos en mayúscula que se utilicen pero no se definan en estas Condiciones de API tienen el significado que se establece en el Acuerdo.

1.Las interfaces de programación de aplicaciones (API)

Indeed puede proporcionarle acceso a una o varias API y suministrarle Documentación relacionada únicamente para uso comercial interno en el desarrollo y la utilización de las Aplicaciones o para que Indeed procese o analice la información enviada y los datos de comportamiento de acuerdo con la Política de privacidad de Indeed. Indeed no asume ninguna responsabilidad con respecto al contenido, la exactitud, la integridad, la legalidad, la fiabilidad, la operatividad ni la disponibilidad de información o materiales de la API. Para consultar la información más actualizada y precisa, utilice el Sitio directamente.

Su licencia está condicionada por el cumplimiento de todas las cláusulas expuestas en el presente Acuerdo, y es revocable, no exclusiva, intransferible y no apta para su sublicencia. No se concede ninguna licencia implícita. Indeed se reserva todos los derechos no otorgados expresamente en virtud de este Acuerdo.

Usted puede desarrollar una Aplicación que interactúe con una API de Indeed para que la usen sus empleados o contratistas independientes para sus propósitos comerciales internos (“Usuarios finales”). El uso que usted y los Usuarios finales hagan de una API o Aplicación para acceder al Sitio o a cualquier App de Indeed está supeditado a las Condiciones del servicio aplicables para el Sitio o la App de Indeed, y acepta que exigirá a sus Usuarios finales que acepten y cumplan tanto dichas Condiciones del servicio como estas Condiciones de API. Acepta que será el responsable del uso que los Usuarios finales efectúen de su Aplicación o cualquier API. También es responsabilidad suya y de los Usuarios finales valorar regularmente las Apps de Indeed o el Sitio a fin de obtener la información más actualizada (incluidas, entre otras, las explicaciones sobre el funcionamiento de las características, los descargos de responsabilidad y las divulgaciones respecto a los servicios provistos y el método de cobro) acerca de los productos y servicios de Indeed. Al usar una Aplicación o Sistema de seguimiento de candidatos (“SSC”) a través de una API en lugar de hacerlo directamente desde el Sitio o una App de Indeed, acepta toda la información proporcionada en el Sitio o en la App de Indeed. El uso de una Aplicación o SSC a través de una API en lugar del uso directo del Sitio o una App de Indeed no servirá de excusa por la falta de información o conocimiento acerca de los productos y servicios de Indeed cuando dicha información figure en el Sitio o en la App de Indeed.

Acepta que Indeed pueda supervisar el uso que usted y los Usuarios finales efectúen de cualquier API y que pueda procesar y analizar la información enviada y los datos de comportamiento con arreglo a la Política de privacidad de Indeed. Esta supervisión puede incluir que Indeed acceda a su Aplicación y la utilice. Usted no interferirá en esta supervisión. Indeed puede usar cualquier recurso técnico para salvar dicha interferencia. Acepta que cuando usted o los Usuarios finales utilicen un SSC a través de una API, dicho SSC puede acceder, controlar, procesar o analizar la información enviada y los datos de comportamiento.

Acepta notificar prontamente a Indeed de antemano de su decisión de dejar de utilizar cualquiera de las API que permitan a Indeed procesar y analizar la información enviada y los datos de comportamiento.

Indeed se reserva el derecho a imponer límites en el acceso a cualquier API (incluido, a título enunciativo, el número de llamadas o peticiones) y a supervisar el uso de estas API para velar por el cumplimiento de estos límites a su entera discreción. Dichos límites podrán detallarse en la Documentación o Indeed se los podrá comunicar por otro medio.

Al usar la API de Indeed, entiende y acepta que se realicen auditorías periódicas del uso que usted haga. Indeed le solicitará parámetros sobre su uso de los datos para poder revisarlos, y usted proporcionará esta información a la empresa (o indicará a su agente que así lo haga). En caso de que Indeed detecte que ha infringido estas directrices, es posible que su uso de la API de Indeed se restrinja o se rescinda.

Indeed puede actualizar, modificar o suspender la API en cualquier momento, a su entera discreción y sin responsabilidad alguna ante usted, y puede exigirle que obtenga y utilice la versión más reciente. Usted tiene la obligación de actualizar la Aplicación de manera consecuente y asumiendo todos los gastos. Reconoce que la actualización que Indeed realice en una API puede afectar negativamente al modo en que su Aplicación se comunica con el Sitio o una App de Indeed, y acepta que Indeed no tendrá ninguna responsabilidad a este respecto. Su uso de una API tras una actualización realizada por Indeed constituye la aceptación de la actualización. Indeed se reserva el derecho a desarrollar productos o servicios que se asemejen a cualquier Aplicación o compitan con ella. 

2. Restricciones

El acceso al Sitio o a una App de Indeed y su utilización a través de una API están supeditados a las Normas del Sitio, a estas Condiciones de la API y a todas las normas, directrices y políticas adicionales que Indeed ponga a disposición. Esas otras normas, directrices o políticas puede detallarse en la Documentación (incluido en el Portal de desarrolladores de Indeed), estas Condiciones de API o Indeed puede informarle de ellas de cualquier otro modo. Por ejemplo, al utilizar la API de Solicitudes de Indeed relacionada con sus Ofertas de empleo, acepta no exigir ni cargar de otro modo a un Candidato para que envíe una solicitud duplicada a través de otros medios si ese Candidato ya envió la solicitud a su Oferta de empleo utilizando la Solicitud de empleo de Indeed. Asimismo, acepta describir de forma precisa a un Candidato la información y los datos que recopila de este y sobre este cuando el Candidato solicita su empleo utilizando la Solicitud de empleo de Indeed, lo que incluye la forma en que trata dicha información y datos y cómo los comparte. También acepta atender la solicitud de un Candidato sobre la información y los datos que usted recopila en conexión con cualquier API. Asimismo, al usar la API de Solicitud vía Indeed, acepta utilizar direcciones URL DE PUBLICACIÓN HTTPS.

En relación con su acceso a cualquier API o su uso y al desarrollo o uso de cualquier App, acepta hacer todo lo siguiente: (a) cumplir con el Acuerdo, las Condiciones de la API, las Normas del Sitio, todas las leyes, normas y reglamentos vigentes, así como todas las pautas, estándares y requisitos que Indeed ponga a su disposición (incluidos los que se establezcan en el Portal de desarrolladores de Indeed); (b) supervisar el uso de sus Apps para detectar posibles actividades que infrinjan estas Condiciones de API; (c) impedir de inmediato a todo Usuario final que haya infringido estas Condiciones de API que utilice su App, y (d) avisar de inmediato a Indeed de cualquier incumplimiento de estas Condiciones de la API por su parte o por parte de los Usuarios finales.

Acepta que ni usted, ni su App ni ninguno de sus Usuarios finales harán nada de lo siguiente en relación con su acceso a las API, su utilización o el desarrollo o uso de ninguna App: (a) infringir las Normas del Sitio u otra norma o política del Sitio, así como las leyes y los reglamentos vigentes; (b) copiar, duplicar, modificar o crear obras derivadas de una API, total o parcialmente; (c) utilizar técnicas de ingeniería inversa, desensamblar, descompilar, descifrar, adaptar, intentar derivar algún componente del código fuente de cualquier API o tratar de obtener acceso a él; (d) eliminar avisos de propiedad intelectual de los materiales disponibles a través de cualquier API; (e) poner una API o una App a disposición de un tercero salvo en la medida permitida en un acuerdo por escrito con Indeed; (f) burlar los límites impuestos por Indeed en el acceso a las API; (g) extraer información de las bases de datos, elaborar bases de datos o crear copias permanentes del Contenido de usuario, a excepción de lo expresamente permitido en la Documentación o por Indeed, ni (h) modificar, falsear o manipular de otra manera los datos proporcionados por cualquier API.

Al notificar a Indeed los datos proporcionados por cualquier API, acepta transmitirlos con precisión. Acepta que los datos no incluirán lo siguiente: (a) cuotas de terceros combinadas, incluidas las de la entidad que llama a la API; (b) datos de terceros, como otros proveedores de anuncios, ni (c) datos patrocinados combinados con datos no patrocinados. En el caso de que use una API para ofrecer servicios de Indeed a una empresa, acepta informar con precisión a la empresa de los servicios obtenidos mediante el uso de la API, además del valor que representan los servicios proporcionados. Acepta ofrecer los datos a las empresas de forma organizada y adecuada, de modo que estas puedan filtrar y organizar categorías de datos tales como clics, inicios de solicitud, gasto en medios y otras métricas.

Acepta proporcionar y cumplir una Política de privacidad para su App que describa con precisión a los Usuarios finales o Candidatos la información de usuario que va a recopilar y cómo la va a utilizar y compartir con Indeed y otros terceros. También acepta proteger dicha información en virtud de las leyes aplicables y no utilizarla ni acceder a ella (especialmente a los datos personales) a menos que sea necesario para proporcionar los servicios de Indeed a una Empresa mediante su Solicitud.

Si utiliza cualquier API o documentación de Indeed, o accede a ella, para proporcionar servicios de Indeed a una Empresa, reconoce y acepta que no accederá a datos personales (según lo defina la ley de Protección de datos aplicable) para proporcionar servicios de Indeed a una Empresa. Sin embargo, si ha recibido datos personales de Indeed que no son necesarios para proporcionar los servicios de Indeed a una Empresa, se lo notificará a Indeed y los destruirá (como se le indique). Si usted e Indeed acuerdan que procesará datos personales en relación con la prestación de los servicios de Indeed, sus responsabilidades generales (con respecto a la naturaleza y el propósito del acceso, los controles y protocolos de seguridad, la transferencia internacional de datos, etc.) se establecerán en un Anexo sobre el tratamiento de datos.

3. Acceso y clave de API

Usted se compromete a acceder a una API únicamente por los medios descritos en esta Documentación. Para llamar, acceder o utilizar de cualquier otro modo una API, Indeed requiere que siga el proceso de registro e implementación, lo que incluye facilitar información sobre su Solicitud y una persona de contacto actual a la que Indeed pueda informar sobre su Solicitud o el acceso a la API y su uso. Indeed exige el uso de una contraseña, clave u otro dispositivo de seguridad para acceder a una API (“Clave de la API”). Las instrucciones para obtener una Clave de la API se incluyen en la Documentación correspondiente. Usted es el responsable de todo el acceso a la API y su uso con su Clave de la API. Se compromete a mantener la confidencialidad y seguridad de su Clave de la API, a no compartirla con ningún tercero y a usarla únicamente de conformidad con estas Condiciones de la API. No falseará ni ocultará su identidad ni la de su App. Indeed decide concederle acceso a una API o clave de API a su entera discreción, por lo que puede restringir o rescindir este acceso en cualquier momento.

4.Propiedad intelectual

Usted entiende y reconoce que Indeed, sus asociados o sus respectivos licenciantes poseen todos los derechos sobre la API, el Sitio y las Apps de Indeed, así como todos los derechos de propiedad asociados a ellos. Indeed se reserva todos los derechos que no se otorgan específicamente en el presente documento. Usted no podrá modificar ningún aviso de derechos de autor, leyendas de propiedad, atribuciones de marcas comerciales y marcas de servicio, marcas de patentes ni otros indicios de propiedad de los materiales a los que se accede a través de la API, excepto los relativos a su Contenido de usuario.

Si envía comentarios o sugerencias referentes a nuestras API, podremos usar dicha información sin obligación alguna ante usted.

Reconoce que el Contenido de usuario, tal como se define en el Acuerdo, pueda estar disponible a través de las API y que dicho contenido es responsabilidad exclusiva de la persona que lo suministró a Indeed.

5.Renuncia y limitación de responsabilidad

EL SITIO, LAS API Y LA DOCUMENTACIÓN SE PROPORCIONAN “TAL CUAL” Y SIN GARANTÍAS DE NINGÚN TIPO, NI EXPRESAS NI IMPLÍCITAS. INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RENUNCIAN EXPRESAMENTE, EN LA MEDIDA MÁXIMA QUE LO PERMITA LA LEY, A TODA GARANTÍA, EXPRESA O IMPLÍCITA, LEGAL O DE OTRO TIPO, INCLUYENDO, SIN LIMITACIÓN, LAS GARANTÍAS DE COMERCIABILIDAD, TÍTULO, CALIDAD DEL SERVICIO, IDONEIDAD PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR Y AUSENCIA DE INFRACCIÓN DE DERECHOS DE PROPIEDAD. INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RECHAZAN TODA GARANTÍA EN CUANTO A LA SEGURIDAD, CONFIABILIDAD, PUNTUALIDAD Y FUNCIONAMIENTO DE LAS API Y LA DOCUMENTACIÓN, Y EN RELACIÓN CON TODOS LOS MATERIALES, INFORMACIÓN, CONSEJOS, OFERTAS DE EMPLEO, CONTENIDO DE USUARIO, PRODUCTOS Y SERVICIOS DISPONIBLES EN LA API O A TRAVÉS DE ESTA. INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RECHAZAN TODA GARANTÍA EN RELACIÓN CON LOS SERVICIOS O BIENES RECIBIDOS A TRAVÉS DE TODA API. INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS NO GARANTIZAN LA SEGURIDAD, CONFIABILIDAD Y FUNCIONAMIENTO DEL SITIO, LAS API, LA DOCUMENTACIÓN Y TODOS LOS MATERIALES, INFORMACIÓN, CONSEJOS, OFERTAS DE EMPLEO, CONTENIDO DE USUARIO, PRODUCTOS Y SERVICIOS DISPONIBLES EN LA API O A TRAVÉS DE ESTA.

ENTIENDE Y ACEPTA QUE ACCEDE Y UTILIZA UNA API DE INDEED BAJO SU RESPONSABILIDAD. USTED ENTIENDE Y ACEPTA QUE SERÁ EL ÚNICO RESPONSABLE DE LOS POSIBLES DAÑOS A SU SISTEMA INFORMÁTICO O LA PÉRDIDA DE DATOS QUE PUEDAN PRODUCIRSE COMO RESULTADO DE DICHO ACCESO O USO.

USTED ENTIENDE Y ACEPTA QUE CREA UNA APLICACIÓN POR SU PROPIA CUENTA Y RIESGO, Y QUE SERÁ EL ÚNICO RESPONSABLE DE LOS POSIBLES DAÑOS A SU SISTEMA INFORMÁTICO O AL SISTEMA INFORMÁTICO DE OTRA PERSONA COMO RESULTADO DEL USO DE SU APLICACIÓN, ASÍ COMO DE LAS PÉRDIDAS DE DATOS QUE PUEDAN PRODUCIRSE.

SALVO LAS SUMAS PAGADERAS EN VIRTUD DEL APARTADO 8 DEL PRESENTE INSTRUMENTO Y DEBIDO A CUALQUIER INCUMPLIMIENTO POR SU PARTE DEL APARTADO 1, EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY: (a) NINGUNA DE LAS PARTES SERÁ RESPONSABLE, EN VIRTUD DE ESTAS CONDICIONES DE API, DE DAÑOS CONSECUENCIALES, ESPECIALES, INDIRECTOS, EJEMPLARES, PUNITIVOS O DE OTRO TIPO, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO O CUALQUIER OTRA TEORÍA LEGAL, INCLUSO SI SE HA ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS Y NO OBSTANTE CUALQUIER AUSENCIA DE PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO LIMITADO; Y (b) LA RESPONSABILIDAD TOTAL DE CADA PARTE ANTE LA OTRA EN VIRTUD DE ESTAS CONDICIONES DE API SE LIMITA A LAS SUMAS PAGADAS O PAGADERAS A INDEED POR USTED POR EL SERVICIO DE INDEED QUE DA LUGAR A LA RECLAMACIÓN.

6.Pago

A menos que tenga un acuerdo por escrito independiente con Indeed, se le cobrará en función del uso que usted y los Usuarios finales efectúen de una App de Indeed o del Sitio de acuerdo con las Condiciones del servicio del Sitio o de esa App de Indeed y otros datos de pago disponibles en el Sitio o la App de Indeed, así como en función de las mediciones del uso que Indeed lleve a cabo. Es responsabilidad suya y de los Usuarios finales consultar periódicamente una App de Indeed o el Sitio a fin de obtener la información más actualizada sobre el pago y sobre cómo Indeed factura su uso de los productos y servicios de Indeed.

7.Cancelación

Salvo indicación en contrario en un acuerdo con Indeed, usted puede cancelar el presente Acuerdo en cualquier momento dejando de usar las API y eliminando su Aplicación. Indeed puede suspender cualquier API o alguna parte o función de su acceso a ella por cualquier motivo y en cualquier momento sin responsabilidad ni obligación alguna ante usted. Indeed puede cancelar de inmediato la API o estas Condiciones de la API en cualquier momento previo aviso. Indeed puede modificar estas Condiciones de la API en cualquier momento sin responsabilidad, y su uso de una API o Aplicación después del aviso de modificación de estas Condiciones de API implica su aceptación de las Condiciones de API actualizadas.

Tras la anulación del presente Acuerdo: (a) su licencia para acceder a cualquier API de Indeed o utilizarla caduca inmediatamente; y (b) deberá eliminar su Aplicación y todo el Contenido de usuario adquirido a través del Sitio o la API. Acepta que Indeed pueda notificar a cualquier Usuario final la anulación de este Acuerdo o de su derecho de utilizar una API. Los apartados 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 8 seguirán vigentes tras la anulación de estas Condiciones de la API.

8.Indemnización

Usted indemnizará, defenderá y eximirá de responsabilidad a Indeed, sus agentes, asociados y licenciantes frente a cualquier reclamación o responsabilidad de terceros (por ejemplo, honorarios legales razonables) que surjan del uso que usted o los Usuarios finales efectúen de la API, el Contenido de usuario, su Aplicación o del incumplimiento por su parte de estas Condiciones de la API.

Condiciones de Indeed for Chrome

Estas Condiciones de Indeed for Chrome (“Condiciones de IC”) forman parte de las Condiciones del servicio de Indeed y están incorporadas en ellas. Si accede o utiliza Indeed for Chrome de cualquier modo o acepta las presentes Condiciones de IC de cualquier otra forma, acepta estas Condiciones y las  (el “Acuerdo”), que gobiernan el uso de Indeed for Chrome y del Sitio, así como el acceso a los mismos. Todos los términos en mayúsculas que se utilicen pero no se definan en estas Condiciones de IC tienen el significado que se establece en el Acuerdo. “Usted” hace referencia a cualquier Candidato, particular o entidad que descargue o utilice Indeed for Chrome, así como cualquier agencia o red que actúe en su nombre, la cual también estará sujeta a estas Condiciones de IC.

1.Introducción

Indeed for Chrome es una extensión de navegador diseñada por Indeed que puede descargarse desde la Chrome Web Store de Google. Indeed for Chrome funciona como una extensión gratuita que permite utilizar las funciones de búsqueda de empleo de Indeed desde una ventana de extensión. Indeed for Chrome permite guardar los empleos directamente en la extensión y puede reconocer numerosas ofertas de empleo de manera automática. Indeed for Chrome reconoce los detalles del empleo, incluidos el título, el nombre de la empresa, la ubicación y la dirección URL de la publicación. Al guardar un empleo, la información pertinente se rellena de forma automática en los campos de detalles del empleo. Usted puede añadir más información de forma manual, directamente en la extensión. Indeed for Chrome también permite acceder a las notificaciones y los mensajes existentes en su cuenta de Indeed. Indeed for Chrome puede reconocer cuando está buscando empleo en sitios externos y puede mostrar ofertas de empleo adicionales en las páginas web del navegador.

Al instalar Indeed for Chrome, usted acepta que Indeed recopile datos relacionados con su visita a páginas web de terceros, tal y como se describe en la Política de privacidad de Indeed. Estos datos pueden incluir ofertas de empleo que guarde y estados de solicitudes o notas que guarde o actualice, así como información relacionada con su interacción con páginas web u otras acciones que lleve a cabo en ellas, incluidas las direcciones URL de las páginas web que visite.

2.Renuncia y limitación de responsabilidad

INDEED PROPORCIONA INDEED FOR CHROME Y LA PÁGINA WEB “TAL CUAL” Y “SEGÚN DISPONIBILIDAD”. CON RESPECTO A INDEED FOR CHROME Y A SU USO DE ESTA EXTENSIÓN, INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RECHAZAN EXPLÍCITAMENTE TODA GARANTÍA, YA SEA EXPRESA O IMPLÍCITA, ENTRE OTRAS, CUALQUIER GARANTÍA DE QUE UNA DIRECCIÓN DE EMAIL PROPORCIONADA A INDEED ES VÁLIDA, QUE UN EMAIL ENVIADO POR INDEED A PETICIÓN SUYA LLEGARÁ AL DESTINATARIO PREVISTO, QUE UN DESTINATARIO PREVISTO DE DICHO EMAIL LO LEERÁ O QUE ESTE TOMARÁ MEDIDAS CON RESPECTO AL MISMO. INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RENUNCIAN EXPRESAMENTE A CUALQUIER OTRA GARANTÍA, ENTRE ELLAS, LAS RELATIVAS A LA AUSENCIA DE INFRACCIÓN, EL TÍTULO, LA CALIDAD DEL SERVICIO, LA COMERCIABILIDAD Y LA ADECUACIÓN PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR. USTED UTILIZA INDEED, EL SITIO E INDEED FOR CHROME BAJO SU PROPIA RESPONSABILIDAD. INDEED NO GARANTIZA QUE EL SITIO O INDEED FOR CHROME SIEMPRE ESTÉN LIBRE DE ERRORES, NI QUE SIEMPRE SEAN SEGUROS.

SALVO LAS SUMAS PAGADERAS EN VIRTUD DEL APARTADO 3, EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY: (a) NINGUNA DE LAS PARTES SERÁ RESPONSABLE EN VIRTUD DE ESTAS CONDICIONES DE IC DE DAÑOS DERIVADOS, ESPECIALES, INDIRECTOS, EJEMPLARES, PUNITIVOS O DE OTRO TIPO, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO O CUALQUIER OTRA TEORÍA LEGAL, INCLUSO SI SE HA ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS Y A PESAR DE CUALQUIER AUSENCIA DE PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO LIMITADO; Y (b) LA RESPONSABILIDAD TOTAL DE CADA PARTE ANTE LA OTRA DE ACUERDO CON ESTAS CONDICIONES DE IC SE LIMITA A LAS SUMAS PAGADAS O PAGADERAS A INDEED POR USTED POR EL SERVICIO DE INDEED QUE DA LUGAR A LA RECLAMACIÓN.

3. Indemnización

Usted se compromete a defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a Indeed frente a todas las reclamaciones, daños, obligaciones, pérdidas, responsabilidades, costes o deudas y gastos (entre otros, honorarios de abogados) que surjan de: (a) el incumplimiento por su parte de cualquier disposición de este Acuerdo; (b) el uso que usted hace de Indeed for Chrome o la Página web y su acceso a estos; (c) su pérdida o divulgación de información obtenida del uso de Indeed for Chrome o la Página web; (d) el incumplimiento por su parte de la legislación o normativa aplicable, de la leyes de empleo, de igualdad o contra la discriminación aplicables y de cualquier ley de protección de datos o de privacidad aplicable; (e) el incumplimiento por su parte de derechos de terceros, como derechos de autor, propiedad o derecho a la privacidad; (f) cualquier reclamación que indique que su contenido ha causado daños a un tercero; o (g) sus acciones como Empresa, incluyendo, entre otras, hacer o no lo siguiente: seleccionar a un empleado o candidato, contratarlo o ascenderlo o degradar su puesto. También acepta que tiene la obligación de defender a Indeed frente a tales reclamaciones. Acepta que esta indemnización cubre la posibilidad de exigirle el pago de los honorarios razonables de los abogados de Indeed, las costas judiciales, las liquidaciones y los desembolsos. Esta obligación de defensa e indemnización seguirá vigente después de la rescisión de este Acuerdo y del fin del uso de Indeed for Chrome por su parte.

4.Rescisión

Indeed puede cancelar Indeed for Chrome, el Sitio, su cuenta o cualquier otra herramienta que le hayamos facilitado y, además, podemos rescindir este Acuerdo con usted, a nuestra entera discreción y en cualquier momento, con o sin previo aviso. Si desea rescindir el presente Acuerdo, deberá enviar una notificación al respecto a Indeed en cualquier momento y cerrar su cuenta. Todas las disposiciones de este Acuerdo que, por su naturaleza, deban seguir vigentes tras la rescisión seguirán vigentes después de esta, incluidas, entre ellas, las disposiciones de propiedad, las exclusiones de garantía, la indemnización y las limitaciones de responsabilidad.

Condiciones de la Plataforma de contratación de Indeed

Estas Condiciones de la Plataforma de contratación de Indeed (“Condiciones de la IHP”, por sus siglas en inglés) forman parte y se incorporan en las Condiciones del servicio de Indeed y se aplican a cualquier Empresa o Candidato que visite o utilice la Plataforma de contratación de Indeed o servicios relacionados, o que indique de otra manera su aceptación de estas Condiciones de la IHP. Si accede o utiliza la Plataforma de Contratación de Indeed o servicios relacionados, o acepta las presentes Condiciones de IHP de cualquier otra forma, acepta estas Condiciones y las Condiciones del servicio de Indeed (el “Acuerdo”).

Todos los términos en mayúscula que se utilicen, pero no se definan en estas Condiciones de la IHP, tienen el significado que se establece en el Acuerdo.

1. El Programa

La Plataforma de contratación de Indeed se ha diseñado para automatizar y simplificar los procesos de contratación y decisión que usted debe llevar a cabo en relación con el empleo. Para ello, se permite a los usuarios acceder a diversos productos, como Entrevistas de Indeed o servicios asociados (“Programa”). Entiende que el uso de la Plataforma de contratación de Indeed y los productos relacionados queda bajo su exclusivo criterio y dichas herramientas se aplican a su proceso de contratación y a sus ofertas de empleo de la forma que usted decida. ENTIENDE Y ACEPTA QUE USTED ES RESPONSABLE DE ACATAR LA LEGISLACIÓN VIGENTE EN MATERIA DE PRÁCTICAS DE CONTRATACIÓN Y EMPLEO, INCLUIDO EL TÍTULO VII DE LA LEY DE DERECHOS CIVILES DE 1964, Y QUE DEBE EXONERAR A INDEED DE TODAS LAS RECLAMACIONES QUE SURJAN DEL USO QUE USTED HAGA DE LA PLATAFORMA DE CONTRATACIÓN DE INDEED O DE PRODUCTOS SEMEJANTES. INDEED RENUNCIA A TODA RESPONSABILIDAD Y NO GARANTIZA QUE USTED USE LOS SERVICIOS EN CUMPLIMIENTO DEL TÍTULO VII DE LA LEY DE DERECHOS CIVILES DE 1964 NI DE LEYES SEMEJANTES. No declaramos que Indeed o sus asociados sean una agencia de empleo por el hecho de ofrecer la Plataforma de contratación de Indeed y herramientas relacionadas. Usted entiende que Indeed no contrata empleados para usted ni ofrece oportunidades a los Candidatos.

Al utilizar el Programa y aceptar estas Condiciones de la IHP, reconoce y acepta que está pidiendo a Indeed que haga lo siguiente: 1) publicar, en su nombre, las Ofertas de empleo o Anuncios de empleo, según corresponda, proporcionados por usted en el Sitio y gestionar dicha campaña de anuncios empleando información tal como el número de confirmaciones de asistencia, 2) incluir una función de confirmación de asistencia en el Sitio para un evento de contratación, una entrevista o la publicación de una entrevista (“Evento”) correspondiente a cada uno de sus Anuncios u Ofertas de empleo, 3) recibir de los Candidatos confirmación de asistencia a sus Eventos, 4) añadir las herramientas de filtrado que elija, entre otras, preguntas de filtrado, métodos de evaluación y Evaluaciones para candidatos, 5) enviarle a usted o a otras personas que usted identifique la información proporcionada por un Candidato que confirme su asistencia a sus Eventos, y 6) comunicar (por email o mensaje de texto) información relacionada con sus Eventos a los Candidatos que hayan confirmado la asistencia a ellos. Si solicita que Indeed le envíe a usted y a otras personas que usted identifique información proporcionada por un Candidato que haya confirmado su asistencia a los Eventos, usted declara y garantiza que dicha persona forma parte de su organización o que está autorizada para recibir dicha información.

Con respecto a cualquier Anuncio de empleo publicado en Indeed a través del Programa, incluido cualquier Anuncio de empleo de su Evento publicado a discreción de Indeed, acepta que dicho Anuncio de empleo quedará sujeto a las condiciones del Programa de anuncios de empleo de Indeed y que las condiciones del Programa de anuncios de empleo de Indeed están incorporadas al presente documento. Asimismo, el uso que haga de las herramientas que Indeed le ofrece está sujeto a las Condiciones del servicio aplicables. Por ejemplo, utilizar Evaluaciones para candidatos está sujeto a las Condiciones de Evaluaciones para candidatos de Indeed.

Además, usted acepta que es el único responsable de todo lo relacionado con sus Eventos, ya sea como participante o como anfitrión, lo que incluye, entre otras cosas, el contenido de la Oferta de empleo o del Anuncio de empleo, las preguntas de filtrado, las Evaluaciones para candidatos, la gestión y la protección de la información del Candidato que se le haya proporcionado a usted o a otras personas que usted identifique como autorizadas para recibir información relacionada con un Evento o un Candidato, la ubicación del Evento, los asistentes al Evento o cualquier otro tipo de publicación, señalización u otro tipo de documentación en el Evento. Usted es responsable de adaptar las solicitudes o satisfacer las necesidades de los Candidatos durante la entrevista o el proceso de solicitud en el transcurso del Evento. Usted declara y garantiza que todos los datos que recopile de los asistentes y comparta con Indeed se recopilan de acuerdo con las normas de privacidad locales. Además, concede a Indeed, sus asociados y sublicenciatarios la licencia para utilizar su nombre, nombre de usuario o marcas comerciales y logotipos en relación con cualquier Contenido de usuario o los materiales de marketing de Indeed, o en acciones iniciadas por Indeed para promover o publicitar ese Contenido de usuario (p. ej., Ofertas de empleo), incluido el uso de palabras clave en motores de búsqueda en Internet de terceros. Usted acepta que Indeed puede promocionar su Anuncio de empleo o su Oferta de empleo a través de cualquier método a discreción de Indeed, incluidos, entre otros, la publicidad dirigida, páginas web externas, apps o el uso de palabras clave en un motor de búsqueda de terceros de Internet. Además, reconoce y acepta que Indeed no es responsable de revisar cualificaciones, verificar identificaciones ni filtrar en modo alguno a los Candidatos durante los Eventos, siendo usted el único responsable de hacerlo.

Cuando los Candidatos envíen una solicitud o confirmación de entrevista para su Oferta de empleo, Indeed podrá solicitar que le faciliten determinada información demográfica, como su raza, etnia, sexo, edad, pertenencia a la comunidad LGBTQ+ o si tienen alguna discapacidad, así como antecedentes de arrestos o condenas (“información demográfica”). Al utilizar el Programa, acepta que Indeed pueda recolectar información demográfica de los Candidatos que solicitan su oferta de empleo y que pueda utilizarla para evaluar y mejorar los productos. También acepta que, como Empresa, no tiene la capacidad, el derecho o el privilegio de ver o acceder a cualquier Información demográfica de los candidatos o relacionada con cualquier empresa por ningún medio, incluida la información a la ciudadanía, la citación o cualquier otro proceso legal sin su permiso. Acepta que usted es el único responsable de cumplir con las leyes antidiscriminatorias aplicables. Indeed renuncia a cualquier garantía con respecto a la composición demográfica de los Candidatos que solicitan un empleo específico.

2. Cancelación

Salvo que se indique lo contrario en una orden de inserción o en otro acuerdo para anunciar en Indeed, puede cancelar en línea de forma independiente una Oferta de empleo o un Anuncio de empleo (y el correspondiente Evento) en cualquier momento (generalmente, la cancelación se hace efectiva en 24 horas). Sin embargo, si usted cancela un Evento, Indeed le facturará de acuerdo con cualquier precio incluido en un acuerdo separado o acordado de otra manera por usted e Indeed por confirmaciones de asistencia, clics, solicitudes o impresiones acumuladas mientras el Anuncio de empleo de ese Evento estaba en el Sitio, y cualquier tarifa de plataforma, si corresponde. Indeed puede ponerse en contacto con los Candidatos para comunicarles la cancelación de su Evento. Indeed puede cancelar de inmediato el Programa, cualquier parte del mismo o estas Condiciones de la IHP en cualquier momento previo aviso. Indeed puede modificar el Programa o estas Condiciones de la IHP en cualquier momento sin responsabilidad, y su uso del Programa después de la notificación de modificación de estas Condiciones de la IHP implica su aceptación de las Condiciones de la IHP actualizadas. Los apartados 1, 3, 4, 5 y 6 seguirán vigentes tras el vencimiento o la terminación de estas Condiciones de la IHP.

3. Usos prohibidos

Usted no podrá anunciar nada ilegal ni participar en ninguna práctica o actividad comercial ilegal o fraudulenta en cualquier estado o país en el que se muestre su Oferta o Anuncio de empleo ni autorizar o alentar a ninguna parte a que lo haga. Usted declara y garantiza que toda su información es correcta y está actualizada; que usted es el propietario y otorga a Indeed y a los Socios todos los derechos para copiar, distribuir y mostrar las Ofertas o los Anuncios de empleo (“Uso”); y que dicho Uso y las páginas web vinculadas desde sus Ofertas o Anuncios de empleo (incluidos Sus servicios en ellos contenidos) no infringirán ninguna ley aplicable ni alentarán su infracción. La infracción de estas políticas puede tener como consecuencia la terminación inmediata de estas Condiciones de la IHP o de su cuenta sin previo aviso, y puede estar sujeta a sanciones y consecuencias legales. Indeed o los Socios pueden rechazar o eliminar cualquier Oferta de empleo, Anuncio de empleo o contenido que figure en ellos, e Indeed puede desactivar la cuenta de cualquier Empresa, con motivo o sin él y sin previo aviso.

4. Renuncia y limitación de responsabilidad

INDEED PROPORCIONA EL PROGRAMA Y EL SITIO “TAL CUAL” Y “SEGÚN DISPONIBILIDAD”. EN LO QUE RESPECTA AL PROGRAMA Y A SU USO DE ESTE, INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RECHAZAN EXPRESAMENTE TODAS LAS GARANTÍAS, EXPRESAS O IMPLÍCITAS, INCLUIDAS, ENTRE OTRAS, LAS GARANTÍAS DE AUSENCIA DE INFRACCIÓN, TÍTULO, CALIDAD DEL SERVICIO, COMERCIABILIDAD Y ADECUACIÓN PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR. USTED UTILIZA INDEED, EL SITIO Y EL PROGRAMA BAJO SU PROPIA RESPONSABILIDAD. INDEED NO GARANTIZA QUE EL SITIO O EL PROGRAMA ESTÉ SIEMPRE SIN INTERRUPCIONES, LIBRE DE ERRORES NI QUE SIEMPRE SEA SEGURO. Indeed y sus asociados, así como sus respectivos licenciantes externos, declinan todas las garantías en cuanto al posicionamiento, los niveles o el momento de lo siguiente: (i) los costes por confirmación de asistencia, clic, solicitud o impresión, (ii) las tasas de confirmación de asistencia, clic, solicitud o impresión (incluida cualquier estimación de las tasas proporcionadas en una orden de inserción), (iii) la entrega de impresiones en cualquier Propiedad de un socio, de Indeed o en las secciones de tales propiedades, (iv) confirmaciones de asistencia, clics, solicitudes o impresiones, (v) interés en su Anuncio de empleo, (vi) asistencia a sus Eventos, y (vii) la calidad de los asistentes a sus Eventos. UNA CONFIRMACIÓN DE ASISTENCIA A SUS EVENTOS NO GARANTIZA EL INTERÉS EN SU ANUNCIO DE EMPLEO. SALVO LAS SUMAS PAGADERAS EN VIRTUD DEL APARTADO 6 DEL PRESENTE INSTRUMENTO, Y POR CUALQUIER INCUMPLIMIENTO POR SU PARTE DEL APARTADO 1, EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY: (a) NINGUNA DE LAS PARTES SERÁ RESPONSABLE EN VIRTUD DE ESTAS CONDICIONES DE IHP DE DAÑOS CONSECUENCIALES, ESPECIALES, INDIRECTOS, EJEMPLARES, PUNITIVOS O DE OTRO TIPO, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO O CUALQUIER OTRA TEORÍA LEGAL, INCLUSO SI SE HA ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS Y NO OBSTANTE CUALQUIER AUSENCIA DE PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO LIMITADO; Y (b) LA RESPONSABILIDAD TOTAL DE CADA PARTE ANTE LA OTRA DE ACUERDO CON ESTAS CONDICIONES DE IHP SE LIMITA A LAS SUMAS PAGADAS O PAGADERAS A INDEED POR USTED POR LOS ANUNCIOS U OFERTAS DE EMPLEO QUE DAN LUGAR A LA RECLAMACIÓN.

5. Pago

Se le cobrará de acuerdo con los precios indicados en un acuerdo u orden de inserción independiente entre usted e Indeed, y basándose en los clics, las confirmaciones de asistencia, las solicitudes o las impresiones (distribuidas dentro de su presupuesto a discreción de Indeed) y la tarifa de la plataforma, si corresponde. Indeed puede ofrecer una opción de pago de suscripción por la que se le cobre según lo dispuesto en una orden de inserción. Las confirmaciones de asistencia se definen como un usuario que completa el formulario de confirmación de asistencia en línea y acepta asistir a su Evento, que puede aparecer en cualquier Anuncio de empleo. Sin embargo, una confirmación de asistencia no garantiza que un Candidato asista a dicho Evento. Si su cuenta de Empresa de Indeed tiene una tarjeta de crédito registrada para el Programa de anuncios de empleo de Indeed, le cobraremos en esa misma tarjeta de crédito las confirmaciones de asistencia de la Plataforma de contratación de Indeed, si procede.

Si se encuentra en Estados Unidos, deberá pagar todos los cargos aplicables en dólares estadounidenses. Si su dirección de facturación se encuentra en la India, solo podrá pagar todos los cargos en rupias indias. Si su dirección de facturación se encuentra en Brasil, solo podrá pagar todos los cargos en reales brasileños. Si su dirección de facturación se encuentra en la Región Asia-Pacífico*, solo podrá pagar los cargos en dólares singapurenses, dólares australianos, yenes japoneses y dólares estadounidenses. Si su dirección de facturación se encuentra en cualquier otro lugar, podrá pagar todos los cargos en las siguientes divisas, cuya elección se realiza al crear una cuenta: dólares estadounidenses, euros, libras esterlinas, dólares canadienses, dólares australianos, francos suizos, pesos mexicanos o yenes japoneses. Los cargos no incluyen todos los impuestos, como el IVA. Usted es responsable de todos los impuestos aplicables y correspondientes. Usted es responsable de pagar todos los impuestos y cargos gubernamentales, así como (z) los gastos razonables y honorarios de abogados en los que Indeed incurra al recaudar sumas atrasadas. Si se encuentra en Japón, se aplicará el impuesto al consumo japonés a la importación de todos los productos y servicios de Indeed. Usted renuncia a todas las reclamaciones relativas a los cargos a menos que se reclamen en un plazo de 60 días después del cargo (esto no afecta a sus derechos de emisor de tarjetas de crédito). Los cargos se basan únicamente en las mediciones de impresiones, solicitudes, confirmaciones de asistencia o clics de Indeed. La decisión de Indeed con respecto al número de clics, confirmaciones de asistencia, solicitudes o impresiones se considerará vinculante. Los reembolsos (si los hubiera) son a discreción absoluta de Indeed y solo se efectúan en forma de crédito publicitario para la Propiedad de Indeed. Si se le da de baja de Indeed, pero ya ha gastado dinero en Indeed, no tendrá derecho al reembolso de las cantidades gastadas anteriormente.

Usted reconoce y acepta que Indeed puede compartir los datos sobre tarjetas de crédito y la información de facturación y pagos asociada que le facilite con empresas que trabajen en representación de Indeed, como procesadores de pago o agencias de crédito, únicamente con el fin de comprobar el crédito, hacer efectivo el pago a Indeed y prestar servicio a su cuenta. Indeed también puede proporcionar información en respuesta a un proceso legal válido, como citaciones, órdenes de registro y órdenes judiciales, o para establecer o ejercer sus derechos legales o defenderse contra demandas legales. Indeed no se hace responsable del uso o la divulgación de dicha información por tales terceros.

Todas las remesas de retenciones fiscales a cuenta enviadas al Gobierno son de su exclusiva responsabilidad e Indeed no tendrá responsabilidad alguna con respecto a ello. Las facturas se le podrán enviar por email. En la medida en la que la ley lo permita, si tiene alguna factura o saldo de cuenta impagados o pendientes en relación con cualquier producto de Indeed, Indeed se reserva el derecho de suspender o rescindir su uso de ese producto de Indeed, así como de cualquier otro producto, entre otros, los productos de Indeed sobre los que no tenga saldos de cuenta ni facturas impagados.

6. Indemnización

Usted eximirá de toda responsabilidad a Indeed, sus agentes, asociados, licenciantes y Socios frente a cualquier reclamación de terceros (por ejemplo, honorarios legales razonables) que surja de su uso del Programa, Ofertas de empleo, Anuncios de empleo, filtrado o preguntas de filtrado, Eventos, el Sitio o Sus servicios, o del incumplimiento de estas Condiciones de la IHP.

Programa de recompensas por vulnerabilidades de Indeed

Descripción del programa

Como parte del compromiso de Indeed con la seguridad de nuestros Candidatos, anunciantes y colaboradores, nos hemos asociado con Bugcrowd para poner en marcha nuestro Programa de recompensas por vulnerabilidades. En nuestra página de Bugcrowd se pueden consultar las normas e información detallada sobre el alcance de este programa de recompensas. Si usted es un “investigador de sombrero blanco” que cree haber detectado una vulnerabilidad en un producto de Indeed o tiene alguna otra consulta de seguridad, puede registrarse como evaluador de Bugcrowd para que se le incluya en el Programa de recompensas por vulnerabilidades de Indeed. Las vulnerabilidades presentadas fuera de Bugcrowd no se tendrán en cuenta.

Notas legales

Indeed no emitirá recompensas a los investigadores de los países incluidos en las listas de sanciones (por ejemplo, Cuba, Irán, Corea del Norte, Sudán y Siria). Puede haber restricciones adicionales sobre su capacidad para participar en función de la legislación local. Sus pruebas no deben contravenir ninguna ley ni alterar o comprometer datos que no sean suyos.

Condiciones de Indeed Recruiter Extension

Estas Condiciones de Indeed Recruiter Extension (“Condiciones de Indeed Recruiter Extension”) forman parte de las Condiciones del servicio de Indeed, están incorporadas a ellas y se aplican a cualquier Empresa que acceda al Servicio Indeed Recruiter Extension (definido más abajo y anteriormente conocido como Servicio ZapInfo), lo utilice o indique de otra manera su aceptación de estas Condiciones de Indeed Recruiter Extension. Si accede o utiliza el Servicio Indeed Recruiter Extension o acepta las presentes Condiciones de Indeed Recruiter Extension de cualquier otra forma, acepta estas Condiciones y las Condiciones del servicio de Indeed (el “Acuerdo”).

Todos los términos en mayúsculas que se utilicen, pero no se definan en estas Condiciones del Indeed Recruiter Extension, tienen el significado que se establece en el Acuerdo.

1. El Servicio de Indeed Recruiter Extension

El uso del servicio Indeed Recruiter Extension (“IRX”) por parte de una Empresa, ya se proporcione en forma de página web, app o extensión del navegador (colectivamente, el “Servicio Indeed Recruiter Extension”), está sujeto a todas las reglas, directrices, políticas y otros términos y condiciones aplicables de Indeed que se pongan a su disposición, por ejemplo, a través del Sitio, en recopilaciones de preguntas frecuentes y en páginas informativas proporcionadas por Indeed, todos ellos sistemas que pueden modificarse en cualquier momento. 

El Servicio Indeed Recruiter Extension contiene una herramienta que permite a las Empresas copiar y almacenar información de los candidatos realizando selecciones; Indeed no tiene parte alguna en la selección, evaluación o montaje de tal información, más allá de proporcionar el Servicio Indeed Recruiter Extension. El Servicio Indeed Recruiter Extension no solicita ni busca en terceros ninguna información de los candidatos, sino que solo almacena información que proporciona la Empresa. Usted es el responsable de la exactitud, puntualidad, utilidad o disponibilidad de cualquier información sobre los candidatos que almacene en el Servicio Indeed Recruiter Extension e Indeed rechaza toda garantía al respecto. 

Indeed no solicita información sobre la trayectoria de los Candidatos ni intenta comprobar ninguna información que usted almacene en el Servicio Indeed Recruiter Extension. El papel de Indeed se limita a almacenar la información que usted selecciona. Cualquier determinación respecto a si esa información es exacta, si corresponde a un Candidato dado o si indica que un Candidato está cualificado para un empleo la realiza exclusivamente usted como Empresa. Usted tiene la responsabilidad de realizar todas las comprobaciones necesarias relacionadas con la trayectoria, las referencias u otras diligencias oportunas que pueda necesitar antes de hacer una oferta de empleo a un Candidato. 

El Servicio Indeed Recruiter Extension también puede contener una herramienta que ayude a las Empresas a elaborar y enviar consultas a motores de búsqueda externos (el “Constructor de búsquedas”). El Constructor de búsquedas se proporciona sin garantías e Indeed no garantiza en modo alguno la disponibilidad, exactitud o fiabilidad de ningún motor de búsqueda externo, ni de ninguna información obtenida mediante el uso del Constructor de búsquedas. 

El Servicio Indeed Recruiter Extension puede ofrecer acceso a integraciones que permitan a las Empresas transmitir información a su cuenta en un sistema de seguimiento de candidatos u otro servicio externo (“Integraciones de Indeed Recruiter Extension”). Indeed no garantiza en modo alguno la disponibilidad presente o futura de ninguna Integración de Indeed Recruiter Extension. Todas las Integraciones de Indeed Recruiter Extension se presentan sin garantías y se proporcionan “tal cual” y “según disponibilidad”; Indeed rechaza toda responsabilidad por cualquier falta de disponibilidad o problema de funcionamiento en tales integraciones, lo que incluye las lesiones y los daños en ordenadores, dispositivos móviles y otro hardware o software, de usted o de otros, relacionados con cualquiera de estas integraciones o resultantes de ellas. 

El servicio Indeed Recruiter Extension podría facilitar la funcionalidad que le permite subir información sobre candidatos a Indeed e interactuar con ellos y hacer que Indeed interactúe con ellos en su nombre (en adelante, “Importación de candidatos”). En la medida en que cualquier información que proporcione o ponga a disposición de Indeed a través de nuestro servicio de Importación de candidatos incluya Datos personales del cliente, indicará a Indeed que trate dicha información en su nombre de conformidad con este Acuerdo y el Anexo sobre el tratamiento de datos. Los Datos personales del cliente e Indeed, tal como se utilizan en esta oración, tendrán los significados que se les otorgan en el Anexo sobre el tratamiento de datos. Al utilizar la Importación de candidatos, usted declara y garantiza que ha obtenido todos los derechos y permisos necesarios de los candidatos, y les ha facilitado toda la información y divulgaciones necesarias, según lo exige la ley de protección de datos aplicable para que facilite los datos personales del cliente a Indeed o los ponga a su disposición a través de la Importación de candidatos. Asimismo, sin limitar lo anterior, declara que (a) ninguna persona cuyos Datos personales usted proporcione o ponga a disposición de Indeed mediante la Importación de candidatos ha ejercido ningún derecho o le ha realizado una solicitud que impida o limite su capacidad para compartir los Datos personales de dicha persona con Indeed para su procesamiento en relación con este Acuerdo y (b) todos los candidatos han dado su consentimiento para que sus datos se compartan con Indeed (de acuerdo con las Condiciones y la Política de privacidad de Indeed) y que Indeed puede comunicarse con ellos por email como parte de su proceso de contratación, lo que incluye solicitarles que creen una cuenta en Indeed. Acepta defender e indemnizar a Indeed por cualquier incumplimiento del apartado anterior.

El Servicio Indeed Recruiter Extension puede proporcionarse en forma de extensión de Chrome. Al instalar la extensión, usted acepta que Indeed recopile datos relacionados con su visita a páginas web de terceros, tal y como se describe en la Política de privacidad de Indeed. Estos datos pueden incluir información de los candidatos que guarde y notas que guarde o actualice, así como información relacionada con su interacción con páginas web u otras acciones que lleve a cabo en ellas, incluidas las direcciones URL de las páginas web que visite. 

2. Privacidad

Su uso del Servicio Indeed Recruiter Extension está sujeto a la Política de privacidad de Indeed.También reconoce y acepta que usted es el único responsable de cualquier acceso a la información almacenada en su cuenta y que proporcione a terceros mediante Integraciones de Indeed Recruiter Extension, así como de garantizar que tal acceso se efectúe conforme a las leyes y regulaciones estatales, federales y nacionales aplicables.

3. Cuotas

Actualmente, Indeed Recruiter Extension es gratuito para las Empresas. Indeed puede, en cualquier momento y a su exclusivo criterio, dar por finalizado el uso gratuito de Indeed Recruiter Extension del que disfrutan las Empresas y empezar a cobrar por usar este servicio como producto independiente o junto con el uso de cualquier otro producto de Indeed que haga una Empresa.

4. Reglas y declaraciones y garantías de las Empresas

Su uso del Servicio Indeed Recruiter Extension está sujeto al Acuerdo, lo que incluye, entre otras cosas, las Reglas del Sitio de Indeed. Usted declara y garantiza a Indeed que: a) toda su información es correcta y está actualizada; b) solo utilizará el Servicio Indeed Recruiter Extension de conformidad con todas las leyes, normas y regulaciones aplicables; c) su uso del Servicio Indeed Recruiter Extension no violará los derechos de ninguna persona, lo que incluye, entre otras cosas, cualquier derecho a la privacidad y los derechos amparados por la Ley estadounidense de información crediticia imparcial (Fair Credit Reporting Act). 

5. Renuncia y limitación de responsabilidad

INDEED PROPORCIONA EL SERVICIO INDEED RECRUITER EXTENSION Y EL SITIO “TAL CUAL” Y “SEGÚN DISPONIBILIDAD”. EN LO QUE RESPECTA AL SERVICIO INDEED RECRUITER EXTENSION Y A SU USO DE ESTE, INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RECHAZAN EXPRESAMENTE TODAS LAS GARANTÍAS, EXPRESAS O IMPLÍCITAS, INCLUYENDO, SIN LIMITACIÓN, TODA GARANTÍA DE QUE CUALQUIER INFORMACIÓN QUE VEA, RECOPILE O ALMACENE SEA PRECISA. INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RENUNCIAN EXPRESAMENTE A CUALQUIER OTRA GARANTÍA, ENTRE ELLAS, LAS RELATIVAS A LA AUSENCIA DE INFRACCIÓN, EL TÍTULO, LA CALIDAD DEL SERVICIO, LA COMERCIABILIDAD Y LA ADECUACIÓN PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR. USTED UTILIZA EL SERVICIO INDEED RECRUITER EXTENSION Y EL SITIO BAJO SU PROPIA RESPONSABILIDAD. INDEED NO GARANTIZA QUE EL SITIO O EL SERVICIO INDEED RECRUITER EXTENSION ESTÉ SIEMPRE SIN INTERRUPCIONES, LIBRE DE ERRORES NI QUE SIEMPRE SEA SEGURO. 

SALVO EN CASO DE CUALQUIER INCUMPLIMIENTO POR SU PARTE DEL APARTADO 6 DEL PRESENTE INSTRUMENTO, EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY: (a) NINGUNA DE LAS PARTES SERÁ RESPONSABLE, EN VIRTUD DE ESTAS CONDICIONES DE INDEED RECRUITER EXTENSION, DE DAÑOS CONSECUENCIALES, ESPECIALES, INDIRECTOS, EJEMPLARES, PUNITIVOS O DE OTRO TIPO, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO O CUALQUIER OTRA TEORÍA LEGAL, INCLUSO SI SE HA ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS Y NO OBSTANTE CUALQUIER AUSENCIA DE PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO LIMITADO; Y (b) LA RESPONSABILIDAD TOTAL DE CADA PARTE ANTE LA OTRA EN VIRTUD DE ESTAS CONDICIONES DE INDEED RECRUITER EXTENSION SE LIMITA A LAS SUMAS PAGADAS O PAGADERAS A INDEED POR USTED POR EL SERVICIO DE INDEED QUE DA LUGAR A LA RECLAMACIÓN.

6. Indemnización

Usted indemnizará, defenderá y eximirá de responsabilidad a Indeed, sus agentes, asociados y licenciantes frente a cualquier reclamación o responsabilidad de terceros (por ejemplo, honorarios legales razonables) que surjan del incumplimiento por parte de usted de las presentes Condiciones, de la instalación o uso por su parte del Servicio Indeed Recruiter Extension o de cualquier información que usted vea, recopile o almacene mediante el Servicio Indeed Recruiter Extension. 

7. Rescisión

Indeed puede cancelar el Servicio Indeed Recruiter Extension, el Sitio, su cuenta o cualquier otra herramienta que le hayamos facilitado y, además, podemos rescindir este Acuerdo con usted, a nuestra entera discreción y en cualquier momento, con o sin previo aviso. Si desea rescindir el presente Acuerdo, deberá enviar una notificación al respecto a Indeed en cualquier momento y cerrar su cuenta. Todas las disposiciones de este Acuerdo que, por su naturaleza, deban seguir vigentes tras la rescisión seguirán vigentes después de esta, incluidas, entre ellas, las disposiciones de propiedad, las exclusiones de garantía, la indemnización y las limitaciones de responsabilidad.

Política de uso aceptable de asociados de Indeed

Última actualización: 9 febrero 2023

1. Generales

Esta Política de uso aceptable de asociados de Indeed (“AAUP”) se aplica a los asociados (“Asociados”) de Indeed, Inc. (“Indeed”) que publican en sus páginas web, o facilitan enlaces en su páginas web a páginas web que contengan cualquiera de los siguientes elementos facilitados por Indeed (en conjunto, “Elementos del programa”): resultados de búsqueda de empleo, JobrollTM, Cuadros de búsqueda de empleos, anuncios de pago por clic, vínculos, códigos de inserción y logotipos u otros elementos suministrados por Indeed para uso en las páginas web de asociados o páginas web de marca compartida entre Indeed y el Asociado. Los Asociados incluyen la parte que publica los resultados o cualquier agencia o red que actúa en su nombre, lo cual debe vincularse también a las Condiciones de esta AAUP. Como editor, es responsable del cumplimiento de todas las leyes locales o aplicables, incluidas las de marketing y publicidad. Indeed solo compensa a los editores por los clics que se producen en su página y no por los clics obtenidos por otros medios, incluidos, entre otros, los mensajes de texto.

2. Páginas web restringidas

Los Elementos del programa no pueden ser publicados ni vinculados por el Asociado a ninguna página web que: (a) esté en construcción, incompleta o no funcione; (b) contenga material que infrinja o se apropie indebidamente de los derechos de otros, incluidos los derechos de autor; (c) contenga material pornográfico, obsceno, difamatorio, violento o que incite al odio; (d) promocione correo basura; (e) infrinja las leyes aplicables o promocione bienes, servicios o actividades ilegales; o (f) se dedique a cualquier otra actividad, ya sea legal o ilegal, que Indeed determine que puede ser perjudicial para la reputación, buena voluntad, otros asociados, clientes u operaciones de Indeed.

3. Ubicación y entrega de Elementos del programa

Los Asociados no mostrarán: (i) más de un Elemento del programa en una misma página web sin autorización previa por escrito de Indeed; (ii) ningún Elemento del programa en una página web que no incluya contenido importante distinto de la propia Cascada de empleos; o (iii) ningún Elemento del programa en una página publicada específicamente para mostrar anuncios, independientemente del contenido de esta. Los Asociados no mostrarán ni vincularán Elementos del programa en páginas web que contenga Elementos del programa de: (a) aplicaciones de software descargables sin el consentimiento por escrito de Indeed; (b) software que pueda activar notificaciones emergentes, redirigir a los usuarios a páginas web no deseadas, modificar los ajustes del navegador o interferir de cualquier otro modo con la navegación del sitio; (c) páginas web que el Asociado no controle directamente; o (d) grupos de noticias, tablones de mensajes, emails, granjas de enlaces, contadores, salas de chat, libros de visitas, sitios web de estacionamiento de dominios o ventanas emergentes. El uso de la Interfaz de programación de aplicaciones XML de Indeed (“API”) que hagan los Asociados se ajustará únicamente a las pautas estipuladas por Indeed para el uso de la API, que pueden incluir requisitos de información o restricciones en el tamaño de las solicitudes, la frecuencia y la complejidad de las consultas.

4. Actividades prohibidas

Los Asociados no:(a) modificarán los Elementos del programa sin el consentimiento por escrito de Indeed; (b) enviarán avisos relativos a ningún Elemento del programa para animar o pedir a los usuarios que hagan clic en los servicios o los utilicen (sin embargo, los Asociados pueden indicar: “haga clic aquí para visitar a nuestro patrocinador” o “haga clic aquí para visitar a nuestro anunciante”); (c) etiquetarán Elementos del programa con un texto distinto a “con la tecnología de Indeed” o “anuncios de Indeed” ni incluirán ningún texto cerca de los elementos del programa que pueda llevar a confusión o que estén relacionados con los Elementos del programa; (d) utilizarán medios engañosos o no naturales para llamar la atención o incitar a hacer clic o al uso de Elementos del programa; (e) pedirán a los usuarios que hagan clic en un Elemento del programa antes de entrar a la página web de un Asociado o cualquier área del mismo ni ofrecerán incentivos de cualquier naturaleza para alentar o pedir a los usuarios que hagan clic o utilicen los Elementos del programa; (f) participarán en cualquier método para inflar de manera artificial o fraudulenta el volumen de impresiones o clics asociados con los Elementos del programa u otra publicidad patrocinada, incluidos, entre otros: clics manuales repetidos; el uso de robots u otras herramientas de consulta automatizadas o solicitudes de búsqueda generadas por ordenador; la redirección automática de usuarios; el uso de ventanas emergentes o cualquier otra técnica para generar clics o impresiones automáticos o fraudulentos (según lo determine Indeed, actuando razonablemente, según las prácticas del sector); (g) utilizará marcos ni alterará de otro modo la experiencia del usuario cuando este haga clic en otra página web de los resultados de búsqueda de empleo de Indeed; (h) redistribuirá los resultados de la búsqueda de empleo o parte de estos a terceros, (i) que no sea la provisión de los resultados de búsqueda de empleo en la página web del Asociado a los usuarios finales de la página web que los generó; almacenará cualquier contenido de búsqueda de empleo; (j) enviará mensajes de texto en nombre de Indeed ni (k) comercializará o anunciará empleos de Indeed que incumplan las leyes locales o aplicables, entre las que se incluyen las leyes referentes al email, el correo basura o los mensajes de texto.

5. Contraseñas, Claves de la API y Otros dispositivos de seguridad

Si Indeed facilita una contraseña, Clave de la API u otro dispositivo de seguridad a un Asociado para obtener acceso a los Elementos del programa o a cualquier área no pública de la página web o sistema de Indeed, dicho Asociado mantendrá la confidencialidad de esa contraseña, Clave de la API u otro dispositivo de seguridad y no la compartirá ni accederá a las áreas no públicas con ningún tercero, ni los utilizará para un fin no autorizado.

6. Contenido de la búsqueda de empleo

Indeed se reserva el derecho de determinar la exclusión de algunos anuncios a su exclusivo criterio.

7. Entrega de Elementos del programa

El Asociado se compromete a cumplir las especificaciones que Indeed facilite en su momento para permitir la correcta entrega, visualización, seguimiento y comunicación de los Elementos de la Red.

8. Colaboración con Indeed y las Autoridades

Indeed colaborará con los cuerpos de seguridad y otras autoridades para investigar las reclamaciones de actividad ilegal confirmada o presunta, entre otras, la inflación fraudulenta del volumen de impresiones o clics. Los Asociados deben cooperar con Indeed en toda medida correctiva que Indeed considere necesaria para subsanar y prevenir el uso inadmisible de los Elementos del programa, incluyendo, a título enunciativo, la provisión a Indeed de toda la información necesaria para esclarecer el presunto incumplimiento.

9. Modificaciones a esta Política

Indeed puede modificar esta AAUP en cualquier momento, sin responsabilidad, según lo considere apropiado a su exclusivo criterio. Su uso de los Elementos del programa después de notar que esta AAUP ha cambiado indica que acepta la AAUP actualizada.

Preguntas frecuentes sobre las Condiciones

Para obtener más información sobre las Condiciones de Indeed, consulte las Preguntas frecuentes sobre las Condiciones.

Política de privacidad

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Política de cookies

 
 
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Sus derechos de privacidad en California

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Preguntas frecuentes sobre privacidad

Para obtener más información sobre la estrategia de Indeed en cuanto a la privacidad, visite nuestras Preguntas frecuentes sobre privacidad.

Acuerdo de procesamiento de datos

Anexo del responsable y el encargado del Tratamiento de datos 

El presente Anexo del Tratamiento de datos (“Anexo”) entre usted y la entidad de Indeed que actúa como Encargado en virtud de la Ley de Protección de datos aplicable se incorpora a nuestras Condiciones de servicio y solo se aplica a situaciones limitadas en las que Indeed actúa como Encargado del tratamiento de datos del cliente en su nombre (como Responsable).

Se hará referencia a usted (o “Cliente”) e Indeed de manera conjunta como las “Partes,” y de manera individual como una “Parte.”

  1. Definiciones 

Los términos y expresiones utilizados en el presente Anexo que no se hayan definido aquí tendrán el mismo significado que dichas palabras y expresiones en el RGPD, a menos que aquí se indique lo contrario. Cuando la Ley de Protección de datos aplicable otorgue significados a tales términos y expresiones que difieran del RGPD, se aplicarán los significados de la Ley de Protección de datos aplicable en su lugar a los efectos del cumplimiento de dicha ley. Las siguientes definiciones se aplican a este Anexo, a menos que se especifique lo contrario en el presente.

Afiliado hace referencia a cualquier entidad que controle, sea controlada, o esté bajo el control común de Indeed, ya sea directa o indirectamente. A los efectos de esta definición, “Control” hace referencia a la propiedad o el control directo o indirecto de más del 50 % de las participaciones con derecho a voto de la entidad interesada.

Ley de protección de datos aplicable hace referencia a todas las leyes, reglamentos y otros requisitos legales relacionados con (i) la privacidad, la seguridad de los datos, la protección del consumidor, el marketing, la promoción y los mensajes de texto, el email y otras comunicaciones; (ii) el uso, la recopilación, la retención, el almacenamiento, la seguridad, la divulgación, la transferencia, la eliminación y otros procesamientos de Datos personales aplicables al procesamiento de Datos personales del cliente en virtud del Acuerdo, entre otros, el Reglamento General de Protección de Datos 2016/679 (“RGPD”), la Ley Federal de Protección de Datos del 19 de junio de 1992 (Suiza), la Ley de Protección de Datos del Reino Unido de 2018 y el Reglamento General de Protección de Datos del Reino Unido (RGPD del Reino Unido), la Ley Japonesa sobre la Protección de Información Personal (Ley N.º 57 de 2003, modificada en 2015) y cualesquiera leyes o reglamentos estatales o federales de los EE. UU. relacionados con la recopilación, el uso, la divulgación, la seguridad o la protección de datos personales, o con la notificación de infracciones de seguridad, p. ej., la Ley de Privacidad del Consumidor de California de 2018 (“CCPA”, por sus siglas en inglés) y Ley de Derechos de Privacidad de California de 2020 (cuando esté vigente); y orientación vinculante o códigos de práctica emitidos por una autoridad de control competente según las leyes aplicables (según se define en el RGPD), o el Comité Europeo de Protección de Datos. 

Información de contacto comercial hace referencia a los nombres, direcciones de correo, direcciones de email y números de teléfono que hacen referencia a los empleados, directores, proveedores, agentes y clientes de la otra parte, que mantiene una Parte para fines comerciales como se describe a continuación.

Datos personales de cliente hace referencia a los datos personales controlados por o que son propiedad del Cliente que proporciona usted u otra persona en su nombre a Indeed o a un afiliado o subcontratista de Indeed para su tratamiento a través del uso de los Servicios en virtud del Acuerdo. A menos que lo prohíba la Ley de Protección de Datos aplicable, los Datos personales de Cliente no incluirán información o datos anonimizados, agregados, desidentificados o compilados de forma genérica y que no nombren o identifiquen a una persona específica.

Consentimientos incluye todos los consentimientos, permisos, avisos y autorizaciones necesarios para el procesamiento o la transferencia posterior por parte de Indeed de los Datos personales del cliente necesarios para prestar los Servicios, incluida la transferencia de Datos personales del cliente fuera del país de origen y cualquiera de lo anterior, en su caso, de empleados o de terceros; consentimientos válidos o avisos a los interesados; y autorizaciones de autoridades reguladoras, organismos de representación de los empleados u otros terceros aplicables;

Responsable hace referencia a la entidad que determina como persona jurídica, sola o de forma conjunta con otras, los objetos y significados del Tratamiento de los Datos personales.

Interesados, Tratar (y sus derivados), y Autoridad supervisora tienen los significados que se les otorga en el RGPD, excepto cuando la Ley de protección de datos aplicable otorgue significados a dichos términos y expresiones que difieran del RGPD. En ese caso, dichos términos y expresiones tendrán los significados que se les otorgan en virtud de la Ley de protección de datos aplicable a efectos de cumplir con dichas leyes. 

Indeed hace referencia a la entidad de Indeed que formaliza el contrato con usted en el contexto del Acuerdo, junto con todos los Afiliados pertinentes.

Violación de la seguridad de los datos personales hace referencia a una violación real y confirmada de la seguridad de los Datos personales de cliente que resulta en la destrucción, pérdida, alteración, divulgación no autorizada o acceso accidental o ilegal a dichos Datos personales de cliente transmitidos, almacenados o procesados de otro modo por una Parte en virtud de los términos del Acuerdo.

Encargado hace referencia a la entidad que procesa los datos personales en nombre del Responsable del tratamiento.  Como Encargado se incluye, entre otros un “Negocio” según lo define la CCPA, “Proveedor de servicios” según define la CCPA y un “operador comercial que trata información personal” según se define en la APPI. A los efectos de este Anexo, hará referencia a Indeed.

Cláusulas contractuales estándar hace referencia a: (i) cuando el RGPD aplique las cláusulas contractuales anexas a la Decisión de Ejecución 2021/914 de la Comisión Europea, de 4 de junio de 2021, sobre cláusulas contractuales estándar para la transferencia de datos personales a terceros países de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo (las “Cláusulas contractuales estándar de la UE”); (ii) cuando se aplique el RGPD del Reino Unido, las cláusulas estándar de protección de datos aplicables adoptadas de conformidad con el Artículo 46(2)(c) o (d) del RGPD del Reino Unido (las “Cláusulas contractuales estándar del Reino Unido”); y (iii) cuando se aplique la DPA suiza, las cláusulas de protección de datos estándar aplicables emitidas, aprobadas o reconocidas de otro modo por el Comisionado Federal de Información y Protección de Datos de Suiza (“FDPIC”) (las “Cláusulas contractuales estándar de Suiza“).

Subencargados hace referencia a los Afiliados de Indeed y los terceros autorizados en virtud de las condiciones de este Anexo para tener acceso y tratar los Datos personales de cliente con el fin de proporcionar parte de los Servicios. Los Subencargados excluirán a los empleados de Indeed, los contratistas y los asesores.

Acuerdo principal hace referencia a las Condiciones de servicio de Indeed, disponibles en y a cualquier otro Acuerdo aplicable relacionado con los Servicios que se formalice entre Indeed y el Proveedor.

Medidas de seguridad técnicas y organizativas hace referencia a las medidas que buscan proteger los datos personales frente a la destrucción accidental o ilícita o la pérdida accidental, en especial cuando el proceso conlleva la transmisión de datos a través de una red, y contra todas las demás formas ilegales de procesamiento.

A efectos de este Anexo, todas las referencias a “usted”, “su” o “Cliente”se entenderán como referencias a usted, la persona o la organización que accede al Sitio de Indeed en su calidad de Empresa. Responsable y propietario de sus Datos Personales (según se define más arriba).

  1. Representaciones y garantías

2.1 Cada Parte representa y garantiza que cumplirá con los requisitos de las Leyes de protección de datos aplicables según corresponda a dicha Parte con respecto al procesamiento de los Datos personales de cliente.

2.2 Cada Parte garantiza y declara que no tiene motivo alguno para creer que las Leyes de protección de datos le impiden proporcionar cualquier Servicio.

2.3 Indeed representa y le garantiza que: 

2.3.1 deberá cumplir y proporcionar todas sus obligaciones en virtud de este Anexo de acuerdo con las prácticas recomendadas del sector; 

2.3.2 no hay motivo para creer que la Ley de protección de datos aplicable evita que formalice este Anexo; 

2.3.3 tiene todas las autorizaciones necesarias para permitirle o darle derecho a participar en este Anexo, incluidas, entre otras, instrucciones, avisos, licencias y Consentimientos, que se han obtenido y están en pleno vigor y efecto y permanecerán así en todo momento mientras subsista este Anexo; 

2.3.4 solo proporcionará instrucciones de procesamiento lícitas; y 

2.3.5 ni la ejecución y la entrega de este Anexo ni el cumplimiento por parte del mismo de cualquiera de sus obligaciones en virtud del presente viola ninguna (a) ley a la que esté sujeto; (b) sentencia u orden por la cual está obligado; (c) constitución u otros documentos constitutivos equivalentes; u (d) otro acuerdo o instrumento vinculante para él o sus activos.

2.3 Antes de transmitir los Datos personales de cliente a Indeed, deberá informar a Indeed de cualquier requisito relativo a los Datos personales de cliente transmitidos.

2.4 Indeed representa y le garantiza que: 

2.4.1 procesará los Datos personales de cliente (según se establece en el Apéndice A) solo de acuerdo con sus instrucciones de tratamiento documentadas que se pueden proporcionar de vez en cuando (incluso como se establece en el Acuerdo y este Anexo), salvo que la ley exija lo contrario;

2.4.2 tiene la facultad y la capacidad corporativa para ejecutar sus obligaciones en virtud de este Anexo; y 

2.4.3 le notificará de inmediato si Indeed determina que su instrucción de tratamiento infringe cualquier Ley de protección de datos aplicable (siempre que nada de lo aquí dispuesto requiera que Indeed proporcione asesoramiento legal o reglamentario o controle la Ley de protección de datos aplicable según se aplique a usted). 

2.5 A menos que se establezca lo contrario en el Acuerdo y en este Anexo, (i) Indeed es un proveedor de servicios o Encargado con respecto a los Datos personales de cliente; y (ii) Usted es el propietario, Responsable, proveedor de servicios o Encargado, según se aplique, de los Datos personales de cliente.

  1. Divulgación y tratamiento de Datos personales de cliente

3.1 Las Partes reconocen que, durante la prestación de los Servicios y a los efectos de este Anexo y el Acuerdo: (i) Usted actuará como Responsable e (ii) Indeed actuará como Encargado, de acuerdo con la Ley de protección de datos aplicable. 

3.2 Al proporcionar o poner a disposición de Indeed los Datos personales de cliente, solo deberá divulgar o transmitir los Datos que sean necesarios para que Indeed preste los Servicios aplicables. 

3.3 Después de la rescisión o el vencimiento de la prestación de Servicios relacionados con el tratamiento de Datos personales de cliente, o si así lo solicita, Indeed eliminará de manera inmediata y segura, y así se lo pedirá a sus subencargados, (o le devolverá) todos los Datos personales de cliente (incluidas las copias), a menos que las leyes aplicables requieran o permitan lo contrario. 

3.4 Todo el personal de Indeed autorizado para tratar los Datos personales de clientes, incluidos los subcontratistas, estará sujeto a obligaciones de confidencialidad o a una obligación legal pertinente de confidencialidad.

3.5 Usted reconoce y acepta expresamente que, en el curso del suministro de Servicios, Indeed puede anonimizar, agregar o desidentificar los datos del Cliente de cualquier otro modo (“Datos desidentificados”) y posteriormente usarlos o divulgarlos con el objetivo de buscar, comparar y mejorar las ofertas generales de Indeed, o para otros fines comerciales autorizados por la Ley de protección de datos aplicable, siempre que Indeed haya implementado garantías técnicas y procesos comerciales diseñados para evitar la reidentificación o la publicación inadvertida de los Datos desidentificados. 

  1. Medidas de seguridad

4.1 Cada Parte implementará las medidas de seguridad técnicas y organizativas pertinentes para proteger los Datos personales de cliente del tratamiento, la destrucción, la pérdida, la alteración, el daño o la divulgación no autorizados o ilícitos. Las Partes acuerdan:

4.1.1 tener en cuenta el estado actual del desarrollo tecnológico, los costes de implementación y la naturaleza, el ámbito, el contexto y los objetos del tratamiento de los Datos personales de cliente, así como la probabilidad y la gravedad del riesgo para las personas, que la implementación de Indeed y el cumplimiento de las medidas de seguridad establecidas en el Apéndice B (“Medidas de seguridad técnicas y organizativas”) sea suficiente para proporcionar un nivel de seguridad adecuado al riesgo con respecto al procesamiento de los Datos personales de cliente; y 

4.1.2 las Medidas de seguridad técnicas y organizativas implementadas en virtud de esta cláusula 4 y del Apéndice B están sujetas al progreso técnico y al desarrollo y a que Indeed revise de manera periódica y pueda actualizarlas o modificarlas cada cierto tiempo para garantizar que el tratamiento de los Datos personales de clientes se lleve a cabo conforme a este Anexo y la Ley de protección de datos aplicable. 

4.2 Violación de la seguridad de los datos personales

Si Indeed se entera de una Violación de la seguridad de los datos personales de cliente real o posible, se lo notificará sin demora indebida. Indeed le proporcionará dicha información, asistencia y cooperación y, teniendo en cuenta la naturaleza de los Servicios proporcionados y la información disponible para Indeed, tomará las medidas comerciales que correspondan para: (i) investigar y mitigar la Violación de seguridad de los datos personales y (ii) ayudarle con respecto a sus obligaciones de notificación de incumplimiento en virtud de cualquier Ley de protección de datos aplicable. Las Partes acuerdan coordinarse de buena fe en el desarrollo del contenido de cualquier declaración pública relacionada y cualquier aviso requerido a los interesados afectados o al regulador pertinente en relación con una Violación de seguridad de datos personales, siempre que nada de lo dispuesto en esta cláusula impida que cualquiera de las partes cumpla con sus obligaciones en virtud de la Ley de protección de datos aplicable.

  1. Auditorías e inspecciones 

Previa solicitud por escrito, Indeed pondrá a su disposición la información razonable necesaria para demostrar su cumplimiento con las obligaciones en virtud de este Acuerdo y de la Ley de protección de datos aplicable y deberá someterse a una auditoría o inspección (no más de una vez al año) por parte de Usted (o un auditor externo designado válidamente por Usted) de acuerdo con un proceso que se acuerde mutuamente no menos de 90 (noventa) días antes del comienzo de la auditoría. Las Partes acuerdan que dicha auditoría o inspección se llevará a cabo durante el horario comercial común, no durará más de 3 (tres) días laborables y no interferirá de manera irrazonable con las actividades comerciales de Indeed. Usted será el único responsable de determinar si los Servicios y las Medidas de seguridad de Indeed que se establecen en el Apéndice B satisfarán sus necesidades, incluidas las relacionadas con las Leyes de protección de datos.

  1. Solicitudes de interesados y autoridades de control 

Según lo requiera la ley, y teniendo en cuenta la naturaleza de los Servicios proporcionados, Indeed:

6.1 le proporcionará la ayuda que solicite de manera razonable en relación con sus obligaciones para cumplir con las solicitudes de sus interesados de ejercer sus derechos en virtud de la Ley de protección de datos aplicable. Indeed le notificará sin demora cuando reciba una solicitud por parte de un interesado para ejercer sus derechos en virtud de la Ley de protección de datos aplicable  en relación a cualquier Dato personal de cliente. Indeed no responderá de manera independiente a dichas solicitudes de los interesados, excepto si así lo requiere la Ley de protección de datos aplicable; y

6.2 le informará de todas las consultas y comunicaciones de una autoridad supervisora competente que Indeed reciba y que haga referencia a los Datos personales de cliente tratados en relación con la provisión de Servicios y en virtud de este Anexo, a menos que la ley o un regulador lo prohíba. Usted será responsable de todas las comunicaciones o la correspondencia con la autoridad supervisora competente en relación con su cargo como Responsable de los Datos personales de cliente en virtud de la Ley de protección de datos aplicable y en la medida que lo permita la ley. 

  1. Evaluaciones de impacto de privacidad y consulta previa

Según lo requiera la ley y teniendo en cuenta la naturaleza de los Servicios proporcionados y la información disponible para Indeed, y en la medida en que no tenga acceso de otro modo a la información importante, Indeed le proporcionará la ayuda que solicite de manera razonable con respecto a sus obligaciones para llevar a cabo evaluaciones de impacto de protección de datos o privacidad con respecto al tratamiento de los Datos personales de cliente, según la Ley de protección de datos aplicable. 

  1. Subencargados 

Por lo general, autoriza la contratación de Subencargados por parte de Indeed y habrá una lista de los  Subencargados existentes disponible bajo demanda (en la medida en que estos se utilicen). Indeed suscribirá un acuerdo por escrito con cada Subencargado que imponga a este las mismas obligaciones de protección de datos que se le imponen a Indeed de conformidad con este Anexo. Si un Subencargado no cumple con sus obligaciones de protección de datos en virtud de ese acuerdo, Indeed seguirá siendo responsable ante Usted por los actos u omisiones de su Subencargado en la misma medida en que lo sería si prestara los Servicios pertinentes directamente en virtud de este Anexo. Indeed le proporcionará un aviso por escrito de cualquier cambio previsto en la lista de Subencargados autorizados o cualquier nombramiento previsto de un nuevo Subencargado externo y Usted deberá notificar a Indeed por escrito de inmediato, y en cualquier caso dentro de los 10 días hábiles, cualquier objeción razonable a dichos cambios o nombramiento. Acepta que los Subencargados de Indeed son esenciales para proporcionar los Servicios y que, si se opone a que Indeed utilice un Subencargado, sin perjuicio de cualquier disposición contraria a lo que se establece en el Acuerdo, Indeed no estará obligada a proporcionarle los Servicios para los cuales utiliza ese Subencargado. Si su oposición se basa en cualquier motivo distinto de la incapacidad del Subencargado propuesto de cumplir con las obligaciones en materia de protección de datos acordadas, los ajustes que requiera correrán por su cuenta. Los desacuerdos que surjan entre las Partes se resolverán mediante el procedimiento de resolución de disputas del contrato.

  1. Transferencias

9.1 Transferencias de datos del EEE o Suiza 

En la medida en que el RGPD y las leyes complementarias de protección de datos en los países miembros de la UE (“Ley de protección de datos de la UE”) se apliquen al tratamiento de Datos personales del cliente, Indeed acepta que no transferirá Datos personales del cliente fuera del EEE o Suiza a un país que no ha sido identificado por la Comisión Europea o una Autoridad de control conforme a la Ley de protección de datos de la UE como un país que brinda un nivel adecuado de protección de datos, excepto cuando Indeed se haya asegurado de que se implementen las garantías adecuadas, como las Cláusulas contractuales estándar aprobadas por la Comisión Europea a menos que la ley aplicable exija lo contrario. Indeed y usted celebran las cláusulas contractuales estándar (como se establece en el Anexo de este Acuerdo) con respecto a dichas transferencias.

Para que no quede lugar a dudas, esta cláusula no establece que el Escudo de privacidad entre la UE y los Estados Unidos sea un mecanismo de transferencia válido en virtud del Capítulo V del RGPD, sino que Indeed sigue estando certificado bajo el marco del Escudo de privacidad entre la UE y los Estados Unidos, y para conservar dicha certificación debe obligar a los procesadores a cumplir con el principio de transferencia posterior. Cuando Indeed Inc. es una entidad contratante, el encargado del tratamiento de datos acepta proporcionar Datos personales con al menos el mismo nivel de protección que requieren los Principios del Escudo de privacidad, que se detallan aquí: (Marco del Escudo de privacidad entre la UE y los Estados Unidos) y Marco del Escudo de privacidad entre Suiza y los Estados Unidos). El encargado del tratamiento de datos también acepta procesar los Datos personales exclusivamente (i) para los fines limitados y específicos que consientan los interesados y establecidos en el presente Acuerdo y (ii) en virtud del presente Acuerdo y los Principios del Escudo de privacidad.

9.2 Transferencias de datos del Reino Unido 

Sujeto a la subsección 9.4 a continuación, las Partes se basarán en las Cláusulas contractuales estándar del Reino Unido, modificadas ocasionalmente por la Oficina del Comisionado de Información (las “Cláusulas contractuales estándar del Reino Unido”), para proteger los Datos personales de cliente que se transfieren del Reino Unido a un país fuera de este que no se reconoce que proporciona un nivel adecuado de protección de datos personales. Cuando actúe como exportador de datos, deberá ejecutar, o procurar que sus entidades pertinentes ejecuten, las Cláusulas contractuales estándar del Reino Unido con la entidad de Indeed correspondiente o una entidad de terceros que actúe como importador de datos.

9.3 Transferencias de datos que no sean del EEE, Suiza o el Reino Unido  

Si los Datos personales de los clientes se transfieren fuera del país de origen en relación con el suministro de Servicios en virtud del Acuerdo y este país no está dentro del EEE, Suiza o el Reino Unido, las Partes trabajarán juntas inmediatamente y de buena fe para establecer el mecanismo de transferencia adecuado que se implementará, según lo exija la Ley de Protección de Datos aplicable. 

9.4 Mecanismo de transferencia 

Si los mecanismos de transferencia acordados por las Partes por medio del presente se enmiendan, sustituyen o dejan de estar autorizados como medio para ofrecer una “protección adecuada” con respecto a las transferencias de Datos personales de los clientes, las Partes trabajarán de forma conjunta, inmediatamente y de buena fe para establecer otro mecanismo de transferencia válido o implementar otras medidas necesarias para establecer las garantías adecuadas para dichos datos. Cualquier impacto en los términos del Acuerdo y la prestación de los Servicios causado por esos nuevos requisitos será abordado por las Partes de conformidad con la Sección 16 (Cambios en las leyes) a continuación.

  1. Uso de información comercial de contacto 

Las Partes consienten que la otra Parte utilice su información comercial de contacto para contratar la gestión, el procesamiento de pagos, la oferta de servicios y para fines de desarrollo comercial, incluido el desarrollo comercial con socios, y para otros fines establecidos en la política de privacidad de datos global de la Parte usuaria (cuyas copias estarán disponibles bajo demanda). Para tales fines, e independientemente del resto de disposiciones establecidas en el Acuerdo o este Anexo con respecto a los Datos personales de los clientes en general, cada Parte se considerará un Encargado independiente con respecto a la Información comercial de contacto de la otra Parte y tendrá derecho a transferir dicha información a cualquier país en el que opere la organización global de dicha Parte. 

  1. Renuncia de responsabilidad 

Indeed no será responsable de ninguna reclamación presentada por un interesado que surja de la acción u omisión de Indeed o sus Afiliados, o relacionada con ello, en la medida en que Indeed haya actuado de acuerdo con sus indicaciones. 

  1. Condiciones vigentes

12.1 Este Anexo representa la totalidad del acuerdo entre las Partes en relación al objeto de este, y todas las representaciones, acuerdos y declaraciones anteriores quedan excluidos. 

12.2 Para que no quede ninguna duda y sin perjuicio de los derechos de los interesados en virtud del mismo, este Anexo y cualquier cláusula contractual estándar (u otros acuerdos de transferencia de datos) que las Partes o sus afiliados puedan formalizar en relación con los Servicios proporcionados en virtud del Acuerdo se considerará parte del Acuerdo, y las condiciones de responsabilidad establecidas en el Acuerdo se aplicarán a todas las reclamaciones que surjan con respecto a este.

12.3 En caso de conflicto o ambigüedad con respecto a las condiciones de este Anexo y condiciones del Acuerdo, prevalecerán las condiciones del Anexo. En caso de conflicto o ambigüedad con respecto a las condiciones de este Acuerdo y las cláusulas contractuales estándar, prevalecerán estas últimas. Todas las demás condiciones del Acuerdo permanecen sin cambios y en pleno vigor y efecto.

  1. Copias

Pueden llevarse a cabo dos o más copias o duplicados de este Anexo (incluido por firma electrónica), cada una de las cuales se considerará como un original y en conjunto constituirán el mismo instrumento.

  1. Divisibilidad

Todas y cada una de las disposiciones de este Anexo son divisibles y distintas de las demás y si en algún momento alguna disposición de este es o llega a ser ilegal, inválida o inaplicable en cualquier aspecto bajo la ley de cualquier jurisdicción, eso no afectará ni menoscabará la legalidad, validez o exigibilidad en esa jurisdicción de cualquier otra disposición de este Anexo.

  1. Avisos y variación

Todos los avisos, consentimientos, demandas y otras comunicaciones necesarias o que cada Parte pueda otorgar en virtud de este Anexo se harán por escrito. Ninguna modificación a este Anexo será efectiva a menos que sea por escrito y esté firmada por ambas Partes.

  1. Cambios en Leyes 

En el caso de (i) cualquier Ley de Protección de datos aplicable recientemente promulgada, (ii) cualquier cambio en las Leyes de Protección de Datos aplicables existentes (incluidas las interpretaciones generalmente aceptadas de las mismas), (iii) cualquier interpretación que haga de las Leyes de Protección de Datos aplicables nuevas o existentes, o (iv) cualquier amenaza de seguridad cibernética nueva o emergente, que individual o colectivamente requiera un cambio en la manera en que Indeed le proporciona los Servicios, las Partes acordarán por escrito cómo afectará la entrega de los Servicios por parte de Indeed y realizará ajustes equitativos a las condiciones del Acuerdo y los Servicios en virtud de cualquier procedimiento de cambio según lo acordado por las Partes. 

  1. Legislación vigente y jurisdicción

17.1 La jurisdicción de este Acuerdo será la misma que la del Acuerdo principal. En caso de que no exista ninguna cláusula de jurisdicción en el Acuerdo principal, las disputas o reclamaciones relacionadas con este Acuerdo se regirán e interpretarán en virtud de:

17.1.1 en el caso de que la entidad de Indeed contratante esté en los EE. UU., las leyes del estado de Texas,

17.1.2 en el caso de que la entidad de Indeed contratante esté fuera de los EE. UU., las leyes de Irlanda

y cada una de las partes convienen en aceptar la jurisdicción personal exclusiva (incluido para disputas o reclamaciones no contractuales) de los tribunales federales o estatales ubicados en el condado de Travis, Texas, EE. UU., si el encargado del tratamiento de datos se encuentra en Estados Unidos de América, o Dublín, Irlanda, si se encuentra en otro lugar.

ANEXO

CLÁUSULAS CONTRACTUALES ESTÁNDAR 

  1. Las Cláusulas contractuales estándar del encargado o el responsable del tratamiento de datos correspondientes están disponibles en:  
  1. Para formalizar las Cláusulas contractuales estándar:
    1. No se aplicará la Cláusula 7 opcional;
    2. La descripción de la transferencia de Datos personales del Apéndice A de este Acuerdo se insertará en lugar del Anexo I de las cláusulas contractuales estándar; 
    3. El Apéndice B de este Acuerdo se insertará en lugar del Anexo II de las cláusulas contractuales estándar.

APÉNDICE A

A. LISTA DE PARTES

Exportador(es) de datos/Cliente:
Nombre:
Dirección:
Nombre de contacto, puesto, información:
Actividades de interés:
Funciones:

Importador de datos:
Nombre:
Indeed Ireland Operations Limited
Dirección:
124 St. Stephens Green, Dublin 2, Ireland, D02 C628
Contacto:
Indeed Ireland Operations Limited
Att.: Encargado de la protección de datos
124 St. Stephens Green 
Dublin 2 
Ireland
D02 C628
Actividades de interés:
Indeed se dedica a proporcionar una plataforma basada en la web y servicios relacionados para que los candidatos carguen CV y busquen empleos, y para que las empresas publiquen empleos, los vinculen y localicen candidatos (los “Servicios de Indeed”).
Función:
Responsable

B. DESCRIPCIÓN DE TRANSFERENCIA

Categorías de interesados
Los datos personales transferidos hacen referencia a las siguientes categorías de interesados: personas sobre las cuales se proporcionan Datos personales a Indeed a través de los Servicios por parte del Cliente (o según sus indicaciones), que pueden incluir, entre otros, a los empleados, contratistas y usuarios finales del Cliente o sus Filiales.
Objeto de la(s) transferencia(s)
La transferencia se realiza para los siguientes objetos: Indeed solo procesará los Datos personales del Cliente como Responsable del tratamiento para los siguientes propósitos y solo cuando sea necesario y proporcionado para cumplir con las instrucciones del Cliente: proporcionar y actualizar los Servicios según la licencia, la configuración y el uso del Cliente y sus usuarios, incluso mediante el uso por parte del Cliente de la configuración de Indeed, los controles de administrador u otra funcionalidad del Servicio; asegurar y supervisar en tiempo real los Servicios; resolver problemas y errores; proporcionar la asistencia solicitada por el Cliente, incluida la aplicación de los conocimientos adquiridos a partir de solicitudes de asistencia de Clientes individuales para beneficiar a todos los Clientes de Indeed, pero solo en la medida en que dichos conocimientos sean anónimos, tal como se establece en el Acuerdo y en este Apéndice A que detalla el tema, la naturaleza, el propósito y la duración del Tratamiento de datos personales en calidad de Encargado o Responsable; cualquier otra instrucción documentada proporcionada por el Cliente y reconocida por Indeed como tal a los efectos de este Anexo.
Categorías de Datos personales
Según los servicios que utilice, los datos personales que se transfieran pueden afectar principalmente a las siguientes categorías de datos: 
Información de la cuenta de Indeed: datos asociados al usuario final de la cuenta de Indeed, la contraseña, el nombre de la empresa y las preferencias del cliente. Esto incluirá: el ID de usuario único, los datos de inicio de sesión en redes sociales (opcional) y el nombre que se muestra.
Datos de autenticación del cliente: Esto puede incluir el nombre de usuario y la contraseña, a menos que se utilice Single Sign On (SSO).
Contenido de las entrevistas. Esto puede incluir vídeo, audio, transcripciones, notas y preguntas de las entrevistas.
Mensajes del chat. Contenido enviado entre los usuarios en una plataforma de vídeo alojada por Indeed (p. ej., las entrevistas de Indeed)
Información del calendario. Esto puede incluir la programación de reuniones y la información sobre eventos disponible a través de las integraciones controladas por el cliente (p. ej., Outlook, Google Calendar).
Materiales de los Candidatos: Datos que los Candidatos revelan a los empelados en el proceso de contratación. Estos datos pueden incluir solicitudes, que generalmente contienen CV de candidatos que buscan empleo, datos de filtrado (como respuestas a preguntas de filtrado o resultados de evaluaciones), cartas de presentación y cualquier otra información que un candidato acepta compartir con las Empresas cuando expresa interés en oportunidades de empleo, por ejemplo, al solicitar o registrarse para eventos. 
Materiales de empresa: Esto puede incluir perfiles de reclutadores, información de disposición y notas de las empresas sobre candidatos y preferencias de candidatos.
Metadatos de entrevistas: Esto puede incluir información sobre el uso de productos para entrevistas, como la frecuencia, calidad, zona horaria, asistencia y duración de los eventos, así como la actividad en la red. 
Información de redes y dispositivos: Información sobre sus dispositivos de escritorio y móviles, que puede incluir datos de red, sistema operativo, agente de usuario, dirección MAC/IP y registros de servicios.
Comentarios de los usuarios y datos de satisfacción: Esto puede incluir valoraciones y comentarios en texto sin formato sobre cómo mejorar nuestros servicios. 
Frecuencia de la transferencia (p. ej., si la transferencia de datos es única o continua) 
Continua
Categorías especiales de datos personales (si procede)
No se requiere categorías especiales para usar los Servicios. Dichas categorías especiales de datos incluyen, entre otros, Datos personales que revelen información sobre su raza u origen étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, datos genéticos o biométricos, datos sobre su estado de salud o sobre su orientación sexual. En la medida en que se envíen dichos datos confidenciales, el Cliente los determina y controla a su entera discreción.
Duración del tratamiento
El plazo aplicable del Acuerdo principal a menos que la ley exija lo contrario.
Naturaleza y objeto del tratamiento
Indeed tratará los Datos personales de clientes con el objeto de proporcionar los Servicios al Cliente de acuerdo con este Anexo.
Periodo de retención (o, si no es posible determinarlo, los criterios utilizados para determinar dicho periodo)
El plazo aplicable del Acuerdo principal a menos que la ley exija lo contrario.

C. AUTORIDAD SUPERVISORA COMPETENTE

Identifique la autoridad o las autoridades supervisoras competentes en virtud de la Cláusula 13 de las Cláusulas contractuales estándar:
En virtud de la Cláusula 13 de las Cláusulas contractuales estándar de la UE, la autoridad supervisora competente debe ser (i) la autoridad supervisora aplicable al exportador de datos en el país del EEE de establecimiento o, (ii) si el exportador de datos no está establecido en el EEE, la autoridad supervisora aplicable en el país del EEE en el que el representante de la UE de dicho exportador haya sido nombrado en virtud del Artículo 27(1) del RGPD, o (iii) si el exportador de datos no está obligado a designar un representante, la autoridad supervisora aplicable al país del EEE donde se encuentren los interesados pertinentes para la transferencia. 
Con respecto a los Datos personales a los que se aplica la el RGPD del Reino Unido, la autoridad de supervisión competente es la Oficina del Comisionado de Información (la “ICO”, por sus siglas en inglés). 
Con respecto a los Datos personales a los que se aplica la Ley de Protección de Datos de Suiza, la autoridad de supervisión competente es el Comisionado Federal de Información y Protección de Datos de Suiza.

APÉNDICE B

MEDIDAS DE SEGURIDAD TÉCNICAS Y ORGANIZATIVAS 

En virtud del Acuerdo, el Encargado del tratamiento de datos personales adoptará y mantendrá las medidas de seguridad adecuadas (incluidas las de tipo organizativo y técnico) en el tratamiento de los Datos personales para protegerlos frente al acceso no autorizado o accidental, la pérdida, la alteración, la divulgación o la destrucción de dichos datos, en particular cuando el tratamiento implique la transmisión de datos a través de una red, y contra todas las demás formas ilegales de tratamiento.

A la hora de determinar las medidas de seguridad técnicas y organizativas en virtud del Acuerdo, el Encargado del tratamiento de datos tendrá en cuenta la tecnología de vanguardia, los costes de implementación y la naturaleza, el ámbito, el contexto y los objetos del procesamiento, así como el riesgo de diversa probabilidad y gravedad para los derechos y libertades de las personas físicas.

El Encargado del tratamiento de datos implementará las siguientes medidas de seguridad específicas, según corresponda:

 Los empleados y contratistas pertinentes se formarán de acuerdo con las medidas de seguridad técnicas y organizativas;

  • Los Datos personales se almacenarán en servidores seguros protegidos por un cortafuegos;
  • Se supervisarán los servidores con las herramientas de supervisión de red estándar del sector para detectar cualquier posible brecha de seguridad;
  • Los sistemas y las bases de datos corporativas se protegerán con contraseña;
  • El acceso a la red directa y la VPN estará limitado a los dispositivos autorizados;
  • Autenticación de doble factor para el acceso VPN;
  • Las contraseñas se cifrarán y se salarán y se almacenarán en una base de datos independiente;
  • Segregación y limitación de los permisos de acceso de los empleados;
  • Supervisión activa y automatizada de los registros de acceso críticos y la detección de anomalías; 
  • Retención de registros de acceso críticos de acuerdo con los procedimientos de retención aplicables;
  • Métodos de seudonimización y cifrado;
  • Sistemas para restaurar la disponibilidad y el acceso a los datos personales de forma oportuna en el caso de un incidente técnico o físico; y
  • Procesos para comprobar, valorar y evaluar periódicamente la eficacia de las medidas técnicas y organizativas para garantizar la seguridad del tratamiento.