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Empleos de psicológo

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    • Cultura de mejora continua, fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte.
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Job Post Details

Consultor Senior en Transformación Ágil en Quito - job post

Sofka
3.5 de 5 estrellas
Quito, Provincia de Pichincha

Ubicación

Quito, Provincia de Pichincha

Descripción completa del empleo

¿Estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente?

¡Bienvenido a un equipo con un propósito claro: "TRANSFORMAR la vida de las personas siendo el aliado TECNOLÓGICO más confiable"!

¡Prepárate y únete a esta aventura!

¿Qué encontrarás?

  • Retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento.

  • Un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental.

  • Cultura de mejora continua, fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte.

  • KaizenHub, un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback, mentorías y coaching a través de Sofka U. ¡Será un reto y un juego a la vez!

  • Programas como Happy Kaizen y WeSofka que cuidan tu bienestar físico y emocional.

¿Qué buscamos?

Buscamos un(a) Consultor(a) Senior de Transformación Digital con más de 4 años de experiencia impulsando procesos de agilidad a nivel de programa u organización. Tu dominio en marcos de escalado, facilitación estratégica e identificación de mejoras será clave para guiar a líderes corporativos en el sector Bancario y de Seguros hacia resultados de negocio medibles. Necesitamos un talento capaz de diagnosticar, diseñar y facilitar espacios de trabajo de alto impacto que detonen el cambio organizacional real.

Esta es tu oportunidad para trascender la simple implementación de ceremonias y operar a nivel estratégico. Como socio clave de directores y vicepresidentes, participarás activamente en decisiones críticas, gestionarás la resistencia al cambio y construirás propuestas de valor que redefinirán el futuro de nuestros clientes. Si te apasiona generar un impacto visible y transformar la cultura empresarial desde sus cimientos, esta es la oportunidad para potenciar tu carrera.

Requisitos

  • Formación: Profesional en Ingeniería, Administración, Psicología Organizacional o áreas afines (idealmente con certificaciones avanzadas en agilidad corporativa, escalado o gestión del cambio).

  • Experiencia: Más de 4 años en roles senior de agilidad facilitando a nivel de programa u organización. Experiencia comprobable liderando iniciativas de transformación digital con resultados medibles en el sector Bancario o de Seguros, facilitando espacios con directores y vicepresidentes en contextos de consultoría o cuentas de servicios.

Responsabilidades

  • Diseñar e implementar hojas de ruta de transformación ágil directamente alineadas a los objetivos estratégicos del negocio del cliente.

  • Acompañar a líderes y directores en la adopción de nuevas formas de trabajo, gestionando efectivamente la resistencia al cambio organizacional.

  • Participar en la construcción de propuestas de transformación estratégica junto con las áreas comerciales y de delivery, aportando diagnósticos y enfoques metodológicos.

  • Diseñar y facilitar talleres, comités, retrospectivas de programa y sesiones estratégicas exclusivas para audiencias de alta dirección.

  • Garantizar que cada espacio de facilitación concluya con decisiones, acuerdos y responsables claros, yendo más allá de una simple conversación.

  • Detectar cuellos de botella, riesgos y oportunidades de mejora en los procesos, la dinámica de los equipos y las formas de trabajo del cliente.

  • Priorizar las iniciativas de mejora continua junto con los interesados, utilizando siempre los datos y el impacto en el negocio como criterio principal.

  • Supervisar la implementación de las mejoras acordadas y comunicar de forma transparente los resultados a todos los stakeholders y nivel directivo.

Conocimientos Técnicos

  • Marcos de escalado y metodologías ágiles a nivel corporativo (LeSS, SAFe).

  • Herramientas y dinámicas de facilitación estratégica e innovación (Liberating Structures, Design Thinking).

  • Diseño y planificación de hojas de ruta de transformación (Roadmapping).

  • Técnicas de diagnóstico organizacional y Change Management.

  • Definición, seguimiento y medición de OKRs y métricas de impacto en negocio.

¡PRESENTATE y sé parte de esta historia!

Condiciones

  • Ubicación: Quito, Ecuador

  • Modalidad de contratación: Prestación de servicios.

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